事业单位毕业实习报告Word文档格式.docx

1、很多时候觉得自己没有受到领导重用，所 干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步 一个脚印，逐步积累起经验。“在大学里学的不是知识，而 是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话 的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用 到的很少很少。我负责的办公室工作，平时在工作只是打打 电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。就连以前 学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的 时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我 们必须在工作中勤于动手。由于现在还住校，所以每天7点 不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不 是周末，都得去上班，我

2、们必须克制自己，不能随心所欲地 不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的 时候可以逃课，自由许多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就 是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作 简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝 不能就此放弃，犯错遭领导。一直以来，我们都是依靠父母 的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我 们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养 自己的理财能力。五、实习体会世踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利 益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘 寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地

3、里却勾心斗角不择 手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们 很多时候无法适应。影响一个人的工作态度。每天只是在等 待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有 助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心, 效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事 之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在 离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似 乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处 理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个公司 时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看

4、到 过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲 自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两 个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的 残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为 将来自己走上工作岗位做好准备。一、人事局实习基本情况1、实习目的和要求实习目的和要求这次到连云港市人事局的实习，理论上 是为了到这类行政事业单位，政府机构实践公共政策学的实 际运用，也就是政策的具体化表现，更加深刻地理解并学会 应用具体知识，了解政策发布以及实践的具体过程。培养和 锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识， 去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实际

5、结合起 来。另外，考虑到单位的实际具体情况，我们可以更加深刻 地看到当代中国行政、政府机构办事方式、流程，其内部工 作细则，可以更加深入社会、现实，了解在今后的学习和生 活中如何让自己更好地适应社会。实习要求主要是在实习期间能遵守各个单位的纪律规 章制度，认真完成各项工作任务。在完成具体工作的时候， 结合所学的公共政策学理论知识，思考其在实践过程的具体 操作及意义。结合人事局实际情况，体会人事局如何进行公 共政策工作。以便加强对这门课程的深入理解，学会运用所 学的理论知识分析实际公共政策问题，使空泛的政策理论变 为真正的政策运行。2、实习安排（1）总体实习安排实习单位由带队老师负责联系，我们

6、都无条件地听从带队老师的安排。老师主要帮我们联系了几 个连云港市的行政事业单位，如民政局、社科联、工商行政 管理分局、人事局、城-管局、卫生局等等。各单位分配的 人数不等，事先就已经按照学号安排好。我和其他三位同学 被分到连云港市人事局。（2）本人实习安排20XX年10月18日到20XX年10月29日两周时间，我 被分到人事局的一个办公科室一科技人员管理处。我所在的 部门有四个人，带我的是办公室的胡雪峰办事主任。实习期 间工作内容基本是办公室文员事务，包括打扫办公室，录入 资格信息，打印文件，装订文件，记录文档等文秘工作。不 过，除此之外，隐性的实习的内容还包括如何与人相处，如 何做事，如何做

7、人等社会问题，这些也很值得用心体会。3、实习单位概况实习单位概况民生为本，人才优先。创新创优，廉洁 高效。是人事局大厅中的十六个字，也是人事局的核心精 神。目前连云港的人事局是人力资源和社会保障局，将市人 事局、劳动和社会保障局的职责，整体划入市人力资源和社 会保障局。人事局的职责很多，不仅仅是负责人才管理，还 包括毕业生、各界人才、公务员、专业技术人员职位分类、 职位设置、考试录用、考核、奖励、纪律、惩戒、辞职、继 续教育等工作，当然还有与我们课程实习息息相关的人才工 作的政策制定、人事制度政策改革等工作。我实习所在的所 属科技人员管理处，属于市人才资源开发办公室，这个办公 室主要负责全市人

8、才资源开发的调研、分析和预测工作以及 公务员培训、专业技术人员继续教育，人才服务、人才培训 机构的业务指导等工作。二、实习内容（一）具体工作1、专业技术人员的继续教育资格录入认证第一次近距离接触阳光政务这个领域，感觉很新鲜，工 作内容主要是在连云港市行政权力网上公开透明运行电子 政务大厅中录入专业技术人员的姓名、身份证以及联系地 址，然后按步骤录入，直到流程完成。在政务大厅工作内容 主要包括处罚、许可、审批、确认任务，日常办公、统计分 析、内网管理等等。网络的确是个好东西，可以让一切变得 方便，快速有效。而公开化这种形式更是加大了阳光政府的 建设，对于连云港市政府建设这一块提供了很大的技术和网

9、 络支持。这个工作算是很简单的，只需要机械性地操作。对于人 事局工作的人员来说，录入资料、审核资料是必须要做的， 但是是在确保手头其他事情完成之后再录，一个礼拜要保证 录入资料在100条，而我是保证一天在100个记录以上。说 这个工作不无聊，有意思，那是假的，输入基本资料之后开 始按步骤完成，一个流程点七下。但是，我也知道，不能因 为工作本身的没有意思而放弃，我没有权利这么做，我只能 想，如何把没有意思的工作有意思地完成。时间久了也就慢 慢习惯了，安静认真地做属于我的录入工作，习惯了这项工 作就慢慢摸索出做这份工作的技巧，如何更快速更优质地完 成一项工作，这是一种能力。2、参与关于20xx年度

