自学考试经济法原理与实务试题Word下载.docx

1、5.唐某投资的个人独资企业因经营不善而解散，解散时没能偿还欠甲企业的7万元货款。甲企业向唐某追偿货款的最长时间为（ ）A.1年内 B.2年内C.3年内 D.5年内6.台湾一企业与大陆某塑钢厂共同投资，设立了中外合资经营企业。该企业的的权力机构是（ ）A.董事长 B.股东会C.董事会 D.总经理7.依我国企业破产法的规定，下列各主体中，能够申请破产程序保护的有（ ）A.XX大学 B.甲、乙、丙共同经营的合伙企业C.甲经营的个人独资企业 D.甲创设的一人公司8.“售出商品概不退换”侵犯了消费者的（ ）A.自主选择权 B.公平交易权C.知情权 D.保障安全权9.下列活动中，适用消费者权益保护法的是（

2、 ）A.工厂为生产购买原料 B.公司之间的贸易活动C.公民之间的物品交换 D.公民在超市购物10.刘某和朋友在一家餐馆聚会，拿起一瓶啤酒准备开启时，啤酒瓶爆炸，炸断刘某左手虎口处血管，后虽经医治，但左手灵活性仍受影响。若刘某向人民法院申请保护其合法权益，其诉讼时效期限为（ ）A.一年 B.二年C.四年 D.十年11.某县政府将该县旅游城中一块已转让使用权的国有土地无偿收回引起风波。依据城市房地产管理法的规定，县政府可以无偿收回土地使用权的条件是受让方超过出让合同约定的动工开发日期未开发满（ ）A.二年 B.五年C.十年 D.二十年12.国务院审计署的审计长的任免权归于（ ）A.国务院总理 B.

3、全国人民代表大会C.全国人大常委会 D.国家主席13.在国债法律关系中，债务人只能是（ ）A.自然人 B.法人C.非法人组织 D.国家14.某化肥公司（为增值税一般纳税人）2009年5月销售化肥取得不含增值税销售收入额125万元。同期该公司当期的进项税额为8.10万元。该公司当期应纳增值税额为（ ）A.6.15万元 B.8.15万元C.13.15万元 D.17.15万元15.某商业银行因行使抵押权取得住宅楼两处，按规定该商业银行（ ）A.可以将其分给内部职工 B.可以将其装修改造后自行办公用C.必须将其在一年内转让 D.必须将其在二年内转让16.中国人民银行公开市场业务操作室2009年8月13

4、日发布公告称当天发行第35期央行票据900亿元。央行的这一操作结果会导致市场货币供应量的（ ）A.增加 B.减少C.不增不减 D.又增又减17.依建筑法规定，建筑工程监理单位的监理业务（ ）A.不得转让B.可以转让C.可以部分转让D.只能转让给具有同等资质条件的监理单位18.某城市物价监督检查机关在物价监督检查中，发现经营者叶某对其经营的商品未明码标价，便责令其改正，并没收其违法所得2500元，同时按规定可以并处（ ）A.2000元以下罚款 B.5000元以下罚款C.违法所得5倍以下罚款 D.违法所得1倍以上5倍以下罚款19.村民曹某与许某因土地使用权发生争议，乡级人民政府于2009年7月14

5、日作出处理决定。许某当日接到处理决定后，表示不服。按规定许某必须在（ ）A.7月19日前向人民法院起诉B.7月24日前向人民法院起诉C.7月29日前向人民法院起诉D.8月13日前向人民法院起诉20.对外贸易中的临时保障措施采取的形式是（ ）A.征收临时反倾销税 B.要求提供保证金C.要求提供保函 D.提高关税二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.经济法律关系主体的经济权利主要包括（ ）A.财产所有权 B.经营管理权C.请求权 D.监督权E.知情权22.个人独

6、资企业法规定，个人独资企业有下列情形之一时应当解散（ ）A.投资人决定解散 B.投资人死亡且无人继承C.被依法吊销营业执照 D.企业被兼并E.法院判决企业解散23.某汽车销售公司若进入破产程序，其破产申请应当具备的条件为（ ）A.债务人出现了破产原因 B.必须由破产申请人提出C.破产申请人必须提供必要的证据 D.破产申请应当以书面形式提出E.破产申请只能向人民法院提出24.根据各国商业秘密保护的理论与实践，商业秘密一般包括（ ）A.经营者集中与分立 B.企业投资方面的计划C.客户名单 D.企业的经营状况E.高级职员的调配计划25.消费者权益保护法的基本原则依不同的标准可以有不同的概括，但一般说

