创建文明单位标兵工作总结Word文档格式.docx

1、精神文明建设是税收工作的重要组成部分，是完成各项 税收工作的有力保障。市局党组从强化领导抓创建着手，领 导带头，高标准、严要求，按照先进领导班子的条件抓落实。 因此，市局党组对精神文明建设工作高度重视，列入党组工作的议事日程，对精神文明建设领导小组人员及时调整充 实，“一把手”对精神文明和物质文明“两手抓”负总责， 主管领导亲自抓、市局科室配合抓、市局办公室具体抓。局 领导班子既抓任务也抓队伍，既管业务也管思想。工青妇紧 密配合，各部门协调运作，办公室具体实施，形成了齐抓共 管的格局。按照XX市地税局精神文明建设规划，切实把 精神文明建设工作纳入重要议事日程，融合于税收业务工作 之中，适时提出

2、各个时期的工作重点和主要任务，将精神文 明建设的资金列入预算，每年从业务经费中拿出一部分用于 精神文明建设。市局投入资金 50万元建起了图书室、健身 房、荣誉室，购置文体活动用品，引导职工开展积极向上的 文化娱乐活动，使精神文明建设工作做到了“四有五同”， 即：有总体规划，有实施方案，有保障措施，有考核评价的 客观标准和尺度，与其他工作同规划、同部署、同投入、同 落实、同检查。并把精神文明工作的成效作为考核领导班子 及其成员的重要依据，落实到创建工作、队伍建设、廉政建 设责任制中，用坚强、团结的班子确保了“一岗两责”的落 实，从而克服了“一手硬，一手软”的现象。在具体创建工 作中，实行精神文明

3、创建的动态管理，将精神文明建设列入 目标管理考核内容，从而形成一级抓一级、 逐级负责的局面， 促进了创建活动的深入开展。同时，我局制定了 xx市地税 局精神文明建设规划、XX地税系统文明单位管理办法 明确了创建目标、创建内容、保障措施、激励监督机制，使 创建工作步入了规范化、制度化轨道。在创建活动中，市局从机关到基层，从领导到干部，从 党员到群众，兴起了创建文明行业、文明单位的热潮，形成 了上下联动、全员参与的热烈氛围，创建动员会、创建知识 竞赛、创建演讲、专题讲座等开展得有声有色，深入人心。 税务信息、税务简报、宣传专栏、创建工作网页等载体全面 反映了创建工作的目的、措施和动态。同时，市局在

4、新闻媒 体上大力宣传报道全系统两个文明建设的成效及经验，达到 了鼓舞人心，激励土气，促进工作的效果。上半年，全市地 税系统累计组织各项收入 65,807万元，同比增收 7,056万元，增长12%其中：入库地方工商税收 31，274万元，占年度计划55,000万元的56.86%，同比增收6, 230万元，增 长24.88% ;入库社保费及各项基金 32, 043万元，入库教育 费附加2, 491万元。二、以人为本，提高素质 ，切实加强队伍建设坚持以人为本，全面提高干部队伍的文明素质，是做好 新时期地税工作的保证，也是创建工作的目的。为此，市局 在创建活动中，紧密结合新形势下干部队伍的素质现状，狠

5、 抓人的培养，着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质 和业务技能，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优 良”的地税干部队伍。加强领导班子建设，推进民主决策、管理和监督进程。 我们把加强各级领导班子建设作为推进地税事业发展的头 等大事来抓，切实加强对各级领导班子、领导干部的严格要 求、严格管理、严格监督，真正把“三个代表”的重要思想 落实到领导班子的思想建设、坚持民主集中制、加强领导干 部的监督管理等方面，把各级领导班子建设成为坚强的战斗 堡垒。坚持“集体领导，民主决策，个别酝酿，会议决定” 的议事规则，进一步提高了领导班子成员对民主集中制的重 要性的认识，建立健全了民主集中制的各项制度，

