人事专员自我鉴定简短5篇文档格式.docx

1、同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的领导下,进取主动的做好本部门日常内务工作。会议管理工作:做好每周例会及部门例会会场的布置,会议纪要的记录撰谓学海无涯,而现有的知识水平是远远不够的,随着企业不断深入的发展,仅有不断学习不断积累,才能满足企业发展的需求。为此,我利用业余时间学习,提高了自身素质。三未来计划在未来的_-_年内我会继续努力提高自我本岗位工作技能,加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。人事专员自我鉴定2我于20_年_月_日入职,至今工作已满三个月了。时光飞逝,在紧张忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮忙下,我边学习,边工作,有提高也有不足。下方就我

2、入职三个月以来的工作,做出如下鉴定:一招聘工作1发布招聘信息;对日常招聘岗位进行分析,包括:岗位工作资料任职资格岗位梳理,都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的状况,选取相应的人群,从而选取相应的招聘渠道,找到适宜的人员。_月份重点完成了产业营销省内_市人才招聘信息刊登。2建立有效的人才库;对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时,有人可选,有人用;至今人才库,存储有效简历共_份。3招聘状况统计表:_-_月份4在招聘工作中遇到的问题与推荐:A:专业技术人员招聘难招聘任务不能及时完成;推荐与对策:1加大招聘职位的宣传力度增加招聘渠道。（如报纸各类招聘会）;对于稀缺的人才可委托猎头公司

3、进行招聘。2在淡季人才需求量较少的时候,要进行人才储备。可招聘应届毕业生,加大培训力度,并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化,节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备;二薪酬相关_月份参与了薪酬评定方案预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。_月份完成薪酬调查问卷的设计,并于_月份完成薪酬调研问卷,同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总,完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及比较分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的比较。透过参与这几项公司政策的学习调整与修改极大的帮忙了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。三部门常规性工作1日常工作:考勤的整理统计;述职报

4、告的整理汇总;集团人员的餐补劳保费用高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。2领导安排的临时性工作;四分析个人潜力分析:（一）自我的优劣势与岗位匹配状况的认识优势:有必须的亲和力;具备必须的沟通协调潜力,细致认真有耐心,服从指挥;能虚心的听取别人的推荐,认同宋城集团的企业文化;具备必须的人力资源管理知识及经验,心态平和。劣势:思考事情不细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合,缺乏劳动法规的深度研究,以及缺乏必须的主动性。（二）需改善和提高的方面1提高自身执行力。在取得成绩的同时,不可否认我的执行力还有

5、些欠缺,在以后的工作中建立危机意识,做任何事情都为自我规定明确的时光段,提高自身的执行力。2政策法规持续性学习我此刻的岗位是人事专员,结合工作实际,劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点（三）常态性学习:1充分学习公司的各相关制度文件;有助于个人与企业愿景的统一协调发展。2对今后工作分析针对工作中不足进行改善;在人力资源更加深入的学习;针对工作中进展不顺利的问题,滤清思路从新整理;五鉴定我能胜任本职工作,与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮忙是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感激!以上是我近三个月以来,工作思想状况的鉴定。我将会一如既往去工作,以认真勤劳务实的

6、态度鞭策自我,始终如一的努力工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。人事专员自我鉴定320_年在紧张而充实的气氛中已近尾声,我也在兢兢业业和精益求精中度过了在公司的第_个年头。在公司领导的带领和关怀下,凭借从事人事工作近_年所积累的经验,我尽心尽力,踏实做事,圆满完成了各项工作。现对这一年的工作作以汇报,期望从中鉴定经验改善不足,为新一年工作的开展奠定坚实的基础。本年度,我的工作主要围绕人事招聘员工劳动关系管理薪酬管理这三方面开展。一招聘面试工作本年度的招聘工作中,我们本着“唯才是举,宁少求精”的原则,经过日常招聘社会招聘猎头合作学校招聘多种途径进行选拔和面试,实力与潜力并重,规范招聘流

7、程,从简历筛选面试安排择优录取人才库储备等各个环节严格把关。1日常招聘本年度,我们人事招聘专员共筛选简历_份;面试安排月平均_次,月面试成功_人次;总共为公司招聘到了_名日常增补人员,_名各部门急缺岗位人员。在高端岗位人员招聘方面,今年我们获得了可喜的成绩。期间,我们未经过与猎头合作,而是认真筛选了超过_份的简历,和财务总监反复沟通安排面试,最终成功招聘到了人才。这一举措为公司节俭了招聘成本,充实了人才队伍,同时也激励着我们在新的一年作出更大的成绩。在招聘流程把控方面,我们严格对应聘者的简历来源学历认定行业背景调查录用流程各方面实施规范化管理,严厉杜绝学历造假和证书造假规范入职体检流程避免直系

