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安全季度考核总结Word格式文档下载.docx

1、三季度内安全监察部按照年初规划,编制完成了机电公司施工班组安全活动手册通过在安全月期间的试用,得到现场安全员和施工队认可并在三季度内正式成为公司指导性文件。同时为了更好做到管理前置于工程开工一始,安全监察部在新开工程基础资料备案制度基础上,联合施工管理部、科技质量部于三季度联合制定了新开工程程序,将安全备案、技术备案、劳务备案统一到一起,并将备案与第一次申请工程款捆绑,在强制的基础上为工程综合管理做好开局。篇二:第四季度安全总结坝力小学20XX年度第四季度安全工作总结我校在上级部门的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐

2、抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。学校安全工作关系到广大师生的根本利益,关系到社会发展的稳定大局。为保护我校学生的生命安全和身心健康,为少年儿童的健康成长提供一个良好的校园环境,为了将安全教育落实到实处,增强师生的安全防范意识,提高师生自护自救能力,确保学生生命安全,我校在第四季度积极开展了多种形式的安全教育活动。并取得了初步成效。一、落实好学习制度。及时学习上级有关的指示精神,把握好内涵,领会好实质,增强工作的主动性和自觉性;二、落实领导责任制。坚持“一岗双责”,校级领导和各个分管负责人既要做好分管的工作,又

3、要切实做好职责范围内的安全工作;三、落实工作责任制。学校与教师个人签订了安全工作目标管理责任状,建立和完善了学校制度,各项工作职责到人、责任到位;四、落实监督检查制度。成立了由校长为组长的监督检查小组。定期召开例会,汇总情况,研究解决办法,提出具体要求。严格检查各项安全工作的实施。五、落实信息反馈制度。学校严格执行安全工作信息反馈制度和信息通报制度,发现问题及时向上级汇报和向全校师生通报情况。六、落实宣传制度。学校利用主题班(队)会、校会、升旗仪式、宣传栏、校园广播等途径,做好对学校安全工作的宣传。通过宣传,营造一种全员参与,齐心协力,共建安全校园的良好氛围。七、落实家长联络制度。进一步加强与

4、学生家长的沟通与联系,对学生实行在校时间的监控和应上学时间的监控,发现问题及时处理并与家长取得联系。学校利用家长会或者电话等联系方式,将采取的措施和要求及时向家长通报,争取家长的配合与支持。八、落实责任追究制度。对疏于职守,思想不重视,工作不落实,措施不到位的,对缺乏大局观念、不服从统一指挥和调度,推诿扯皮的,对缓报、瞒报和漏报工作实情的,对造谣传谣、迷惑人心,影响学校安全稳定的都要进行严肃查处。九、结合安全教育,对我校每个班级进行各种安全教育,对学生进行安全知识讲座。加强教师值日和学生值日力度,维护校园清洁,保护学生安全。针对学校面临交通要道的实际,学校配足值周教师在校门口维持秩序。十、开展

5、常规检查。在期中及期末,学校把安全检查工作作为重点内容之一。学校对校舍进行全面的安全检查。同时,积极配合有关部门对饮水卫生进行检查。即查即治,不留隐患,在贯彻小学生日常行为规范内容时扩展学生法律知识,对学生进行防交通事故、防溺水、防中毒、防盗、防触电、防敲诈勒索等安全教育,出了安全专刊,并在各班积极开展了以安全为主题的班队活动,通过学校广播向学生宣传交通安全、消防安全等方面的知识,提高学生的安全意识和自我保护的能力。不断完善学校安全工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、学校值班、防

6、火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查等规章制度。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。十一、存在的主要问题和下步的打算我们在安全工作方面做了一些工作,安全工作得到加强,但是安全工作的难度越来越大,学校安全工作的形势仍然比较严峻。1、社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大,社会上的非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大。我校校门前公路上的机动车辆较多仍存在交通安全隐患。2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多,独生子女

7、在家庭中往往受保护较多,而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体,多数自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了学校安全工作的难度。通过一季度的工作,取得了一定的成绩,但也还存在许多不足,今后,我们将在上级政府和主管部门领导的支持下,进一步重视安全工作,及时解决安全工作中发现的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平不断改进功能工作,完善措施,将学校安全工作推上一个新的台阶,为学校教育教学质量的提高创建良好的平安环境、和谐校园。木咱镇坝力小学20XX年12月5日篇三:20XX年季度安全工作计划及总结20XX年季度安全工作计划及总结为全面贯彻落实集团公司及龙化公司安全工作精神,坚持“安全第一,预防为主”

8、的安全生产方针,以人为本,建立起长效的安全管理机制,层层落实安全责任,切实保障职工生命和国家财产安全,以质量标准化为基础,推进全员安全管理,夯实安全工作基础,现将一季度安全工作总体安排如下:一、指导思想在20XX年的安全生产管理中,要以隐患排查为根本制度、现场管理为主要手段,安全质量标准化为管理主线,狠抓“三大体系”建设和全员安全培训教育,全面落实安全生产责任制,以人为本,坚持党政工团齐抓共管,全力进行安全质量标准化建设,为全年安全工作开一个好头。二、一季度安全工作目标1、继续推进安全质量标准化建设,强化亮点工程,率先使亮点工程标准化达标。2、无重伤无死亡。3、建立和完善各项管理制度。4、加强

