企业工资管理信息系统分析与设计Word文档下载推荐.docx

1、工资表员工档案添加用户UC修改密码基本工资设置其他项目设置计算公式设置出勤统计计算实发工资查询工资工资表导出基本工资打印其他项目打印工资统计打印数据类奖金记录系统管理工资信息设置打印报表2.依据如上结果，对子系统按顺序排出开发进度计划，小组根据现有资源及实际情况确定如下开发进度日 期内 容4.16-4.17完成业务流程图4.18-4.19完成数据流程图4.20-4.21完成代码设计4.22-4.23完成功能结构图设计4.24-4.25完成数据存储设计4.26-4.27完成IPO设计4.28-4.29提交书面实验报告三、管理业务流程分析（一）下面从技术上，经济上，管理上进行可行性分析。1、技术上

2、的可行性。技术上的可行性分析主要分析现有技术条件能否顺利完成开发工作，软硬件配置能否满足开发者需要等，这一特点非常适合计算机的特点，发挥计算机的数据处理速度快，准确率高的优势，现代计算机硬件和软件技术的飞速发展，为系统的建设提供了技术条件。由于对企业工资管理系统这一类的企业财务系统进行开发已有一定的时期，有很多成功的实例，技术基础也已经非常雄厚，因而技术上的准备应该不成问题。2、经济上的可行性。主要是对项目的经济效益进行评价，一方面是支出的费用，其中包括设备购置费，软件开发费，管理和维护费，人员工资和培训费等。另一方面是取得的收益中可以用钱来衡量的那部分（收益的另一部分难以用钱来表示）。基于企

3、业的现有计算机及配套设备，建设MIS系统。不但能大大减少重复性的书面报告，降低办公费用，提高办公室效率，而且能提高检测数据效用，为企业提供很方便。由于企业工资管理系统是一个比较小型的系统，是由我及几个同学小组进行开发的，所以从人力、物力、财力方面来说都是可行的。3、管理上的可行性主要是管理人员对开发信息系统是否支持，现有管理制度和方法是否科学，规章制度是否齐全，原始数据是否正确等，企业工资管理系统比较完善的规章制度和管理方法为系统的建设提供了保障。需求分析对用户需求的分析应该全面、深入、发展，全面是指考查由管理的信息是否有纰漏，必须保证各静态、动态信息的完全；深入是指对信息的内容、结构、含义、

4、变换、生存周期的分析和认识；发展是指对信息未来发展变化的预测，因为信息在某个系统、机构内的变化往往存在着自身特有的发展规律，需求分析应该预见这种规律，否则就会缩短的使用寿命。为了保证需求分析的完备性，就必须保证需求分析的时间。（二）组织结构图总经理创作部 客户服务部 媒介部 行政、财务部平面制作组电视制作组平面统筹组客户联系组市场开拓组电视媒介组平面媒介组行政组财务组人事组（三）工资系统管理功能图（四）工资管理业务流程图会计员工资记录文件会计组各部门 工资发放通知单总务部房租水电记录工资汇总表扣款汇总表员工上图图例：人员单位文档，单据四、数据流程的调查与分析通过业务流程图得知各单位、人员之间的

5、业务关系以及管理信息流向。在此基础上进行资料收集，包括收集原工资系统的全部输入单据，各环节处理方法及计算方法等。得出如下数据流程图外部实体 数据流 处理数据 存储分类汇总人事组 各部门 标准工资数据 汇总数据工资汇总数据统计考勤记录 统计 工资记录 工资结算文件加班费记录 数据 数据结算 汇总单据数据 工资汇总文件奖金纪录 扣款单 工资表导出 发放通知单 打印处理 表 单（2）数据字典数据字典是对描述数据流程图中的数据项、数据流、数据存储、加工处理逻辑等组成部分的严格定义，下面是本系统的数据字典（由于篇幅原因，在此仅给出部分）。1.数据项数据项编号：I01-01数据项名称：员工编号别名：无简述

6、：工资管理系统员工的编号类型及宽度：字符型，20取值范围：“00001”“99999”I01-02员工姓名工资管理系统员工的姓名“0001”“9999”2、数据结构数据结构编号：DS03-03数据结构名称：员工工资明细情况数据结构组成：DS03-01+DS03-02+DS03+043、数据流答：优点：占地小，避免了垃圾污染地下水，产生的热量还可以用来发电。6、重新使用是指多次或用另一种方法来使用已用过的物品，它也是减少垃圾的重要方法。数据流编号：D03-043、你知道月食的形成过程吗？数据流名称：月相从新月开始，然后是峨眉月、上弦月、满月、下弦月、峨眉月。员工工资情况总表19、细胞也是生物最基

7、本的功能单位，生物的呼吸、消化、排泄、生长、发育、繁殖、遗传等生命活动都是通过细胞进行的。数据流来源：6、化学变化伴随的现象有改变颜色、发光发热、产生气体、产生沉淀物。数据流去向：说明米饭不是甜的，但米饭含有淀粉，在我们咀嚼的过程中发生了变化，变得有甜味了。数据流组成：员工编号+员工姓名+职务+部门+实发工资+日期数据流量：1份/月13、清洁的自来水被用来洗脸、刷牙、洗衣、拖地后就成了污水。4、数据存储连接北斗七星勺形前端的两颗星，并将连线向勺口方延长约5倍远，处于此位置的那颗星就是北极星。数据存储编号：F04-03数据存储名称：工资汇总文档4、填埋场在填满垃圾以后，可以在上面修建公园、体育场

8、、但是不能用来建筑房屋和种植庄稼。以文档形式汇总的工资表数据存储组成：员工编号+员工名称+月份+月工资总额+总计关键字：相关联的处理;P02，P035、处理逻辑处理逻辑编号：P04-03处理逻辑名称：将工资汇总出来输入的数据流：处理：根据数据流工资表确定该汇总文件输出的数据流：工资表汇总文件处理频率：每月处理一次6、外部实体外部实体编号：S01-01外部实体名称：利用本系统的用户I01-01I01-024，由于员工的出勤情况各不相同，并且员工出勤有着不定的变化，所以用决策树来制定员工的缺勤记录对工资的影响，并且制定处理方案。处理方案 基本工资 记过 3天 工资 基本工资处分缺勤记录 3天 工资

9、 基本工资 解雇 5天 基本工资降职 5天 解雇或降职5代码设计代码的设计应该按照以下的原则进行设置：代码应唯一标志它所代表的事物或属性。结构应与处理的方法相一致。代码设计要预留足够的位置，以适应不断变化的需要。不要使用易于混淆的字符。要注意尽量采用不易出错的代码结构。在遵守代码设计原则的基础上，根据系统的需要选择使用上下区间关联码。对员工的编号设计如下：1101代表创作部平面制作组01号员工第一个数字代表部门，第二个数字代表组，后两位代表员工。对工资汇总文件的代码设计：20120101代表2012年1月创作部的工资汇总文件。代码校验员工代码检验质数法原代码1101各乘以权 13 7 5 3乘积之和以11为模去除乘积之和，把得出的余数作为校验码：2311=21因此代码为11011工资汇总文件代码检验原代码20120101各乘以权 2923191713753乘积之和以11为模去除乘积之和，把得