8、亲属推荐规范职业道德修养,经过一系列举措来规范流程,吸纳人才,降低成本。同时,我们坚持着和各大猎头公司良好的沟通,社会招聘也按照公司的项目情景及时跟进着。2学校招聘20_年度我们经过学校招聘,共招聘了_位应届生,其中研究生_人,本科生_人,专科生_人。预计招聘_人,最终完成率_。本次校招中,我们采取了合理有效的策略,扩大范围,加强与高校合作,与其他公司的资源共享,开展专场招聘会,经过企业宣传和游戏互动等环节来吸引优秀应届生,同时也更好的宣传了我们公司。在简历投递方面,我们进取经过多种渠道吸纳应届生简历,包括继续与_,_进行合作,加大网络投递规模,尽可能地多获取求职者的信息资源,并产生了良好的效

9、果。按照公司计划,本年度剩余的校招名额会在明年_月份完成,届时,我们能够对众多考研未成功的学生进行面试安排筛选和吸纳。3人才库储备鉴于我们公司的特点,往往需要专业性强工作经验丰富的全才,一方面,我们继续深入与猎头公司的合作,加深对中高端技能性岗位的人才挖掘,提高应聘者的专业素养。另一方面,我们更需要在平时完善人才储备库,加强积累,进取储备各专业人才的简历,广泛吸纳贤能之士,目前,我们已经存档的各岗位专业人才简历数量如下图。二员工劳动关系1本年度人员变动情景和20_年相比,本年度招聘力度不大,以高端岗位招聘为主,所以新入职人员较少。离职人员_人中,有_人为公司不与续签劳动合同。本年员工流失率为,

10、相比较20_年的来说增幅较大,部分原因是因为公司精简求优策略的实施,不与续签合同的被动离职比例相应增大。2目前公司各部门在职人数分布情景20_年底,公司在职人员人,20_年底为,职位为主,求少求精,另一方面本年度人员流动性较大,各部门都有必须比例的离职人员。3各部门员工工作饱和度情景由数据得出,工作度最饱和的,员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为,其中普遍偏低,需要加大整改。三薪酬模块管理对各部门员工休假情景进行严密统计和分析:1年度各部门休假情景2假别分布情景其中,各部门年假所占比例最高,均到达了,其余依次为掌握假别分布,能够了解员工情景,做好统计出勤薪酬核对等工作;同时了解休假频率和假别,

11、也为公司实施人性化的管理重点工作资料的安排供给了有用信息。四不足之处在按时按质完成各项任务的同时,在工作中我也意识到了自我的一些不足之处:一是阶段性的鉴定还不到位,对月度工作告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析,以便更好地指导以后的工作;二是和各部门的沟通配合还不够紧密,对员工的工作状态不能及时跟进,导致有时工作衔接不够顺畅,以后需要注意改善。再次感激我们领导给予我的关怀和指导,新的一年里,我对自我提出了以下要求:精进业务技能,加强自身素质;理清工作思路,及时鉴定分析;加强部门联系,紧密协同工作,和同事们群策群力,一齐为公司的发展尽职尽责。人事专员自我鉴定4光阴似箭,岁月如梭,转眼进入

12、_公司已经将近一年的时间,在这一年的时间里,我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士,期间以往茫然以往执着,但为了自我最初的梦想,我一向在不断的奋斗着。我是20_年_月_日进入公司工作的,那时的我还没有毕业,按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮忙,有全部员工的大力支持,再加上自我的不断努力,能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后,受领导的错爱,提升为综合管理部主管一职,由于赵总身体原因退居二线,整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应,多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮忙,我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。回想起来,在公司

13、已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责,不断自查反省自我,不断开拓进取,把自我全身心的投入到学习和实践中去,总的来讲,自我基本上能够胜任工作,还是称职的。虽然应对困难时以往不知所措,虽然太累的时候想到过放弃,可是在这个团体中,在领导和同事们的关心和关爱下,这些念头也只是一闪而过,因为最初的梦想一向在引导着我,这么多关心我的人在鼓励着我,我不能放弃。下头就将20_年的主要工作情景概述如下:一适应从学生到职员的主角转变,在不断的学习和实践中掌握工作的基本技能和知识2月份出校门,在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位,开始了从学生到职员的主角转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过,多谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来,我经常把自我放在公司的角度来反思自我,审视自我,看自身本事和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要能不能适应完成正常工作的需要。自我刚刚毕业,相当于一切从零开始,无论从哪个角度讲都处在起步阶段,必须在工作中不断提高自我,同时在不断的学习中提高自我的本事,增强对本职工作的胜任力。二怀有感恩的心,用进取的心态来工作和生活工作近一年,接触了不少人和事,在为自我的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自我尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便是自我尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质