公共管理学多项选择0410历年真题共123题文档格式.docx

1、B.组织层次的确定D.监督机制的完善度A.组织机构的设置与职能划分C.组织活动的透明度E.规章制度和工作程序10.绩效评估中的结构质量指标包括B组织层次的确定C组织活动的透明度E规章制度和工作程序11.非营利组织区别于政府组织的主要特征有A.民间TB.志愿性12.准公共组织又可称为A.第三部门组织 D.非营利组织13.政府对非营利组织的管理包括【 】A.法律管理 C.财政金融管理D.行政管理14.非营利组织使其区别于营利组织的特征是指B.非营利性 D.公益性或互益性E正规性15.非营利组织的特征包括 【 】A.非营利性 B.志愿性 C.公益fD.互益性E.非政府性16.非营利组织发挥社会作用的

2、现代途径主要包括A.契约外包 B.特许权 C.购买券 D.志愿服务 E.自助服务17.早期公共管理学的基本价值体系可以概括为A.效率 B.代议制度C.行政中立原则 D.科层式组织的行政领导18.政策评估当中的“效果评估”也叫A.成果评彳t B.影响评估 C.总成评估19.下列属于新西兰开展公共部门绩效评估实践的有A. “行政文化重整运动” E. “迈向2010年计划”20.公民社会具有的特征主要包括A.个体自主性 B.民间自治性 C.多元多样性 D.社会契约性 E.公众参与性21.公民社会的基本原则是 【 】A.个人主义 B.多元主义C.开放性和公开性 D.参与性E.法制原则22.新自由主义经

3、济学流派主要包括A.以米尔顿？弗里德曼为代表的现代货币主义学派B.以罗伯特？蒙德尔等为代表的供给学派C.以布坎南为代表的公共选择学派D.以R?卢卡斯和T?萨金特为代表的合理预期学派23.公共部门人力资源管理的激励约束机制包括A.考核 B.晋升 C.奖励 D.处分24.公共部门人力资源管理的职业发展与保障包括 -201410A.培训 C.开发 D .保险 E.薪酬25.公共部门人力资源管理的职业发展与保障包括的内容有 1 】-200610A.培训 B .开发 C.薪酬 D .保险 E.福利26.公共部门人力资源管理活动过程中一般应遵循的基本原则包括A.德才兼备原则 B.以人为本原则C.岗位责任原

4、则 D.竞争激励原则JE.民主法治原则27.政策评估的要素主要包括A.评估者 B.评估对象 C.评估目的 D.评估标准 E.评估方法28.公共选择学派提出的财政立宪理论的主要观点包括A.财政立宪 B.税制选择C.平衡预算 D.税收支出的限制E.货币政策29.平衡记分卡提出的绩效衡量系统主要包括A.财务 B.顾客 C.内部流程 D.学习与成长30.公共产品可分为 1 】A.纯公共产品 C.准公共产品31.公共管理的基本要素有 【 】B.公共管理的主体 C.公共管理的客体D.公共管理的过程与方式 E.公共管理的环境32.公共管理的主体有 【 】B.公共组织 C.准公共组织 D.政府33.当代中国公

5、共管理的主体包括A.政府C.公共企业E.非营利组织B.层行政组织D.事业单位34.35.36.下面属于公共管理主体的有 【 】A.立法机关 B.司法机关D.学校 E.行政机关公共管理主体的特性有 【 】A.公共性 B.权威性 C.公开性公共组织具有的七个特征为：公共性、权威性、服务性和B.合法性D.公开性C.系统性E.社会性37.市场经济条件下，政府的基本职能包括38.A.提供经济发展的基础结构C.保护并维持市场竞争E.保持宏观经济的稳定 当代公共组织根据体制特点、 划分为 【 】B.提供公共产品和公共服务D.调节收入分配法律特点与财务、管理和人事制度等基本特征，大体可以39.40.41.A.

6、政府部门C.公法行政法人政府管理职责的价值观主要分为【A.回应C.诚实E.能力绩效指标包括 1 】A.经济指标D.效益指标非政府组织的作用有 【B.执行机构E.私法行政法人B.公正D.负责B.效率指标42.43.44.A.C.D.重要的社会服务功能具有社会沟通功能具有社会协调功能在保障公民权利方面发挥着重要作用当代西方公共管理的创新行政方法可分为 【 】A.推行公共服务市场化的行政方法B.提高政府管理效率与质量的行政方法C.行政体制改革所采用的行政方法构建有中国特色的政府公共服务模式包括 【 】A.“社会性公共服务支出为主体”的公共服务支出模式B.“科教优先”的公共服务增长模式C.“广覆盖、适

7、度水平、兼顾公平与效率”的公共服务消费模式D.“多中心治理”的公共服务供给模式下列对福利国家与福利社会评价正确的有【 】A.福利国家改革并不是对福利国家的否定，而是福利国家在更高层次上的发展B .福利国家与福利社会建设对促进发达国家经济增长和社会进步、提高国家竞争力具C.有重要的、基础性的作用D.福利国家体现了社会主义的价值45.协同政府的合作包括 【 】A.组织内部的合作，合作途径是新的组织文化、价值观念、信息管理、人员培训B.组织之间的合作，合作途径是领导权的分享、组织的整合、项目组等C.目标设定的由上而下以及对上的责任承担，合作途径是结果导向的目标分享、绩效 评估等D.以顾客需要为服务宗

