浙江万里学院文化与传播学院学生会是学院为了更好的服务学生生活和学习Word文档下载推荐.docx

1、圆满完成各项活动组织任务，如果委员间不协作团结，对相关委员给予口头批评、教育。如造成不良影响后果者取消委员资格。3、委员应明确本部职能，认真协助委员会搞好每次组织活动，学期末委员要做好个人的工作总结，在学生会大会上进行述职，并将总结交办公室鉴定、归档，对不按时写总结的委员要口头警告。对工作总结简单，不认真不负责的干部给予口头批评。4、在工作中切实开展批评与自我批评，及时纠正错误，改正缺点。5、委员会有权监督委员的工作。6、积极参加各项活动，积极协助学生会工作。7、注意总结经验，积极探索正确的工作方法。8、要时刻注意自身的道德品质修养，要养成谦虚谨慎的作风，要有宽广的胸怀，荣誉面前不骄傲，虚心接

2、受批评，严于律己，宽以待人。第四条：会议出勤情况的考核1、委员例会，有事不能参加者，必须请假，并写好请假条，得到准假后，方可不参加，否则按缺席处理。一学期请假次数不得超过会议总数的三分之一，否则取消其评优资格。2、开会人员必须在会议开始三分钟前到。会议开始后到场，按迟到处理。会议期间，不准无故早退，确有事需提前离会，按请假处理（两次迟到、早退作一次缺席处理）。会议开始十五分钟后按缺席处理。3、对于会议无故缺席者，一次给予口头批评，二次给予警告，三次取消其评优资格。一学期累计三次以上者取消其委员资格。第五条：关于大型活动组织的考勤1、要求必须准时到达，统一安排地点，作好签到工作，否则，按缺勤处理

3、。2、要求处理办法按第五条对待。第六条：值班情况：要求处理情况按第五条对待。第七条：期末各科总评成绩如有一门没通过取消其评优资格。三、考评形式：每个委员均有底分50分，根据具体情况加减分。低于35分取消评优资格。考评小组参照委员档案记录（总评分），个人总结，委员评定结果，根据学生会委员考核评优制度、学生守则中各项制度（条例）对全体委员进行考核，经考评小组评议后做出书面鉴定。1、参加例会、活动、值班等情况良好的委员可加5分,缺席一次减5分,迟到、早退一次减2分。2、部门工作总结不详细、不务实、上交不及时的委员减5分。3、其他情况酌情加减分。第六条第七条作的积极性、主动性、创造性，根据苏州科技学院

4、学生会章程，特制定本条例。评选工作应本着“团结、高效、务实、创新”的工作原则，在公平、公开、公正的原则下进行。第二条 评选委员会由校学生会秘书长、校学生会主席、各申报参评院系学生会指导老师组成。 第二章 优秀学生分会第三条 “优秀学生分会”应符合下列条件：（一）在党组织领导下，能够团结和带领全院同学坚持四项基本原则，能够贯彻“自我服务、自我管理、自我教育”方针，维护社会、学校稳定，积极参与校风建设。（二）自觉接受校学生会领导，按时出色完成所布置的任务并能积极参加学校组织的各项活动。（三）积极主动为同学排忧解难，在学生中有较高威信。（四）第二课堂活动高雅丰富，具有开拓和创新意识。（五）所属学生会

5、干部品行端正，模范遵守校纪校规。第四条 评选程序（一）各院系学生会召开全体委员会，总结上年度工作，向校学生会提出参选申请并附申报材料。（二）实行工作量化考评、学生分会申报报告考评及学生分会负责人现场答辩相结合的办法，其中量化分数占总体比重的45%，申报报告考评及学生分会负责人现场答辩占总体比重的55%。量化考评由校学生会提出考核量化内容，根据日常工作记录核分，由秘书处汇总并交主席团讨论审定。申报报告及现场答辩由评选委员会成员根据申报单位的现场表现核定。（三）每年度设“优秀学生分会”六个。第五条 量化评分办法（一） 院系学生分会自身工作开展情况（20分）（6分）每学期开学前两周内上报工作计划，学

6、期结束最后一周前上报工作总结，均发布在校学生会网站公告栏内，以发布日期为准。（6分）本院系学生分会开展的各种活动计划、总结完备，档案完善，每学期保证一定的活动数量。（8分）本院系学生分会日常工作规范：各项制度健全，组织建设较好，机构完整，在每年9-10月按时换届，并及时向校学生会申请批复，内部分工明确，各司其职，关系融洽。（二）各院系学生分会参与全校学生工作情况（15分）指导思想明确，组织工作扎实规范，学生参与面广的学生分会得5分，其余得4分。按时完成校学生会布置的工作，资料完整5分；基本能按时完成工作，资料较完整4分；按时完成工作，资料不完整3分；不按时完成工作，资料不完整1分；不参加校学生

