最新精选大学生就业指导完整版考核复习题库168题含参考答案.docx

1、最新精选大学生就业指导完整版考核复习题库168题含参考答案2020年大学生就业指导168题含答案一、选择题1下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题二、多选题2面试的短期准备包括哪些方面的内容？（ABCDEF）A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备自我介绍的准备3为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（ABC）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流4造成自我中心的原因有哪些？（ABCD）A、

2、独生子女B、过分溺爱C、圈养D、学校教育缺少针对性5下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（ABCEF）A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序6面试中最可能问的问题有哪些？（ABCDE）A、你是谁？B、你为什么来？C、你能为我们干什么？D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？7在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B、用人单位C、学校（培养单位）D、政府人社部门8观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为正确答案：

3、ABCD9在撰写个人技能水平时，需注意（ABD）。A、与职位相关B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、体现含金量10礼仪礼节的作用至少有哪几个？（ABC）A、表示友好B、表达尊重C、表现修养D、彰显地位11餐桌的礼仪包括哪些？（ABCDE）A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐12下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话13按面试的结构分，面试可以分为（ABC）。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试面试的过程14求职择业中常见的不良心态有哪些？（ABCDE）A、攀比心理B、自卑C、摇摆不定D、

4、等靠要E、自负（盲目求高）15面试过程中自我介绍需要注意哪些？（ABD）A、简明扼要B、展示个性C、详细全面D、层次分明面试类型及人员组成16下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（ABCD）A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度无领导小组面试的流程17压力面试主要考察的是面试者的（ABC）。A、心理承受能力B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识结构化面试18下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话19为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座

5、避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流20造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B、过分溺爱C、圈养D、学校教育缺少针对性21以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案：ABCDE22下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排B袒露紧张C深呼吸D转移注意力正确答案：ABCD23下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案：ABCD24关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；

6、C违约须受罚；D尽量不违约；正确答案：BCD25下列属于企业面试考核的内容的是？（ABCDE）A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。面试的种类26面试中通常会问什么性质的问题？（ABCD）A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类如何回答面试中的常见问题（上）27关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境28专业与职业的关系有哪些？（ABC）A、专业指向职业

7、B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远少于职业数D、两者无关29广义的就业信息的内容包括（AB）。A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况30网络就业信息的特点是（ACD）。A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道31就业信息的管理作用是（ABC）。A、科学管理求职过程B、掌握求职进展C、及时跟进和准备下一个求职流程D、了解企业文化32如何避免就业信息陷阱？（ABCDE）A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；B、通过正规渠道获取招聘信息；C、不要缴纳诸如面试费等费用；D、不要被职位的名称所迷惑；E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。33常见的就业信息陷

8、阱有哪些？（ABCDE）A、骗财类陷阱B、骗色类陷阱C、知识产权类陷阱D、合同类陷阱E、违法类陷3.134撰写简历前需要做哪些准备工作（AB）。A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装35求职简历中个人信息撰写的原则是（ABD）。A、简洁B、突出优势信息C、尽可能详细D、直观36从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应37复试或试用中有哪些注意事项？（ABCD）A、适当的自我袒露；B、公平竞争；C、尊重同辈、敬重前辈；D、少问为什么多问怎么做38办公室五大礼仪包括哪些？（ABCDE）A、电话B、迎送

9、C、名片D、介绍E、握手39用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（ABC）A、你为什么申请这个职位?B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C、你为什么想加入本公司工作?D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?如何回答面试中的常见问题（下）40在就业协议书上签字的包括哪几方？（ABC）A、毕业生B、用人单位C、学校（培养单位）D、政府人社部门认识毕业生报到证41以下哪些措施有利于规避就业风险？（ABCD）。A、甄别虚假就业信息；B、不相信口头承诺；C、外文合同要中文对照；D、看清楚再签名42以下选项属于职业化素养的有？（ABCDE）A、认真B、责任心C、主动

10、性D、团队合作意识E、专业化43认识企业主要从哪些方面入手？（ABCD）A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度44面试中的心理策略都有哪些种类？（ABCD）A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类45面试结束时哪些礼节很有必要？（ABCD）A、致谢；B、道别；C、双手接收名片（如果有）；D、物归原处（如椅子）面试结束之后的礼仪46下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（ABCD）A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力47关于违约与改派正确的说法是哪些？（BCD）A、改派手续很简单随时可以办；B、万不得已也可

11、以违约；C、违约须受罚；D、尽量不违约；档案的投递48就业协议与劳动合同：（ABD）。A、都得遵守国家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、标的可以有区别试用期VS见习期49观念与信念的关系是什么？（ABCD）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为50关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC51造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案：ABCD52认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负

12、责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD5354面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案：ABCD55办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案：ABCDE56下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案：ABCDE57在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC58面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类59下列属于“如何克服紧张

13、”的叙述是？（）A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力60以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。A、甄别虚假就业信息；B、不相信口头承诺；C、外文合同要中文对照；D、看清楚再签名61关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B、见习期有强制性C、见习期可延长D、试用期可延长62就业协议与劳动合同：（）。A、都得遵守国家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、标的可以有区别63用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）A、你为什么申请这个职位?B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C、你为什么想加入本公司工作?D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?64压力面试主要考察的是面试者的（）。A、心理承受能力B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识65“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A、公文筐问题B无领导小组讨论C角色扮演D管理游戏正确答案：ABCD三、判断题66在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（V）内容概要67在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（）正确答案：68首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（X）长期准备与短期准备69外出参观时，乘车应当让领导、女