保密知识测试Word文档格式.docx

1、王某作为承办人，她解决是对旳。4、 法定定密负责人依法、独立开展定密工作，对自己做出定密行为负责。对有关事项与否需要定密无法拟定或存疑，可以征求有关部门意见。5、 定密工作，是指国家秘密旳拟定、变更、解除，和和其有关定密组织、指引、授权和监督管理等各项工作总和。6、 机关单位要对照保密法规定，明确本机关、本单位与否享有定密权、享有何种定密权限。依法享有定密权，在法定定密权限范畴内开展定密工作；没有定密权，不能开展定密工作。7、 机关单位要明确本机关、本单位定密负责人，对其定密权限可不做限制，但必需在本机关、本单位发布定密负责人名单，并报同级保密行政管理部门备案。8、 机关单位应当建立定密自查纠

2、错制度，定期开展定密工作检查，对本机关、本单位贯彻贯彻保密法律法规规定状况，定密负责人、承办人履行定密职责状况进行监督，立即发现并纠正定密不当行为，不断提高定密工作规范化水平。9、 有关新形势下党内政治生活若干准则指出，政治纪律是党最主线、最核心纪律，遵守党政治纪律是遵守党所有纪律基本。党员不准散布违背党理论和路线方针政策言论、不准公开刊登违背党中央决定言论，不准泄露党和国家秘密。（ ）（分值：1 得分：1 顾客作答：A ） 10、 绝密级涉密载体一般不得复制、摘录、引用、汇编，确有工作需要，必需获得原定密机关单位或其上级机关单位批准。11、 保密事项范畴由国家保密行政管理部门规定，外交、公安

3、、国家安全和其他中央有关机关无权规定。12、 法定定密负责人，是指法律明确规定作为定密负责人人员，即机关单位负责人。机关单位负责人一般是指机关单位领导班子成员、保密委员会主任、纪委书记等。13、 根据保密法第四十九条规定：机关单位违背本法规定，相应当定密事项不定密，或对不应当定密事项定密，导致严重后果，由有关机关单位依法对直接负责主管人员和其他直接责任休员给处分。对定密而言，“直接负责主管人员”是指定密负责人，“直接负责人员”是指承办人。14、 定密负责人和承办人浮现应当拟定国家秘密而未拟定，不应当拟定国家秘密而拟定，超过定密权限定密，未根据法定程序定密，未按规定标注国家秘密标示等状况，机关单

4、位应当立即纠正并进行批评教育；导致严重后果，依纪依法给处分。15、 制定保密事项范畴中央有关机关，可以根据定密工作实际，直接对本行业、本领域保密事项范畴直接进行调节、修订。16、 机关单位拟定国家秘密应当根据保密事项范畴进行。保密事项范畴没有明确规定但属于保密法第九条、第十条规定情形，应当拟定为国家秘密。17、 定密记录是机关单位掌握定密工作底数，做好保密管理基本性工作。机关单位应当结合本机关、本单位实际，建立定密台账，定期记录国家秘密拟定、变更和解除状况，以便自身有针对性地开展工作，可以不向保密行政管理部门报告。18、 对知悉范畴内机关单位和个人反映定密不当问题，应立即进行核查解决。确属定密

5、不当，应当立即纠正；对不能拟定与否属于定密不当，应当报有拟定权限保密行政管理部门决定。19、 制定保密事项范畴内中央有关机关，应当根据定密工作实际，立即对本行业、本领域保密事项范畴提出调节、修订意见。 20、 机关单位负责人作为法定定密负责人，对机关单位定密工作负总责。对未改造定密工作领导责任、指引本机关本单位建立定密工作机制、依法开展定密工作，应当承当相应领导责任。情节轻微，由有关部门给通报批评；导致泄密等严重后果，依纪依法追究责任。21、 定密不当核心有5种情形：权限不当，根据不当，程序不当，标志不当。保密行政管理部门对查实定密不当问题，要用时发出纠正建议书，限期纠正。有关机关单位接到纠正

6、告知后，应当立即改正。22、 机关单位应当对本机关、本单位及下级单位开展定密工作状况定期进行检查，对定密不对旳，规定定密负责人立即纠正；相应当定密事项不定密，致使国家秘密失去保护，导致泄密，或对不应当定密事项定密，严重影响信息资源合理运用，导致较大负面影响，应当追究单位负责人或定密负责人责任。23、 某部委办公厅在对某一涉密事项定密时发现，有关保密事项范畴将该事项保密期限拟定为。但是，办公厅觉得，该事项由于也许长期关系国家安全和利益，遂自行将其保密期限拟定为长期。该办公厅做法是对旳。24、 机关单位负责人发现其指定定密负责人未依法履行定密职责，应当立即纠正，有“定密不当，情节严重”等情形，应当

