企业高管聘用合同范本Word下载.docx

1、 .乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。 乙方薪金及福利待遇 .1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。 .乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。 .乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。 .乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的1015%。 工作时间、休息及休假方面 .1 乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 .如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。 本合同的变更、解除、终

2、止 .1 本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。 .乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。 . 被依法追究刑事责任的。 .2.营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。 .2.严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。 .3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。 .甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。 .甲方胁迫乙方从事违法工作的。 .本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。 违约责任以及合同纠纷处理 .1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法

3、律诉讼解决为辅。 .本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 .本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。 甲方（聘用方）： 合同日期：企业高管聘用合同范文二 聘请方（甲方）： （以下简称甲方） 受聘方（乙方）： （以下简称乙方） 法律公证： 经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展的原则，双方达成如下协议; 一、甲方聘请乙方作为XXXXX有限公司的 ，负责XXXX公司线下的所有产品的市场开发。 二、聘用期限 合同有效期自2012年 月 日起至 年 月 日止。聘用期为二年。 三、聘薪标准 乙方在担任XXXXX有限公司的 职务期间，每年的年薪（大写）XXXXX人民币（税后），按6（月薪占比）:2（季度考核薪金）:

4、2（年底考核薪金）比例支付;每月基本工资为（大写）_元人民币（税后）,每月工资于次月15日前发放，遇节假日提前或者顺延，。 第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整，在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商定。 四、工作范围及职责 第五条： 1、对外签定合同的权利? 、决策权及管理权限? 、资金授权? 、工作目标或年利润? 、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题，人员使用、任免决定权等? 、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁

5、请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。 五、福利待遇 第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司承担;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行负责承担。 第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。 第八条：乙方在甲方工作过程中甲方需提供乙方住房一处，所提供的住房需满足正常的生活条件;当乙方工作满一年，甲方将奖励乙方商品住房40一套，产权归乙方持有;当乙方工作满二年，甲方奖励乙方住房商品60一套，产权归乙方持有;当乙方工作满三年以上，甲方奖励乙方住房商品90

6、一套，产权归乙方持有; 六、双方义务及职责 第九条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。 第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益的情况下，甲方有权在其工资发放比例数额内，给予工资总额的资金惩罚。乙方在完不成甲方公司整体目标60%的情况下，甲方有权辞退乙方;甲方不得过度干涉乙方正常工作，如违反造成的所有经济损失由甲方独自承担。 第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出书

7、面申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放;如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为（大写）_元人民币。甲方不是因为乙方工作原因而辞退乙方，需提前三个月书面告知，如甲方未按约定辞退乙方，甲方需赔偿乙方违约金，违约金为（大写）_元人民币 第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致,劳动关系随即解除. 七、保守商业秘密 第十三条：乙方有义

8、务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。 第十四条：乙方在XXX集团XXXX房地产开发公司离职（或解聘、辞退）后三年内不得在竞争对手从事经营、管理或相关工作。 八、劳动合同的变更、解除、和终止。 第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。 第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同： 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 、被依法追究刑事责任的; 第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工

9、作。 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。 第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同;。 九、劳动争议的处理 第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。 第二十条：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顾问各执一份，本合同一经三方签字，即为生效。 甲方：XXXXXXX有限公司 甲方法人：

10、二一X年XX月XX日 法律承诺： 公证顾问： 乙方：企业高管聘用合同范文三 聘请方: 以下简称:甲方 应聘方: XXX先生 以下简称:乙方 甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。 一、聘用内容: 甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公司 业务。 二、聘用期限:二00八年 月 日至 年 月 日止 年。若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。 三、工作内容和义务: 1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经

11、营管理职权,并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。 、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产为他人提供担保。 、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员; 、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。 四、工作纪律和保密要求。 1、乙方应严格遵守国家的法律法规。 、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。 、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。 五、乙方承诺和保证如下: 1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。 、身体健康,能胜任企业高管工作; 、具有签订本合同的行

12、为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。 、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。 、产品质量:满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。（客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%） 、有效利用各生产资源,不浪费。原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。 六、甲方承诺和保证如下: 1、是一家依法设立的有限责任公司。 、有权进行本合同规

13、定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。 、工资报酬 = 月薪XXXXX元（税前）+年终30000元（税前）绩效考核得分率。甲方次月10日发放工资,无正当理由不拖欠。 , 新产品研发取得明显成效或有较好经济效益,年终由董事长决定从公司利润中考虑予以部分奖励; 七、合同解除: 1、由于乙方的工作原因造成甲方损失严重的,甲方有权解除本合同。 、由于乙方不能胜任该职务,甲方提前一个月通知乙方后双方解除本合同; 、解除合同的同时,甲方结清乙方未付的工资 、乙方身体因病不能胜任工作,须提前一个月通知甲方,经双方协商后可解除本合同。 、合同到期或者提前解除后,双方办理移交手续,乙方必须向

14、甲方交清乙方在任职期间的所有工作和相关资料。 八、违约责任: 违约方应向对方偿付违约金人民币X万元整。 九、其它事项 甲方负责提供乙方免费食宿（带空调）,并报销手机、电话、上网电脑费,并带薪探亲假一次,报销往返机票,自费一次,均不扣工资。 十、 合同生效及文本:双方签字盖章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件1: （一） 、乙方基本工作职责: 在公司X董事长、X总经理的领导下,按照TQC的基本方法,以ISO9000质量保证体系的基本程序要求,以Uster2001（2007）为对照标准,主管公司生产、工艺技术、产品质量、企业文化建设、安全生产、设备管理、操作管理、节能降耗及“三基”工作,对X董