党组副书记对照检查学习材料文档格式.docx

1、二是认真贯彻执行党的路线方针政策。始终坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”二十字方针，不断拓展大局意识与服务能力，努力服务全县经济社会发展大局，着力加大国家重大政策落实情况、预算执行情况、领导干部履行经济责任情况、政府重大项目建设情况、民生工程和资金等方面的审计监督力度，确保政令畅通，维护经济秩序，促进廉政建设，保障人民福祉；三是坚持在党的各项建设上与中央、县委要求保持高度一致，实行民主集中制。参加工作35年来，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，分管的各项审计工作，审计项目计划安排、经济责任审计项目组织实施、审计质量考核评比等都能够严格按照国家审计准则执行，分管干

2、部人事工作坚持民主集中制，重要工作部署、重大项目安排、大额资金使用，均严格按局党组集体决议办事。每年召开民主生活会，都能够坚持开展批评与自我批评。2、贯彻落实中央、省、市、县相关规定、转变工作作风上有很多方面做得不好中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”和“十项规定”。作为一个审计人，结合国家审计署“审计纪律八不准”和审计工作实际要求，坚决拥护，严格遵照执行。一是认真学习，提高思想认识。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定下发后，我局及时组织学习中央八项规定、省委、市委和县委、县政府相关规定，提高机关广大党员干部贯彻执行的自

3、觉性、主动性。通过学习，我充分认识到改进工作作风、密切联系群众，事关党的执政基础和执政能力，事关党的先进性和纯洁性。二是严格按照规定整改落实。自觉尊守局机关的管理制度和工作规范，整肃风纪；自觉清理非办公软件，规范上网行为。按照厉行节约控制费用的具体要求，自觉坻制“同城吃请”、层层陪同、迎来送往等铺张浪费现象。三是将执行“规定”变成自觉行为。作风建设永远在路上，通过学习文件、剖析案例、教育辅导等经常性警示教育，“八项规定”已经入脑入心，执行“八项规定”已经逐渐成为我思想和行动自觉性行为。作为审计部门副职，本身没有资源分配权，对于单位的“三公”经费没有支配权，以前主观上认为“八项规定”关键在县处级

4、以上领导干部和单位的一把手，但通过学习，提高了对落实八项规定、改进工作作风的认识，作为新时期党员干部，与县委县政府的要求和人民群众的期盼相比，对照先进典型，还存在一定的差距，在反“四风”上还有一些不彻底不到位的地方。3、三个方面的自查（1）是否把作风建设同推动改革发展对立起来我没有把作风建设同推动改革发展对立起来。目前人民生活水平得到了长足的发展，形势是喜人的，鼓舞人心的，但阳光下还有阴影，辩证的看也很正常，取得成效的同时，党的腐败问题、民心问题、工作作风下滑问题日逐严重。本人认为,作风建设是我党密切联系群众、改善干群关系的重要切入点,只有抓作风建设才能把在群众心目中已经扭曲的干部队伍形象得以

5、改变，干部队伍形象改变了,党和政府的威信才能提高,才能有效地推动改革发展。因此,抓作风建设与推动改革发展,是辩证统一的关系而决不是对立的关系。对于这种认识，我没有把作风建设同推动改革发展对立起来。（2）是否消极对待作风建设新的规章制度我没有消极对待作风建设新的规章制度。对于这点，在某种程度上确实存在消极对待现象。由于大气候的影响，总认为制度是制度，但落实起来普遍在走样，存在法不负责的思想，自己认为只要不撞到枪口上，只要不太出格，就不会存在什么风险和危害。现在党的群众路线实践教育活动开展以来，特别是近年来，中央、省、市、县就作风建设出台了一系列规章制度,在具体执行中,总的来讲现在我的态度是积极的

6、，也是坚决拥护支持的。比如,国家公职人员工作日中餐不准饮酒，禁止违规人情宴请，公款送礼送红包，作息考勤打卡，上班不许上网聊天、下棋、购物等，我认为非常必要且必须，长期坚持不松懈，这样才能维护机关和国家工作人员的正面形象，才能赢取民心，才能确保党的地位和执政影响力。（3）是否“为官不为”我没有“为官不为”。我担任党组副书记、副局长以来，应该说我在这个岗位上还是为党为人民、为县域经济、为局里审计事业办了几件实事的，不存在“为官不为”的问题。4、八个方面的说明（1）“三公”经费的支出。用公款接待同学、朋友约XX元,无公费旅游。（2）职务消费无。（3）未用公款人情消费。（4）无公务用车。（5）办公用房

7、二人一间16平方。（6）住房二套,一套在花园1801面积约130平方,一家三口居住,花园1403一套,面积约130平方,这是为儿子准备的婚房。（7）家属子女从业，妻子，52岁，房地产管理局退休；儿子，27岁，在物价局工作。（8）从未出入私人会所或持有会员卡。二、“四风”方面存在的突出问题1、关于形式主义方面的问题。（1）主动学习精神不強,激情不高,走形式多。平时只满足于看报、了解国际国内大事，参加单位集中组织的学习，学习审计法律法规以及计算机知识的多。不注重学习马克思主义理论，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想和科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，