7、来，应主要包括以下原则（ ）A.尊重和保障人权原则 B.保障社会经济秩序原则C.依法进行交易原则 D.遵守公认的商业道德原则E.自愿原则26.刘某在林区非法收购盗伐、滥伐的林木，林业主管部门查获后，依法可以对其（ ）A.责令停止收购B.没收违法收购的盗伐、滥伐的林木C.并处违法收购林木价款1倍以上3倍以下的罚款D.补种收购林木株数5倍的树木E.补种收购林木株数10倍的树木27.价格法规定的价格总水平的调控手段包括（ ）A.重要商品储备制度 B.价格监测制度C.重要农产品保护价格制度 D.价格干预措施制度E.价格紧急措施制度28.固定资产投资按其经济用途不同，可分为（ ）A.基本建设投资 B.生

8、产性固定资产投资C.非生产性固定资产投资 D.更新改造投资E.机器设备的日常维修投资29.栾某经不住朋友劝诱，用300元人民币换取1500元假币，在商店购物时被发现，并被移交公安机关。对栾某该种行为的正确处罚有（ ）A.追究其刑事责任B.由中国人民银行所在地的分支机构对其罚款1500元C.由公安机关对其处15日以下拘留D.由公安机关对其处5000元以下罚款E.由公安机关对其处10000元以下罚款30.政府采购应遵循的基本原则是（ ）A.公开透明原则 B.公平竞争原则C.统筹兼顾原则 D.公正原则E.诚信原则三、名词解释（本大题共5小题，每小题2分，共10分）31.经济法32.国有企业33.审计

9、关系34.产品缺陷35.预算执行四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）36简述税收法定原则的具体内容。37简述商业银行贷款应遵循的资产负债比例规定。38简述滥用行政权力排除、限制竞争的特点。39简述破产财产的清偿顺序。五、论述题（10分）40城市房地产管理法是如何体现维护房地产权利人合法权益原则的？六、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41.张某与刘某、李某、郝某四人于2007年开办了一个合伙企业。约定由张某、刘某、李某各出资5万元，郝某提供劳务作价5万元入伙，四人平均分配盈余和承担亏损，由郝某执行合伙事务，但是超过5万元的业务须由全体合伙人共同决定。四人办理了有

10、关手续并租赁了房屋进行经营。后来郝某以合伙企业的名义向某商业银行贷款10万元。半年后，张某想把自己的一部分财产份额转让给丁某，李某和刘某表示同意，但郝某不同意，并表示愿意受让张某转让的那部分财产份额。因多数合伙人同意丁某成为新合伙人，郝某于是提出退伙，张某、刘某、李某同意其退伙并接纳丁某成为新合伙人。此时，企业已经对某商业银行负债12万元。此后，企业经营开始恶化，半年后散伙，又负债6万元。由此导致了一系列的纠纷。请问：（1）郝某提供劳务作价5万元入伙是否合法?（2分）（2）张某、刘某、李某能否以郝某向银行贷款超过合伙企业对合伙人执行事务的限制为由拒绝还债?（3）张某转让财产份额的行为是否有效?

11、（4）郝某退伙的行为是否违法?（5）本案中合伙企业的债务应当如何承担?42.村民赵某进城准备为读大学的儿子买一双真皮旅游鞋。来到一家百货商店的售鞋柜台前，仔细观看了很久，选中了一双标价125元的高帮白色旅游鞋，然后问服务员这是不是真皮的，此时服务员正忙着与另一服务员交谈，无暇顾及，要赵某自己看商品标签。赵某不识字，便再向服务员询问，服务员没好气地说：“什么真皮不真皮，要买就付钱。”赵某见问不出名堂，便私下猜测这鞋这么贵，应该是真皮的，便付钱买下。回家后，儿子一见便说这鞋不是真皮的。第二天赵某提着鞋子到百货商店要求退货。商店服务员也承认这鞋不是真皮的，但认为该鞋明码标价，赵某自己挑选的，而且货款

12、两清，不同意退货，双方遂吵了起来。赵某一气之下告到法院，要求百货商店退货并赔偿往返路费。试分析：法院能否支持赵某的诉求?为什么?下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力

13、的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言行

14、的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如