1、延长的申请书怎么写?产假延长申请书范文尊敬的领导：本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特请求延长休产假个月 从 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。此致!申请人： 年月日产假延长多少天1、现行产假主要是取消了晚育假，增加了生育奖励假。2、陪产假增至15天。3、女职工经所在机关、企业XX、团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。即如果单位同意，女职工在上述产假基础还可以增加一至三个月假期。4、女职工及其配偶休假期间，机关、企业XX、团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。可延长产假的情况女职工生育
2、后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授两次包括人工喂养。每次单胎授时间为三十分钟，亦可将两次授时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺假六个半月。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假15天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天15天晚育15天难产15天多胞胎每多生一个婴儿产前检查：女职工妊娠期间在医疗*机构约定的劳动时间内进行产前检查包括妊娠十二周内的初查，应算作劳动时间。有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等
3、，侵害女职工的合法权益产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授时间：婴儿一周岁内每天两次授时间，每次30分钟，也可合并使用。可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如市规定“经二级以上医疗*机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。属于我国的治首都，XX方面的策都是完善的，那产假是怎么规定的呢?4、女职工及其配偶休假期间，机关、企业XX、团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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