10、引进高层次人才补贴的发牌仪式会议10月27日，召开了由人事局科技人员管理处参与负责 的全市人才工作会议，是由连云港市市长以及市委书记召 开，并颁发20XX年度引进高层次人才补贴的发牌仪式。我 们办公室的高主任负责通知参会人员具体事项，我主要帮忙 打印一些相关文件，复印具体议程，以及金额牌的制作。在 金额牌制作的时候，真的是遇到了许多问题，字号大小，牌 子大小，金额是用数字还是中文等等，一直上网找相关事项 资料，询问之前做过的前辈，花了很久才完成这个工作，作 为学生，我们懂得太少，心气太高。由于连云港是第一次举 办这种大规模的人才会议，所以很多事情要做的一丝不苟。 在26号不停地彩排，从会议的各

11、个环节流程，奖牌的发放 顺序，领导的座次，与会人员的座次都必须符合要求。这不 仅仅是一项工作的严谨，也是职业的严谨。3、公务员培训资格录入认证这项工作的具体操作流程和专业技术人员的继续教育 资格录入认证的流程大同小异，都是在连云港市行政权力网 上公开透明运行电子政务大厅中录入相关人员的具体信息。（二）其他文员工作1、办公室电话接听在办公室没有人在，他们都出去办事的时候，我就得负 责接听那些从上班就会一直响到下班的电话。经过他们接电 话回应咨询的经验后，除了关于公务员培训、继续教育网上 学习用户名密码我无法回复外，其他一些比如公务员每年继 续教育的学时，一共要上满多少学时这些问题我都能正确回 答

12、。在接听电话的过程中，我用到了公共礼仪课堂中学到的 一些语气、用词的知识，将理论知识演变成现实运用是一件 很有成就感的事情，就像我看着他们起草、制定出一些公共 政策文件一样。2、 打印、复印、传真资料文件无纸化工具是每个办公室必须的设备，就跟计算机一样 不可或缺。打印机打印文件比较简单，只需鼠标操作就好， 传真也相对比较简单，只需拨对方的号，开始传送即可。相 比而言，复印机上的按钮比较多，复印之前要机器预热一段 时间，再将文件复印，尤其要注意要复印多份文件的操作。 这三者都是我们必须得学会的设备，对将来行政管理专业从 业方向的实际操作有很大帮助。3、 档案、文件盖章也许过很久之后我还是会对那种

13、感觉记忆犹新的，几万 份文件，一份押五个章，而且章必须端正，这真不是一件有 趣的事。我是通过这次实习才知道，原来办公室文员做的都 是这些小事，但又是必不可少的职务。生活是要做个有心人的，在今天的盖章过程中，我从文 件中了解了许多与公共政策课程相关的一些知识指导。公共 政策是对社会价值做出的权威性分配。政府部门在制定公共 政策是对社会价值做出的权威性分配。公共政策是对社会价 值做出的权威性分配公共政策时必须严肃审慎，汲取民-意, 如此方能科学严谨，避免政策空心化。公共政策时必须严肃 审慎，汲取民-意，如此方能科学严谨，避免政策空心化。 这算是公共政策制定的基本原则。我看到的是一些政策文 件，说实

14、话，那些政策内容显得空洞、无实质性价值，感觉 就像是为了有个政策文件存档而做成的，不是为了真的政策 本身价值。所以，在我对这门课了解的基础上我认为，公共 政策的制定需要公开透明化，听取公共政策的制定需要公开 透明化，公共政策的制定需要公开透明化民-意，通过时必 须有一定的严格标准，只有这样层层严格把握，民-意，通 过时必须有一定的严格标准，只有这样层层严格把握，才会 制定出真正有价值有意义的公共政策，才会使政府办事更加 高效。有意义的公共政策，才会使政府办事更加高效。三、实习过程中思考的与公共政策课程相关问题在人事局实习的两周里，多多少少了解到人事局的职能 范畴，结合在科技人员管理处从事的录入

15、、接听回复咨询工 作，我想结合公务员培训及专业技术人员继续教育政策结合 公务员培训及专业技术人员继续教育政策谈谈公共政策的 功能。谈谈公共政策的功能。1993年，国务院颁布了我国公 务员管理的第一个基本行政法规-国家公务员暂行条例， 我国由此开始全面推行公务员制度。在国家公务员暂行条 例中专设国家公务员培训一章（第十章），对公务员培训作 出相应规定。从此，我国公务员继续教育工作步入正轨。在 此基础上，国家人事部于1996年发布了国家公务员培训 暂行规定，就公务员继续教育工作提出明确要求和规定， 成为我国公务员继续教育工作开展的指导性文件。20XX年颁 布的中华人民共和国公务员法，使我国公务员继续教育 由政府条例规定上升到了国家法律层面。中央和地方相关法 律、规范的相继岀台，为我