6、特别是完 善了集体领导与个人分工负责相结合的制度，形成了民主、 科学的决策机制，提高了领导班子决策的制度化、民主化、 科学化水平。同时市局认真贯彻落实重大事项集体议事制 度，凡是重大决策、重点工作、重要财务支出和干部任免等， 一律由党组集体研究决定。市局还大力推行了政府米购和集 中招标制度，凡是基建、车辆、计算机耗材等的购买，一律 参加市局的招标采购，对汽车维修、燃油等一律实行招标定 点。加强理论学习，提高政治素质。市局党组先后下发通知， 要求全系统深入学习邓小平理论、 “三个代表”、科学发展观等重要思想，不断完善理论学习制度，加强领导，精心 组织，确保理论学习落到实处，学出实效。全系统结合开

7、展 社会主义荣辱观教育，紧密联系实际，并提出了三个结合：一是与做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章 结合起来，二是与创新和发展 XX地税事业结合起来，三是与扎实做好本职工作结合起来，在深入人心、开拓创新和务 求实效上狠下功夫。在理论学习中，不断创新学习方法，坚 持把自学与集中辅导结合，中心组学习与经验交流结合，研 读原著与专题讲座结合，还通过市局领导下基层宣讲和理论 学习督导组的形式，带动和指导基层抓好学习。学习中，我 们始终以县局级以上领导干部为重点，坚持举办领导干部理 论学习班，邀请专家授课，增强理论学习效果。通过学习， 统一了思想，提高了认识，强化了领导干部的政治意识、大 局意

8、识、责任意识，增强了正确贯彻执行党的路线方针政策 的自觉性和坚定性。加强道德教育，提高思想素质。市局把创建活动与学习 贯彻公民道德建设实施纲要结合起来，并贯穿于各项精 神文明建设活动之中。 全局系统深入进行了 “弘扬地税精神、 塑造XX地税人”， “崇尚文明”、“八荣八耻”等教育，大力弘扬“二十字”基本道德规范，引导干部职工树立正确 的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，自觉把爱国之 情转化为为国聚财、无私奉献之行。深入进行警示教育、法 制教育，认真开展“参加革命为什么、当官做什么、身后留 什么”和“人该怎么做、权该怎么用、法该怎么执”等大讨 论，重点整治了“吃、拿、卡、要”等不正之风和“门

9、难进、脸难看、事难办”等衙门作风，规范了执法行为，强化了服 务意识。今年在道德教育上，重点开展了以“八荣八耻”为 主要内容的社会主义荣辱观教育，以此激发大家爱祖国、爱 人民、爱家园、爱岗位、爱生命，通过学习教育，已收到明 显实效。6月13日13时20分，周佛路、一刊、一栏、一责、 一题、一曲、一会、一书、一讲、一碟。建立工作时限与工 作任务挂钩的目标责任制，制定构筑廉政体系的具体实施方 案，区分旬、月、季，将总体目标分解细化到 10项活动中，明确各项活动工作时限和任务要求。实行工作绩效与考核配 套的奖罚制度，将廉政文化建设情况与“创佳评差”工作、 机关目标考核相挂钩，结合工作运行，不定期派员检

10、查，对 创新明显、亮点突出的，择优在全市地税系统推广经验，对 工作完不成、落实不得力的，在全年“创佳评差”考核中给 予扣分。实行专项工作总结报告制，要求各单位对廉政工作 开展情况认真总结，及时反馈意见和建议，积极探索廉政文 化建设经验，改进工作方法，创新工作手段，建立廉政文化 的长效机制。全市地税系统纷纷开展了各有特色的廉政文化 教育活动，组织干部到监狱接受警示教育，开展家庭助廉、 设立廉政短信台、编写廉政歌曲，开展廉政征文等活动，收 效十分明显。三、把握重点，突出特色，围绕税收工作中心，全面实 施精细化管理岗责明确，税收管理职责精细化。一是建立科学的岗责 体系，将税收管理员基本职责确定为 1