8、旨以及让服务对象介入服务过程， 合作途径是“一站式服务”顾客参与等从社会福利的层次上看.社会福利分为A.国家福利 C.社区福利 D.职工福利 公共管理学的研究方法主要有 【 】C.比较分析法 D.数理统计研究方法E.国际统计比较研究方法54.下列属于市场失灵的有 】-201110A.市场不能提供或难以提供公共产品 B.市场不能解决外部性问题C.市场存在着波动与经的不稳定性 E.市场经济不能自动解决收入不平等问题55.市场失灵的主要内容指 【 】-200901A.市场不能提供或难以提供公共产品B.市场经济中存在着垄断，垄断降低了市场效率C.市场不能解决外部性问题D.市场存在着波动与经济的不稳定性

9、E.市场经济不能自动解决收入不平等问题56.政府失灵的主要表现为 】-200701A.公共政策失效B.政府机构的低效率C.政府行为的内在效应E.政府机构及其官员的寻租与腐败57.政府失灵主要表现为 】-200610A.公共政策失效 C.政府行为的内在效应D.政府官员素质低下 E.政府机构及其官员的腐败58.社会管理模式主要有 【 】B.新自由主义的社会管理模式 C.新合作主义的社会管理模式 E.新权威主义的社会管理模式59.公共部门战略管理的环节有 【 】B.战略规划 C.战略实施 D.战略评估 E.环境分析60.公共部门战略管理发展的两个阶段是 【 】B.战略规划阶段 D.战略管理阶段61.

10、公共部门战略管理具有公共性、长期性、全局性和 七个特征。B.外向性 C从外向内的运作D.理性与直觉的结合 E.强烈的导向性62.传统公共行政范式的理论基础有 【 】B.威尔逊的政治与行政相分离的二分法理论C.韦伯的理性官僚制理论63.公共服务的志愿型供给模式的作用形式有 【 】B.志愿服务 C.没有营利目的的收费服务E.无偿捐赠公益事业64.公共服务的商业型供给模式的特征有 【 】A.生产主体基本上是私人机构 B.以赢利为活动目的C.产出的是公共服务65.下列属于政策主体的有 【 】A.政府机关 B.行业协会C.村民委员会 D.妇联JE.工会66.思想教育手段具有的特征包括 【 】B.协调性

11、C.宏观控制性E.多元性67.衡量政府绩效评估的指标有 【 】A.经济指标 B.效率指标 D.公平指标 E.效益指标68.绩效评估中的定量指标包括 1 】A.费用指标 B.时效指标C.工作量指标69.绩效评估中的定性指标包括 【 】A.工作质量指标 C.结构质量指标E.质量反馈指标70.绩效评估中的费用指标包括 【 】A.衡量人力消耗的尺度 B.衡量物力消耗的尺度C.业务开支与行政开支的比率 D.衡量财力消耗的尺度71.下列属于绩效评估中公共部门组织内部障碍的有 【 】B.公共部门机构及其工作人员的抵制 C.官僚制组织文化的障碍D.缺乏从事绩效管理能力的专家或人才72.公共部门绩效评估存在的主

12、要问题有 【 】A.公共部门的产出大多难以量化B.公共部门的目标缺乏准确性C.公共部门的绩效标准指标难以确定和统一D.公共部门的绩效评估信息系统不完善E.公共部门组织内部的障碍73.政府权力的合法性基础主要包括 【 】A.意识形态基础 C.制度基础 D.有效性基础74.公共管理的环境中，影响公共管理的决定性因索包括1 】A.市场经济体制的性质与特点B.民主政治体制的性质与特点.C.社会结构与社会变迁的性质与特点75.民主政治体制对公共管理的影响体现在 【 】A.宪政体制从根本上决定了公共管理的基本原则与活动方式B .不同的政治体制与政治制度模式决定了公共管理的不同模式D.不同的利益集团活动方式

13、与公民参与方式决定了公共管理的不同模式76.下列关于公共产品的提供论述正确的有 【 】C.公共产品的提供主体有：政府部门、非政府组织、私人部门D.公共产品可以由市场和私人部门提供E.公共产品可以由政府公共部门与非政府组织、私人企业含作提供77.福利国家的目标是【 】A.维持全体公瞬的最低生活水平与教育水平B.实现充分就业C.提供社会公共产品与公共服务D.建立完善的社会保障制度78.责任政府的理念是指政府必须承担 【 】B.政治责任 C.行政责任 D.法律责任 E.道德责任79.领导在公共管理中的作用主要是【 】A.导向作用 B.指导作用 D.协同作用 E.督导作用80.公共支出评价的方法有 【 】A.单项支出评价法B.成本一效益评价法E.绩效评价法81.下列属于政府维持性公共服务的是【 】B.国防 E.法律与司法82.社区的要索包括【 】A.地域 B.人口 C.组织 D.资源 E.归属感