投资机构对企业的五种估值法(上下)Word下载.doc

1、本（上）期我们将跟大家讨论前 2 种估值方法：风险收益法和比较法。该系列文章主要供高成长企业参考，我们先来看这类企业在进行融资时通常会暴露出的一些问题：比较长的一段时期负向现金流，业务情况具有高度不确定性，但预期未来回报十分诱人。抛开纷繁芜杂的各种表象不谈，不论是何种项目，它未来回报的正向现金流是所有估值假定的基础。一、风险收益法：A 同学是秀红资本的合伙人，他在 2013 年发现并跟进了“二百六”科技有限公司。该公司自称是由多名拥有海外留学背景的高学历人才创立的一家致力于 X 产业的高科技企业。经过一段时间实际考察，A 同学和“二百六”科技的管理层达成投资意向，代表秀红资本期望获得 20-3

2、0%左右的股权（关于普通股和优先股的问题，结合投票权又涉及比较复杂的投资模型和不同国家地区的法律和监管适配，本文一律以普通股作为投资标的），根据投资额的不同，可以浮动。而“二百六”科技需要的资本额大致在 2000 万到 4000 万之间，而经过秀红资本的内部讨论，其认可的现金出资额度大致在 3000万元，然后 A 同学负责实施，计划在 2014 年投资 3000 万元人民币至“二百六”科技。他正在考虑应该要求一个多大的股权份额并进行谈判。双方大致认可如下事实：公司可以长期正常运营，虽然几年内亏损但是业务能够持续增长，不过即使公司未来可以赚无数的钱，双方讨论决定以第 5 年的预测数据 0.6 亿

3、元人民币利润做为评估基础。而目前市场上为数不多，但一直盈利的该行业同等规模类似的非上市企业平均市盈率为 15 倍.现在“二百六”科技有 2 千万股由多名管理层和原始投资人持有，以此标的进行增资扩股进行投前估值和投后估值的计算。出于对 3000 万元投资所面对的风险，A 同学坚持要求至少 50%的目标回报率。随后做出以下计算：结论：投入 3000 万现金，持有投后公司 25%的普通股。看起来皆大欢喜是不是，不忙，故事还没有结束。初步定价后，考虑企业的 长远发展需要融资和引进高水平人才，综合平衡秀红资本的利益，在不考虑未来新一轮融资参与跟投的情况下，A 同学又进行了如下业务和股份稀释推演，并对初始

4、投资价格进行了修订：A 同学建议“二百六”科技聘请三位高级管理人员分别负责技术，财务和营销。以秀红资本的经验，这三位高管需要分掉 10%的股权分别为（3%，3%以及 4%）。预计公司也将会进行第二轮融资，这将会分掉总的另外 20%的股权。秀红资本还认为在公司上市的时候（虽然已经有过了两轮投资和高级管理层的股份稀释），20%的普通股将会在公开市场上出售。为了弥补未来 几轮融资而产生的股权稀释，她需要计算留存率。希望在 IPO 之后，秀红资本的股份总额仍不低于 18%。鉴于此，A 同学又修改了她的计算:投入 3000 万现金，持有投后公司 28.6%的普通股。经过一番讨价还价，最终成交。总体而言，

5、资本相对于企业来说还是强势一些的。这样就对该企业的投前 估值和投后估值都进行了向下修订，换句话说，在评估基准值=第 5 年预期利润 X 市盈率这个公式下，预期利润或可比同类企业市盈率都向下修正，这样也为投资人留出了一定的安全边际。同时如果预期利润低于预期或者高于预期的某一个百分比（比如 20%），就要修订之前的估值，这也是对赌协议的基础。如果管理层赢，投资人所占的股份减少，但是企业总价值大增，则双赢，或者管理层输，投资人获得部分额外股份或业绩补偿，但是双输。你或许质疑计算里所引用到的高贴现率（50%）。这也是对风险收益法最大的批评。私募基金对此做了以下辩护：1）高贴现率是为了弥补私营企业流动性