9、安全治理,监控系统全面煤矿安全体系要求。5、做好冬季生产,为全年安全生产工作做准备。三、强化现场管理,保障安全生产1、由安全副经理亲自组织,每月定期进行一次隐患排查,并召开专题会议制定整改措施,做到项目、措施、资金、时间、责任人五落实。2、严格执行领导干部下井带班制度,及时消除隐患,保障安全生产。3、严格值班领导巡查制度,及时进行现场的业务、技术和安全指导,全面加强安全管理。4、严格各单位领导现场跟班制度,跟班作业,规范职工上标准岗、干标准活、做标准人,全力抓好队伍建设。5、班组长是现场管理的第一责任人,对现场安全生产的协调、组织、指挥负责,同时对现场作业人员的安全负责,并履行赋予的职责。6、

10、每个职工在现场管理上必须自觉遵守各项规章制度,接受他人的监督检查,变“要我安全”为“我要安全,人人安全”,共筑安全长城。三、开展各项会战,促进安全生产1、继续开展冬季百日安全生产活动(1)由总工程师亲自组织有关部门制定一季度百日安全生产活动计划,并通过会战取得实效。(2)活动要突出安全治理。(3)通过活动,促进现场管理。严格制度落实,提高安全责任心。2、做好冬季机电检修工作(1)由公司领导组织制定机电检修计划。(2)机电检修要围绕提高完好,杜绝失爆,完善保护,淘汰老旧设备的目标进行。(3)通过检修确保机电管理工作达到如下要求:机电设备四率达到要求。彻底杜绝无计划停风、停电。加强各岗位的培训、管

11、理,提高管理素质。建立健全各类机电设备管理制度。完善主要设备的各种保护。五、安全质量标准化及三大体系建设1、健全基层机构,全面开展质量标准化建设。2、各队组都必须设立安全质量标准化领导小组,负责内部质量标准化的指导、督促、检查、验收,并报安质部备案以便开展工作。3、安全质量标准化领导小组组长必须由各队队长亲自担任,每个生产班必须有专人负责验收质量标准化,并建立原始记录、资料备查。4、明确各段队长是本队安全质量标准化第一责任人。明确各班班长是本班安全质量标准化的第一执行人。明确各队安全质量标准化领导小组成员是第一监督人。明确各班安全质量标准化验收人是第一把关人(考核人)。5、安全质量标准化实行年

12、度负责制,年内出现问题,所属队组义务返工,并取消评比资格。6、用标准化设计来规范各类施工,用标准化设计来验收施工,没有标准化设计的一律不得施工。标准化设计按具体分类,由各分管副总负责亲自组织,施工队组开工前一星期予以学习贯彻,方可开工。7、安全质量标准化实行计划管理,每月例会上,由安监站公布考核验收情况,下达标准化计划任务。质量验收以安质部质量验收小组为准,平时打分与月底打分,汇总评定。8、建立安全质量标准化激励机制,促进全面安全质量标准化建设。七、以人为本,加强培训,大力创建企业安全文化1、由安全副经理亲自组织,相关部门制定第一季度职工培训计划,并负责按计划实施。2、采取长期培训和集中培训方

13、式,提高职工素质。3、培训学习的内容为:安全生产的法律、法规、文件精神。安全生产各类相关的规章制度。安全生产的三大规程。煤矿职工各工种岗位操作标准化。煤矿事故处理与预防。事故案例教育。新技术、新设备、新材料、新工艺的使用学习。4、党群等部门也要制定全年安全文化建设计划,纪检、安监等部门要认真进行监督。宣传方式:广播、电视、版报、专栏。教育方法:宣传教育、亲情教育、法制教育、谈话教育、典型教育、素质教育。七、抓好环境治理,加强劳动保护1、以人为本,提高劳动保护,改善职工生活和工作环境,最大限度地保障职工的身体健康,构建和谐矿山。2、完善采区各种安全标识和标志牌板,尤其是危险源的标识,按规定落实职工劳动保护用品,配备劳动保护用具等。八、党政工团齐抓共管1、安全的核心是人,要达到“我要安全、人人安全”的安全境界,变被动管理为主动管理,是一项长期而艰巨的工作。2、搞好安全工作是党政工团的首要任务,必须齐抓共管。3、组织人事部门要将各级管理人员的安全业绩列入考核,作为干部人事任免的重要依据。4、纪检部门要加大安全效能监察力度,监督和检查安全奖惩、考核兑现情况。5、党群科制定可行方案,搞好宣传教育,真正发挥好群监网的作用,以及家属联保的帮教作用。总之,各单位、部门要围绕企业的各项管理逐步向制度化、规范化、科学化发展的要求,全面、系统、科学地建立和健全各项规章制度,进一步明确责任,加强管理.

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