8、联系审计工作实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论对审计工作的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。对党和国家的路线方针政策和经济法规,也不是经常学习深刻领会,而是即用即学,学习规范性不强。政治理论学习被动应付，重量不重质，业务学习计划性不够，学而不思，学用脱节。（2）考勤制度遵守不好,有上班签到流于形式的现象。自我要求不够严格，总认为工作三十五年,年龄五十四岁了,只要完成好本职工作混几年祘了,签不签到甚至上不上班到不到机关都无所谓,根本没有把自身置于领导干部位置上,取模范带头作用。如果大家都跟我一样,机关就不成为机关。2、关于官僚主义

9、方面的问题。（1）对班子成员的不同意见不虚心接受。有人说性格决定命运与成败。一直以来以自已的思维模式和评判标准,判断是非曲直,总认为在万精油式的行政岗位上工作了三十多年,应该说积累了一些经验,行言举止错不到哪里去。根本不考虑别人的感受,别人的意见听之弄之我行我素。有时甚至还发一通脾气。现在看来这是我人生从事现在这个职业的硬伤。（2）横向纵向联系主动性不强,很少深入基层调查研究,同干部群众接触少。思想决定行动,总认为自己的位轻权小,联系与调研解决不了实质性问题,联系了下去了我这样的官解决不了问题,显得很尴尬；接触干部群众多了,自己是个直性子又口无遮栏,舌头不甜有点毒,担心言多必失惹出是非。因此,

10、強制自己多一点中庸少说点话。（3）有事不关己,高高挂起的思想,工作主动性不強,不愿管份外事。现在的工作不是事没人做而是人没事做,人浮于事的现象比较突出。抡着干争着干份外事有点揣别人饭碗的感觉。加之,自己的能力又不是特别強,别人做什么事,说什么话,不愿指指点点加以点评。3、关于享乐主义方面的问题。（1）沒有进取精神,得过且过,有贪图安逸的思想,认为船到码头车到站,无所谓。的确我总认为,五十多岁的人了,早该放下名利,无所求才有无所谓,因此工作缺乏争先创优的意识,为人民服务的观念淡化。（2）喜欢打点小牌。因为无所事事,缺少精神寄托,选择不了适合的方式打发时间。邀约几个朋友以自娱自费自乐的方式玩点小牌

11、,既可消磨时光,又可结交朋友,既可领吾人生,又不危害社会。总认为是自己的一个喜好而以,根本没考虑与党纪政纪所不容。作为党的领导干部应该选择有利身心健康的娱乐项目,做到令行禁止。（3）上班纪律遵守不太好,有时下午不来,搞自己的事情。前面已经检讨过,就上班和工作而言总想我的事情我作主,以我的行为方式完成好我该完成的事情。根本没有把自己作为一个领导干部注意自身形象,以的言行举止去影响身边的人。4、关于奢靡之风方面的问题。（1）接受被审计单位吃请。审计部门是个经济监督部门,与被审计对象接触较多。如：请吃请喝已成为那时社会时弊,在被审计单位的盛情邀约下不得不接受请吃,总以为不吃这歺饭会跟他们格格不入产生

12、距离,无法拒绝,应该说现在的大部份人不缺营养.吃好了对身体没好处,我就吃出了一身病。三、存在问题的原因剖析（一）理想信念淡化。理想信念是一个人世界观、人生观、价值观的根本反映，是政治方向的集中体现。工作作风上存在的种种问题其根源是理想信念上出了问题，我作为一名局党组成员没有摆正工作与学习的关系，特别是放松了政治理论学习和思想武装，导致共产主义理想信念和社会主义核心价值体系的主导地位树得不牢，执政为民的意识不浓。（二）为民服务宗旨意识淡薄。剖析本人“四风”方面存在的问题，其根源是为民服务宗旨意识淡薄、群众观念弱化的问题。作为党员干部，常思服务人民之责，就是经常想一想现在做的与当初面对党旗庄严承诺

13、的是否一致；想一想是否做到了以服务人民为天职、时刻把群众的冷暖挂在心上；想一想是否善谋利民之策，善办利民之事，让群众得到实实在在的利益。如果服务只是挂在嘴上，贴在墙上，心里却总想着让群众为自己服务，甚至超越政策和制度的规定去牟取私利，那就背离了党的宗旨。（三）党性修养不强。领导干部作风问题，说到底是党性问题。剖析本人党性修养和作风建设方面存在的种种问题，既有深刻的社会根源，又有复杂的思想根源，同时有制度、管理等层面的原因。因此，放松党性修养的提升，忘记了入党的宣誓词，忘记了为民服务的宗旨。（四）维护政治、财经和组织纪律的坚定性不够。剖析本人“四风”方面的表现，对照政治纪律、财经和组织纪律看，我确实还有一定的差距，审计肩负维护国家财经纪律的重任，在审计及审计处理处罚问题上，对被审单位的一般性违纪违规问题，提出的批评意