7、会组织的活动0分。积极参与校学生会网络工作建设，合理利用网络资源：发布信息及时，使用科学合理，新闻数量较多、质量较优，具体为未登录过学生会平台得3分，登录平台发文章数排名在后50%的得4分，在前50%的得5分。对校学生会工作提出合理建议，并采纳者，视情况加13分/次。（三）校学生会召集的工作会议到会情况（5分）主席例会迟到扣0.5分/次，缺席扣1分/次。累计三次以上向该院通报。该项所占分值比例不大，但为考评最基本条件。若主席例会总次数1/3以上缺席，迟到1/2（含缺席）以上，则取消评比资格。（四）各院系学生分会申报报告及学生分会主席现场答辩情况（60分）（1）申报报告（40分）须包括评选一年内

8、学生分会建设和活动情况，特别是围绕学风和校风建设、促进和谐校园的特色活动；申报材料含纸质版和电子版各一份，纸质材料于指定日期前报送各校区学生会相关负责人；申报报告分为工作思路、工作重点与难点、工作特色与创新、工作成效与经验、工作不足与改进，其中要求本院系开展的活动充分结合专业学习，有特色、有影响力，宣传到位。申报报告阐述时间控制在5分钟之内，过长或过短适当扣分；各院系学生分会的申报材料，整体美观大方，主题突出，并用DV、电子书、PPT等新颖形式展示可适当加分。（2）现场答辩（15分）必须由学生会主席参加答辩；（7分）举止和表现得体，语言表达言简意赅，思维灵活，口齿清晰；（8分）内容完整，条理清

9、晰，语言简练，表达到位。第三章 优秀学生会干部第六条 “优秀学生会干部”应符合下列条件：（一）具有高度的政治思想觉悟和道德水平，具有高度的集体主义思想及全心全意为同学服务的精神。（二）有较强的工作责任心，对待本职工作积极主动，敢于创新，工作成绩显著。（三）作风正派，严于律已，团结同学，在广大同学中有一定威信。（四）学习态度端正、勤奋刻苦。（五）有较强的组织纪律性，自觉遵守学校各项规章制度。（六）自觉维护学生会规章制度，主动参与管理。第七条 评选程序（一）初评：各院系学生分会召开全体成员会，依照条例民主评议产生初评名单经党总支同意后报校学生会主席团；校学生会各部门参照上述办法产生初评名单报主席团

10、。（二）终评：各级“优秀学生会干部”由校学生主席团终评，主席团成员由校团委负责考评。（三）名额分配：校学生会江枫工作组7名，石湖工作组9名；院系学生分会按所在院系学生总数0.5%的比例确定名额。第四章 附 则第八条 评选流程（一）申报阶段：各院系学生分会填写申报表并向校学生会提交申报材料；学生会干部个人填写关于申报优秀学生会干部的考评表；（二）评选阶段：根据本办法，优秀学生分会评选与优秀学生会干部同时进行；（三）公示阶段：评选结果公示三个工作日；（四）表彰阶段：具体见校学生会通知第九条 每年年末前由校学生会统一布置，组织评选工作。第十条 本办法由校学生会制定，最终解释权归校学生会。本办法自公布

11、之日起实施。苏州科技学院学生会第三篇职业技术教育学院团委学生会评优制度 职业技术教育学院团委学生会评优制度 学生会评优一、 评比要求：每学期初， 每个部门及成员基准分 80 分， 根据办公室值班、 部门和委员例会、 开展活动、请假等考核的分数汇总而评定。对一学期扣分达 20 分（含 20 分）的 个人，扣分达 20 分（含 20 分）的部门，不能参与评优。二、 加分项：1、对主办或协办部门参与的活动根据职业技术教育学院团委学生会各部门 活动评分标准进行评分和加分； 2、对全体团委学生会各部门成员年终全勤部门及个人加 5 分,月全勤部门加 2 分； 3、对全体团委学生会成员在对没有要求出勤的成员

12、出勤活动,加 0.5 分；对 超出要求出勤成员数每一人次加 0.5 分,本项上限为两分 4 人次； 4、召开委员例会时如主席团表扬表现优异的部门则加 2 分，相反如对个别表 现差的部门提出批评则扣该部门 2 分。5、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加 1 分。6、做出突出贡献或为系团委学生会赢得荣誉者每次加 2 分。三、 奖项设置:1、总分在前三名的部门为优秀部门； 2、优秀干事候选人由各部门部长推荐，由纪检部根据期末各部门个人总分排 名进行筛选。四、 惩罚项:1、对个别扣分严重的个人以及部门（包括未达到评标要求的个人和部门）给 予公开张榜批评； 2、我部门为了使评优更加公平、公正、公开

13、，决定每两周将部门及个人进行 统计并公布。3、个人积分量化标准适用于各个部门所有成员：（1）有以下情况者给予扣分：每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出 各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。A 写标准计划或总结的每缺一份，扣 2 分。B 工作计划或工作总结不够认真和过于简单的，扣 1 分。C 工作计划或工作总结迟交的按情况扣 1 分。认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无 故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真 贯彻好会议精神。A 缺席一次 扣 3 分。B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣 1 分。C 迟到、早退一次各扣 1 分。学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣 13 分。学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣 2 分。开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣 13 分。（四）