7、对指定定密负责人作出调节。25、 中央纪委监委保密办在平常定密检查工作中发现：某省纪委监委1份文献存在定密不当状况：被拟定为机密级国家秘密文献，和保密事项范畴目录不一致，应改为秘密级国家秘密。中央纪委监委可以采用如下措施：一是书面告知某省纪委监委纠正定密错误，二是直接纠正某省纪委监委定密错误。26、 保密行政管理部门应当依法对本地区机关单位定密工作进行指引、监督和检查。发现机关单位存在国家秘密拟定、变更或解除不当，应当立即告知有关机关单位予以纠正，也可以直接纠正。27、 机关单位对已定密事项与否属于国家秘密或属于何种密级有不同样意见，可以向原定密机关单位提出异议，由原定密机关单位作出决定。国家

8、秘密知悉范畴内人员发现本机关、本单位存在定密不当，应当向定密负责人提出：发现其他机关单位存在定密不当，应当通过本机关、本单位提出定密异议。28、 对机关单位定密监管应当核心针对与否存在越权定密、定密不准、定密程序不规范、标志不规范、不立即变更和解密等定密不当行为和定密负责人制度贯彻状况、定密授权制度实行状况等进行。29、 国家层面对国家秘密变更或解密如何进行标注作出了统一规定，机关单位在国家秘密变更或解密时，必需严格遵守规定，合法标注，不得随意变化。30、 对于定密机关单位而言，只要履行完国家秘密变更或解除程序，定密负责人或承办人就应当在国家秘密载体上注明变更后密级、保密期限和知悉范畴，或注明

9、已解密。对于知悉范畴内机关单位，不管采用哪种措施对国家秘密变更或解除进行标注，所有应当由经办人员签字，并注明有关变更或解除国家秘密书面告知发文机关、文号和日期。31、 光介质、电磁介质等国家秘密载体和属于国家秘密设备、产品国家秘密标志，应当标注在壳体及封面、外包装明显位置。诸多物品受体积影响或保持完整性需要，无法在物品自身做出标注。遇有此种状况，应当制作保密手册，在手册中注明密级、保密期限和知悉范畴，并提出应当采用相应保密措施。32、 机关单位发现本机关、本单位国家秘密旳拟定、变更和解除不当，应当立即纠正。机关单位保密委员会、保密工作机构特别是定密负责人要承当起定密监督职责，对本机关、本单位定

10、密工作进行监督检查，立即发现定密不当等问题并立即加以纠正。33、 在一次保密检查中，检查组工作人员发现某局干部赵某连接互联网计算机上寄存有大量涉密文献资料，立即采用了断网、封存计算机等紧急措施。后经查明，这些所谓“涉密文献资料”，所有是李某旅游后来自己所写日决，并寄存在单位计算机上。李某主观上觉得，把这些日记标注为国家秘密，有助于自己妥善保管。李某行为不违背保密法。34、 机关单位对其制作国家秘密载体必需标注密级、保密期限，这是法定强制性规定。国家秘密标志形式为“密级保密期限”“密级解密时间”或“密级解密条件”。例如，标注为“秘密1年”或“机密会议开始前”。35、 国家秘密标志应当标注于国家秘

11、密载体明显部位，可以清晰地提示该信息为保密信息，警示对此信息接触、控制或保护有特别规定。特殊状况下，国家秘密标志和载体可以分离，但必需明显并易于辨认。36、 不能或不适宜对国家秘密载体进行物理标注状况下，产生国家秘密机关单位应当作出文字记载，并以书面告知措施，告知知悉范畴内机关单位或人员，使其对国家秘密采用相应保密措施。37、 国家秘密变更后，原定密机关单位应当用时在原国家秘密标志周边重新作出国家秘密标志，书面告知知悉范畴内机关单位或人员。有关机关单位或人员接到告知后，应当在国家秘密标志周边标明变更密级、保密期限和知悉范畴。38、 做出国家秘密标志目旳，在于提示并规定知悉范畴内机关单位或人员承

12、当相应保密义务，对知悉国家国家秘密采用保护措施，同步提示知悉范畴外偶尔获得国家秘密人员，有责任履行保密义务，对国家秘密进行妥善保密。只有国家秘密载体才干做出国家秘密标志。非国家秘密，涉及工作秘密、商业秘密等，不得使用国家秘密标志。二、单选题 1、 涉密人员上岗应当通过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订（ ），严格遵守保密规章制度，不得以任何措施泄露国家秘密。A 保密责任状B 保密承诺书C 保密合同书2、 根据保密法规定，机关单位应将涉及（ ）拟定为保密要害部门。（C）A 绝密级、机密级或较多秘密级国家秘密机构和场合B 绝密级、机密级、秘密级国家秘密机构C 绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密机构3、 我们一般讲保放结合，是指在开展保密工作时，要对旳解决保密和信息公开关系，做到（A）A 保核心保核心B 保要害保核心C 保中心保核心4、 国家秘密本质属性是（B）A 根据法律程序而定B 关系国家安全和利益C 在一定期间内保密5、 定密主线根据是（C）A 保密事项范畴B 定密目录C 保密法6、 机关单位定密工作直接根据是（A）A 国家秘密及其密级具体范畴B 国家秘密事项一览表C 上级文献密级、保密期限和知悉范畴7、 定密授权机关在作出定密授权决定期，应当明确一定授权期限。一般而言，定密授权期限最长不超过（C）A 1年B 3年C 5年8、 国家秘密定密