6、不足的性质，投资人需要更高的回报来换取股份的低流动性。2）私募基金认为他们提供的服务是有价值的，承担的风险是巨大的。需要高回报率来回馈。3）私募基金认为企业家所做的预测通常含有水分，夸大其词。需要由高回报率来抵消夸大的部分。尽管私募基金的论断有一定道理。但我们认为也有很多地方值得商榷。比如说：1）私募基金认为高贴现率是为了弥补私营企业流动性不足，但具体溢价多少，需要评估。2）我们认为私募基金提供的服务应该和市面上专业咨询公司的服务来比较并进行估值。服务的真实价值也可用相应价值的股权的形式来抵扣。3）我们并不认同贴现率和企业家夸大的预测挂钩。而是应该做好市场和企业的调查，就事论事。不过任何事物的

7、存在性就有其合理性，风险投资本身是一个失败率高的职业，只要双方均诚实守信，客观公正并自愿地达成协议，不是强买强卖，就应该认可并必须遵守。企业经营成功后，部分企业家会对媒体宣称：我最后悔引入风投或者我最后悔的就是上市，因为他们就出了些钱，什么事情都没有做，就分了这么多股份等等之类的言辞都是非常丑陋的，为人从商都必须有契约精神。而实际上，没有风投入股的现金实力做支撑，无形资产为企业增值，或者投资了你的对手，那么他今天是否能够成功具有非常大的不确定性。同理：对风投也是如此，当形势判断错误或者宏观政策风险以及各种各样的原因导致企业失败，应该愿赌服输，即时对赌也要有底线，有节操并在契约下办事，而刻意动用

8、各种资源让企业家倾家荡产，名誉扫地，摧残人性都是不道德的行为。以下是一个虚拟的案例，为大家介绍一种新的估值方法：二、比较法 比较法是一种快速简便的方法来给公司进行一个”大概的“估值。我们在其他有类似”特征“的公司里寻找 比较对象。这些特征包括风险，增长率，资本结构，以及现金流和时间节点等等。B 同学是”二百六”科技有限公司的 CEO。该公司在接受了秀红资本的投资后，实力大增。经过一段时间运营和市场调查后于 2015年 3 月，”二百六“科技有限公司董事会一致决议，由 B 同学负责收购同行业的竞争对手“二百七”公司。“二百七”是同行业在江苏省的著名私营企业，但董事长王老先生由于身体原因并且子女无

9、意继承该公司业务，同时在飞速发展的 X行业内不断有实力很强的挑战者出现，公司业务增长率开始平缓，于是有意将公司出售，然后退休。对于“二百六“来说，如果收购成功则将大大加强其技术实力和在华东地区的市场份额。3 月 18号，B 同学正式向”二百七“递交了收购意向并进行排他性谈判。当 B 同学离开王老先生的办公室之后，王老先生立刻召开会议，并要求公司的 CFO 小 Z 重新计算一下”二百七“的价值。进行实质性报价谈判。作为公司的 CFO，小 Z 经常接触私募基金和投行，他们一直在寻求机会入股并争取将“二百七“IPO。根据其最新寄给小 Z 的一些同行业的调查报告的数据，小 Z 比较了广东省两家同行业上

10、市公司 H 公司和 P 公司的业绩（2013 年数据-百万元）。根据以上数据，小就可以计算出一些倍数，这样就可以推算出“二百七“的大概价值。综合来看，小 Z 认为这些数据给公司的估值提供了很 好的参考，但是市盈率的倍数一定要调整了。这是因为 H 公司（资产负债率为33%）的杠杆率大大高于”二百七”（资产负债率为 3%）。如果用 P公司的市盈率（14.5）去估值的话，“二百七“的价值大约为 4.35亿元（14.5*30）。根据以上分析，小 Z 大致认为”二百七“的价值在 3.89 亿和 5.33亿之间。取中值 4.5 亿元左右做为评估基数。但是小 Z 也知道用上市公司来比较私营公司的时候要考虑资

