1、 工作区域内禁止随地吐痰、乱丢垃圾、大声喧哗、吃零食、化妆; 工作时间不得看与工作无关的书报、杂志以及浏览与工作无关的网页,任何时间严禁用办公电脑玩游戏; 服从上级工作安排,团结友爱,不得粗言秽语、顶撞上级或谩骂同事; 严禁滥用职权,徇私舞弊、以权谋私、贪污腐化行为;违反此项属于严重损害公司形象,公司将予以通报批评及相应处罚,并依法与其解除劳动关系。 保持口气清新,严禁喝酒或吃有刺激气味食物; 全体员工应认真执行考勤管理制度,上下班时间做好指纹打卡,店员外出公干或临时请假,各店长依照相关规定流程审批。二、卫生管理 每天早会前,首先进行门店卫生清洁工作。店长提前一周安排好下周的卫生值日表,每个店
2、员划分指定的卫生责任区域,对门店的天花板、地板、墙面、玻璃、桌面、柜体、抽屉、样品等公共区域认真清扫、擦拭。 店内陈列的各类样品、资料、摆件应有序摆放,保持干净整洁。 各门店应保持干净整洁,各类临时垃圾(饮用后的一次性水杯、快递箱子、各类包装袋等)应及时清理,不影响门店营业期间的整体形象。 值日店员应将当天的门店垃圾,投放到市场指定的垃圾场内,店内不得有垃圾桶漫溢的现象。不按规定乱扔垃圾的个人,由人事部视情节轻重予以违纪处罚。三、仪容仪表 女员工统一穿着公司定制的当季工作服,配黑色单鞋、黑色丝袜。男员工统一穿着白色衬衣、黑色西裤,配黑色皮鞋、黑色袜子。 全体员工应保持良好的精神面貌,不得染、剪
3、怪异发型。男员工发型要求:干净整齐,侧不过耳,后不及领,前不盖眉。女员工发型要求:短发干净整齐,长发及肩的尽量盘起来。 上班期间,女员工保持自然淡妆,不得佩戴夸张饰物,不可使用过浓香水或擦过艳的指甲油;男员工不得留长须,不得留长指甲,指甲干净无污垢。 员工不得在上班时间,在店内公共区域进行挖鼻子、吐口痰、掏耳朵等有损门店形象的不卫生、不文明行为。四、安全管理 全体员工应爱护店内一切物品,如样品、摆件、资料、电器设备等,不得私自挪用、拆换、占有、损坏公司财物,上述情况一经发现,公司将予以通报批评及相应处罚,如造成公司经济损失的,从该员工的工资中等价扣除,并依法与其解除劳动关系。 面对同事或顾客,
4、甚至陌生人恶意损坏公司财物情况,当值员工采取视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明的情况,由该门店人员集体平摊赔偿费用。 全体员工应严格保守公司的商业机密,店面无关人员不得查看、使用门店办公电脑。公司的各项电子文档、文件资料、客户信息,未经门店负责人同意,员工不记得私自复印、带走、转借、告知他人,如因此造成公司损失的,公司将依法与其解除劳动关系,并保留追究其相关法律责任的权利。 员工的个人物品须按规定摆放在指定区域,不得乱挂乱放,贵重物品及证件应自觉妥善包管,如有丢失,责任自负。 严禁乱翻同事的衣服、箱包及其他个人物品,一经发现,公司将予以通报批评及相应处罚,并要求其赔偿受害同事的相应损失
5、,情节严重的报送公安机关处理。 当值员工下班离开店面时,应仔细检查门店的各类电器、电脑是否正常关闭,消除安全隐患。门店管理制度自2017年6月 日起开始实行,各门店店长对本店所有管理条款负责,由人事主管监督执行情况及做出相应处罚。各项管理规定的处罚明细如下: 工作规范、安全管理员工在岗上班期间,如违反纪律管理相关条款的,由人事主管视情节轻重情况,对该员工处以50-200元不等罚款,并在公司微信群进行通报批评。所属店长监管不力,负连带责任,给予口头警告或处以50-100元不等罚款。二 卫生管理人事主管在巡店过程中,如发现门店脏乱差现象的,当月首次对店长进行口头警告及公司微信群通报批评;当月第二次处罚该店长50元,当月第三次处罚该店长100元,当月往后的每次处罚累计叠加50元,下月以此类推。三 仪容仪表人事主管在巡店过程中,如发现店员仪容仪表不合格情况的,将对该门店店长,处以每人50元/次罚款。以上各项罚款将以门店为单位,作为店面活动基金储备,罚款累计满1千元或累计满三个月,可由店长申请支出一次,用于组织门店集体活动。店面活动基金由总经理审批,门店集体活动的内容及形式不限,但须提前报备人事主管处,确保员工去向和安全管理。
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