会议预审制度Word文档格式.docx

1、7、收集整理好劳动卫生监督检测报告资料；登记建档职工健康监护资料8、都要有今年的职业危害防治工作计划、总结9、硬件要求提的不多，但软件没有不行10、一切劳动卫生管理归口卫生科，各厂点的监督检查、职工查体不得各行其是，集团公司职防所要求：要形成拳头优势，不要各个击破，有监督检查一定要及时报告。个别要求：安全检察处（）1、应急救援措施2、监督检查记录。人力资源部（）1、接尘人数、接害人数（噪声、局部振动机组、镏子司机、打眼放炮）、接毒人数（铅、锰、苯），要拿出实数，与第一表数字相吻合2、告知情况要包括：什么危害？什么后果？如何预防，今后待遇。3、岗位津贴有否，特殊岗位保健菜、保健费4、所有工伤参加

2、保险：保险号医疗卡一致5、职业病人调离有通知，（会议预审制度）6、职业病劳保物品发放台帐，劳保发放按照省规定7、劳保防护制度，供应站负责索取合格证，每批次的劳保发放物品的合格证要保存妥善。8、04、05年历年新工人查体数、离岗职工查体数要100%，有数字9、04、05年历年新工人培训数、培训率、考试合格率与接害人数一致，考试题应分门别类，按工种落实10、中层以上干部历年培训资料、档案要有表，统计通风防尘科科长（）1、今年的防尘工作计划、总结2、职业卫生防护设施管理制度3、粉尘作业工人职业卫生操作规程4、粉尘检测管理制度，要有详细的近几年来的测尘资料，历年的统计报表5、台帐6、设备维修、检测、鉴

3、定落实情况7、检测人员的培训证8、1、各采煤面、掘进头产尘点及其人数上报2、应急预案演练要有记录，纪要，应有具体领导人，总指挥，分队长等，时间、人员、单位强制执行的配合公安科；紧急救援的配合，公安科机电科有关职业卫生防护制度及其监督检查情况：地面警示标识要看得见。1、皮带工区2、机修车间：电焊、锻工3、运转工区：主副井绞车、提压风机、上皮带转载点、充电室4、支护、运搬电焊5、拣选工区。党部、电视台、工会（）1、加强开展职业病危害专项治理的专题检查，维护职工权益，做到有检查；2、开展开展职业病危害专项治理的宣传教育，做到有记录。3、告知栏应有职业卫生操作规程4、防护措施供应站：放射性物质目前存在

4、的问题1、一是工作还没有做2、做了没记录，或记录不规范3、凑付应付：没有安排懂业务会管理的人管，拨一拨转一转，4、不能切合实际，创造性地开展工作。5、认为职业卫生治理工作是虚的，忙起来就不管了6、有的单位连管这项工作的人都不知道什么是职业病防治法7、总之是一个认识不到位的问题。8、亟待提高全面推进依法行政实施纲要走向法制政府官不好当。依法行政六项标准合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。浓缩为两个字约束。引咎辞职：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。以退为进、故意作秀、金蝉脱壳。弹劾制度：关于提高认识：一、安全生产大局。安全和卫生目的不太一样，根本一样安监、通防是从不

5、出事故来管理。卫生是从不危害人的健康来要求。刘矿长说：不能影响安全生产，别在调度室开。其实今天这个会就是为了安全！为了安全生产。二、小事不小。1、国家人权、文明的标志。发达国家不卫生不生产：第一次伊拉克战争，澳大利亚3例，我矿150例，活着的127例。一是职工要命的事不干；二是150美圆/例，企业赔偿不起，企业也不干。所以说是文明的标志。2、稳定的要求。九部委下文就是因为全国职业中毒事故频发家属闹，一两个闹会使大家都醒了。张庄矿劳务工一个人牵扯到36个人所以说是稳定的要求经济发展了，不是不要卫生了，而是要求更高了。三、安全检查就是两大块国家三令五申，要动大刀！制裁非法生产，提高安全检察地位，9

6、、安全10、职业危害防治四、企业的最大效益不防治企业承担不起：医疗保险不保工伤、职业病尘肺普查6健康监护查体4职业病疗养6127人疗养66万五、警钟常鸣！巨额罚款震荡煤矿业界，使煤炭主管部门感到压力巨大。湖南安全生产监督管理局一次罚款2118万元。不要因为你的这点小事让矿上罚了款！六、职业病防治法更厉害：最少的260万特点是：1、通过的级别最高11、覆盖的范围最广12、处罚的力度最大13、责任追究到刑事附带经济一是没收违法所得；二是按照违法所得15倍进行处罚：今天叫你停业，就从今天算起。10万吨/月，超一个月，就4000万元。小事不小，要把今天的事当大事去抓。七、立即行动，不要拖后腿1、思想上