11、本的流动性。正是因为私营公司的股权缺乏流动性，估值也因此需要打个折扣，保守估计在20%到 30%之间，取中值 25%。综合判断后小 Z 认为“二百七“的价值大约为 3.3 亿元，经董事长王老先生批准后正式向“二百六”公司报价。B 同学是第一次接触收购案，于是也进行了差不多的推演，觉得报价合理，准备接受了，一切似乎皆大欢喜，双方都很满意，各取所需。然而故事并没有结束，又起波澜，“二百六”公司的董事长 T 同学在董事会上否决了这一提案，并要求 B 同学重新准备谈判，进行报价。B 同学很是不解地私下与 T 同学沟通，“我觉得报价很合理啊，还有足够的折扣，收购后我们不是会更加强大了吗”?“这个收购项目

12、对我们公司有巨大的价值，我也是非常主张去做的，所以不是收购本身的问题，而是价格的问题”。“价格有什么问题呢”?B同学不解地问道。首先我知道你是用了估值常用方法中的比较法，进行了细致地计算并经过了双方财务核查的确认，也给出了合理的折扣，但是比较法还有几个重要的方面，不知道你考虑过没有？1，比较几个公司之间的价值时需要更加全面的衡量，我想请问一下，P 和“二百七”两家公司的销售额、利润和负债似乎差不多，但是你仔细看一下明细，P 公司前五大客户和供应商都比较分散，可是“二百七”公司前五大客户占了整个销售额的一半，而 80%的原材料供应都来自几个特定的供应商，从中你能看出什么问题？“是啊，需要考虑是否

13、有关联交易和利益输送的问题，尤其在公司准备出售给其他人的时候，还要考虑其未来供货和销售风险的问题，大客户是否会随着收购后流失”。这里需要更细致的尽职调查和实地走访。2，还有你看二百七和其它两家公司的人才结构和薪酬福利情况对比，发现什么问题？对啊，两家上市公司的人才结构更合理，水平更高，薪酬福利也高出一大块，虽然最后和二百七的现金流、利润率等财务数据差别不大，但是这对公司的估值是有区别的。因为二百七公司为获得更大的利润，雇佣了较多普通水平的员工，人才结构老化，而在比同行业其它公司的单位人力薪酬支出少 15%的基础上，利润等财务数据才和其它公司相当，那么说明其内部管理、技术能力、产品创新或者市场营

14、销上是有些问题的。未来的持续竞争优势存疑。3，关于私营企业还有一个无法回避的问题，就是创始人对企业的影响。王老先生是有很强的管理能力和营销能力，在公司中有极高的权威和执行力，多年来大权独揽，勇于决策使得经营成本比较低并创造了佳绩。那么他离开后，团队的执行力和效率会不会下降？会否有一批骨干员工离开呢？我们能否顺利进行去中心化管理模式的替代呢？类似我们这样的科技企业，最重 要的是人，如果很多骨干流失，那么只会剩下一堆电脑，有什么意义呢？4，还有技术储备，新产品研发，市场营销等多个方面都要进行全面比较。才能相对正确估值。B 同学被说服了，于是根据以上这些方面进行了调查，重新压低了报价，经过一轮轮谈判

15、，最后以 2 亿元的价格成功融资收购了“二百七”公司，并进行了整合。以上的案列是对比较法的一个诠释，我们要认识到比较法的局限性：1）首先，我们几乎不可能找到和完全同等类似的私营企业。也不可能知道其他私营企业是怎么估值的。2）而且和上市企业不同，私营企业也不大可 能将他的财务信息、客户和市场等向外透露。3）和以贴现现金流模型为基础的估值方法比较，比较法似乎出入较大，多重因素的重叠使得这个比较变得很复杂。更重要的是，我们也认为，以财务数据为基础的比较法比较难以适用于初创企业的估值，这主要是由于初创企业大多没有多少销售额和利润，但是成长很快。对这些初创企业用某些财务数据来估值毫无意义。以移动互联网产业为例，或许用户注册量和活跃度是更为重要的指标。用产业相关的倍数给初创企业估值要比用财务数据为基础的