11、0项，共50个岗位流程，85项工作标准，30个责任追究项目，推行“三个一口 清”，通过明确各岗位的权利与责任，将片段管理责任制、 税收征管质量考核与执法检查和责任追究制有机结合起来， 建立起岗责分明、有奖有惩的征管质量考核机制。在横向管 理方面实行管理到户、责任到人，对全市范围内的每一片段 税源都确定相应的税收管理责任人。在纵向管理方面，实行 管事到位，做到每一件事、每一个环节都有人管，出了问题 有人负责。二是根据税收管理员工作的要求和 xx地税实际，加强一线征管力量，压缩内勤岗位人员，所长直接管重点税 源，使税收管理员岗位达到总人数 50%以上。目前，全市在一线直接从事征收、 管理、稽查的人

12、员达到总人数的 70%以 上，成为全省比例最高的一家，受到了省局领导的肯定。科技推动，税源管理精细化。去年以来，随着精细化管 理的深入开展，原来的 ts税收征管软件已不能适应各级管 理需求及税收执法责任制端口需求，通过走出去到西安、宝 鸡学习，使我们对信息化建设的认识有了质的飞跃，采用新 的大集中式的征管系统迫在眉睫，市局做出了全面上线新版 税收征管软件、税收执法责任制软件和 0dps公文处理软件的决定，并投资1, 000多万元，加大软硬件投入，实现了 系统内人手一机，目前全市人均达到 1.2台。市局连续开展了 16期软件操作培训共 600余人。去年9月集中人力、物 力进行信息采集、录入，保证

13、了新版税收征管软件、税收执 法责任制软件、Odps公文处理软件的如期上线运行， 并对新版税收征管软件、税收执法责任制软件、Odps公文处理软件 运行情况进行定期绩效考核，软件的运行大大提高了工作效 率，明晰了工作职责，促进了征管质量和水平的提高，初步 解决了“疏于管理、淡化责任”问题。同时，开通了地税内 部网站和bqq，给税务干部与领导的交流提供了平台。 今年，我们又在全省地税系统率先组织实施电子评税试点工作，全 面测算各地区、各行业的税负标准，制定了电子定税前期方 案，在略阳地税局进行了试点。 目前，试点工作已全面结束，电子评税工作将于近期在全市地税系统推开。新版税收征管 软件、税收执法责任

14、制软件、 Odps公文处理软件的应用，全系统已基本实现无纸化办公， 36，394户税收户、8，395户社保户通过电子管理，直接增加税收收入达 3，000余万元。分类控管，税种管理精细化。对企业以税收负担率为参 照，按照其税源的大小、行业的类别进行分级分类管理，建 立重点税源户监控体系，掌握纳税人税源动态。市局重点抓 好占全市税收任务 60%的100户纳税大户监控，落实各级监 控职责，加强与相关部门联系，取得第一手资料，逐步建立 符合xx地税实际的税收监控预测模型。根据各个税种、行 业的特点实行分类控管，对薄弱环节对症下药，实现了行业管理的精细化。一是开展了企业所得税汇算清缴，及时印发 了年度申

15、报表，制定并落实了房地产开发企业所得税征收 管理办法和建筑企业所得税征收管理办法，认真落实 了所得税预征管理办法，统一了全市核定征收率。二是继续 推行个人所得税“ 413 ”工作思路，调整了个人所得税附征 率幅度，开具个人所得税完税证明 4，000余份。认真做好了工资薪金提高费用扣除标准、年终一次性奖金计算新方法 等的衔接和落实工作。印发了新的个人所得税核定征收附 征率幅度表，纳税人普遍反映此举降低了个人所得税税负， 纳税比以往更为合理。三是强化了各种取消审批事项的后续 管理办法的落实。做好了企业所得税税前扣除事项的审查、 审批工作，为享受西部大开发、下岗再就业等纳税户减免税 收3， 200万元。