最新精选大学生就业指导测试复习题库58题含答案Word文档格式.docx

1、A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名6关于试用期和见习期正确的说法有哪些？A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长BC7造成自我中心的原因有哪些？A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性8压力面试主要考察的是面试者的（）。A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识9认识企业主要从哪些方面入手？A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度10如何理解职业锚？A、核心职业价值观B需要35年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策11面试中的心理策略都有哪些种类？A、自我控

2、制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类12下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度13用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？A、你为什么申请这个职位?B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C你为什么想加入本公司工作?D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?14就业协议与劳动合同：A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别ABD15为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮

3、流16下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度17以下选项属于职业化素养的有？A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化ABCDE18办公室五大礼仪包括哪些？A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手19面试中的心理策略都有哪些种类？B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类20观念与信念的关系是什么？A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为21下列属于“如何克服紧张”的叙述是？A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力22以下哪些措施有利于规避就业风险？B、不相信口头

4、承诺；C、外文合同要中文对照；D、看清楚再签名23关于试用期和见习期正确的说法有哪些？B、见习期有强制性C、见习期可延长D、试用期可延长24就业协议与劳动合同：B、后者效力大于前者C、就是一回事D、标的可以有区别25关于违约与改派正确的说法是哪些？A、改派手续很简单随时可以办；B、万不得已也可以违约；C、违约须受罚；D、尽量不违约；26在就业协议书上签字的包括哪几方？B、用人单位C、学校（培养单位）D、政府人社部门27面试中通常会问什么性质的问题？A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案：ABCD得分：28“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？B、无领导小组讨

5、论C、角色扮演D、管理游戏29关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色30下列哪些属于办公室的忌讳？A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口大声打电话二、判断题31行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。32面试中不宜低头，应平视面试官。33对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。34行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。35熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。36面试中不宜低头，应平视面试官。37在

6、面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。38熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。三、单选题39小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。A、重点明确，记录清晰B顾到团队每个成员的利益C淘汰不优秀的成员D领导与决策A40下列关于打破依赖的叙述不正确的是？A、寻求帮助是行为B依赖是一种消极心态C独立自主者才能最终赢得成功D依赖是一种积极心态D4142下面属于了解就业信息的途径的是（）。A、互联网B校园招聘会C人才中介D以上都是43关于档案投递正确的说法是什么？A、毕业生自带B用人单位自取C不是所有用人单位都可以接收档案D有政府部门可以接收毕业生档案C44下列关于

7、理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？A、正确认识社会关系B利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。C人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐D利用社会关系求职就是走后门45在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。A、学习成绩优异B竞争心态良好C好胜心强D着装得当B46以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。A、进入我们单位你准备干几年？B如有其他的工作机会，你怎样看待？C假如你被录用，你准备怎样开展工作？D你为什么来到本公司应聘？47下列对电话面试注意事项的描述中，错误的

8、是（）。A、应确保环境安静B注意礼貌用语的使用C记录重要信息D语速一定要快48下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C从事一项工作，就要放弃生活D从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要49小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。B、顾到团队每个成员的利益C、淘汰不优秀的成员D、领导与决策50下列关于“如何上大学”叙述正确的是？A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。B找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，

9、绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。C找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。D找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。51下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。B不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。C不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。D赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。52大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B举办招聘会C熟人推荐D社会招聘53下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。B不需要了解C仅仅表示尊重D只是为了帮助自己回答面试问题54下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？A、动机适度B、谨慎不等于不敢尝试C、利用大满贯疗法D、不敢尝试55在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。B、竞争心态良好C、好胜心强D、着装得当56面试视频机遇偏爱有准备的人中，小个子女孩求职成功的原因是（）。A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、以上都是57结构化面试的最大特点是（）。A、氛围很正式；B、题目灵活；C、标准化；D、面试官众多58结构化面试的最大特点是（）。B题目灵活；C标准化；D面试官众多