7、重视2、工作上主动3、件件落到实处4、一个单位一个材料夹子，项目全、材料全、记录全，拿出来就是别让卫生科、刘矿长罚了款。如何做？1、总体要求：实事务虚，虚功实做，务求实效5、方法途径：对照标准，结合实际，查漏补缺，全面完善6、措施到位：saturday,april24,20xx迎接泰安煤监办、集团公司职防所检查劳动卫生、职业危害治理和职业病防治工作行政执法工作准备会议会议时间：二四年五月日上午9时，星期会议地点：调度会议室参加单位：人力资源部财务部电视台安监处通防科技术科离退站机电科莱新铁矿办公室泰山阳光建材多种经营公司阳光建安参加领导：副矿长刘震、安全检察处处长、通风防尘副总工程师、医院院长

8、会议目的：主要是为迎接上半年的几个检查1、泰安煤监办的检查2、集团公司职业病防治检查（检查以非煤企业为主）3、莱芜市卫生局劳动卫生监督检测检查4、集团公司职防所非煤产业职业健康监护查体会议议程1、传达泰安办事处20xx15号文件；集团公司关于20xx年职业健康监护查体工作安排。2、传达鄂煤字20xx74号关于加强和规范作业场所职业卫生工作的实施意见的职业卫生工作目标任务分解意见和职业病防治法检查标准（部分）3、传达几个会议对劳动卫生等工作的具体要求，并安排开展各专项治理的有关各种资料的收集整理办法。会议要求：篇二：工会经费审查委员会会议制度工会经费审查委员会会议制度为了更好地发挥经审会的审查监

9、督职能，根据中国工会章程及路局工会的有关规定，特制定本规则。一、会议的内容1、委员会根据段工会会员代表大会确定的工作方针、任务以及对经审工作的要求，讨论经审工作中带有全局性的重大事项，井作出相应的决定。2、选举段经审会主任。3、指导基层车间工会经费使用工作，并经常进行检查、督促和帮助。4、监督段工会贯彻执行上级制定的财经、法规、政策、制度，为段工会工作和工运事业服务。5、听取和审议本级的年度财务收支预算、决算的汇报，井作出审议决议。6、审查监督本级经费收支、预算外资金的使用、预算的执行、重大开支项目的安排及财产管理，并作出审计结论。7、审查本级工会经费预算调整及追加追减事项；审议经审会向段工会

10、会员代表大会、段工会全委会提交的经审工作报告；讨论和确定经审会的工作制度和实务审查工作的若干规定。二、会议的召开l、经审会除列席参加段工会全委会议外，原则每半年举行一次全体经审委员会议，于每年第一、三季度召开。全委会议需有三分之二以上委员出席始得举行。有三分之一以上委员提议的，经主任同意，可以临时召开全委会议。2、全委会议由主任主持。会前将会议事项及有关书面材料送达全体委员。会后，由经审主任将会议的报告、决议案等进行整理，形成纪要发送全体委员。3、委员会坚持重大事项由全体委员民主审议原则。视其需要，通知与事项相关的人员到会汇报情况，听取审议意见，并回答委员提出的问题。4、举行全委会议，各委员应

11、按时出席。如有特殊情况不能参加，需在会前向经审会主任请假。三、议题的表决和决定1、参加会议的委员要对会议议题进行充分的讨论，表达自己的意见。经审会主任对大家的意见进行归纳总结后做出会议决定。也可以采取举手或无记名投票的方式对议题进行表决，根据表决结果做出会议决定。2、工会办公室工作人员负责做好会议记录。会议记录做为档案资料保存。3、本规则从下发之日起施行。篇三：重大事项会审会制度重大事项会审会制度为进一步提高集体决策的科学化，深入推进政务公开，有效提高办事效率和服务质量，确保重大行政行为公开、公平、公正，特制定本制度。一、会审方式会审会制度是在履行重大人事行政权力时，实行的一种集体审查或集体研

12、究决定的制度。会审会以党组会、局务会、局长办公会的形式进行。会审会一般由局主要负责人主持，主要负责人外出时委托分管负责人或其他负责人主持召开，相关科室主要负责人和监察室主任参加，必要时邀请其他相关人员参加。会审会由办公室组织，每半月或每周一上午召开一次。各科室须在会审会前一周星期五前向局办公室提交重大事项会审申请单。二、会审内容1、局机关工作人员录用、调动、任免、考核、奖惩。2、局机关5000元以上物资采购、分配。3、局机关单项5000元以上重大财务收支。4、重大信访案件的调查处理。5、公务员招录、录聘用工作人员。6、人事制度改革方案。7、工作人员因病提前退休退职的审批。8、需会审的其他事项。三、会审程序预审。需要提交会审的议题，相关科室填写重大事项会审申请单，报分管局领导签署意见后，送局办公室汇总，局办公室呈报局主要领导。办公室根据主要领导的批示，通知有关局领导、科室负责