卓顶精文最新医院工作年度总结及工作计划模板docWord格式.docx

1、收入院人数GG人，出院人数GG人次，病床使用率为73.4，增加4.6个百分点。二、医院人员基本情况目前我院共有职工GG人，其中在编人员GG人，聘用人员GG人，卫生技术人员GG人，行政后勤人员117人。在卫生技术人员中，执业医师（含执助）GG人，护理人员GG人，药剂人员GG人，医学检验人员19人，医学影像技术人员8人，其他卫技（含未取得证）人员25人。具有中级卫生技术职务资格以上人员GG名（其中正高职称G人、副高职称GG人）。在行政后勤人员中，行政人员G人，后勤人员G人。人员分类结构基本合理。三、医疗新设备引进情况2018年，我院医疗设备在原有的基础上，继续加强了对医疗设备的引进和管理，为患者提

2、供了良好的诊断及治疗条件。先后通过政府公开招标购进了GG设备共5套，总价值GG万元。通过院内议价购进了GG等小型设备共GG台，总价值GG万元。四、主要工作总结：（一）深入学习宣传贯彻落实十九大精神2018年10月18日中国共产党第十九次全国代表大会在北京召开，院党委组织党员干部在学术厅集中收看开幕会，认真聆听习近平总书记在大会上作报告。在医院的门诊、收费、医技候诊区、病房都播放开幕式盛况，让患者和家属都很观看到盛况。中心组集中学习研讨十九大报告，并部署落实。各支部、各科室均分别组织学习宣传贯彻落实十九大精神，迅速在全院范围内掀起学习高潮。（二）“两学一做”学习教育常态化制度化根据市委办公室印发

3、GG的通知（GG201814号）要求，成立医院领导小组，制订本院实施方案，分工落实。发放“两学一做”学习教育常态化制度化系列读物，规范支部“三会一课”内容。在全院党员中开展向GG学习活动，激励和引导广大党员不忘初心，甘于奉献，立足岗位作贡献。（三）落实“两个责任”，扎实推进反腐倡廉建设一是签订责任状。书记与支部、科室签订2018年反腐倡廉责任状，科室主任与科员签订责任状，从而提高干部职工能提高廉政风险防控的意识，做到廉洁从医。二是警示学，邀请市学习贯彻中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例宣讲团到我院宣讲，GGG作宣讲报告。组织观看GGGG等视频，要从案例中吸取教训，引以为戒，做到举一反三，

4、警钟长鸣。三是认真履行“GG医院巡查制度”对财务科等重点岗位人员进行了轮岗，并对中层干部进行任职前集体谈话。四是医务人员积极行动起来拒收红包，GG名医务人员主动拒收“红包”共GG元，以代交住院费形式全部退还给了患者。全院收到锦旗GG面,表扬信GG封。综合满意度为GG%。进一步规范医疗服务行为，改进医疗服务质量，提高群众满意度，构建和谐医患关系，树立良好形象。（四）多项举措，推进作风建设1.认真做好中央八项规定精神“回头看”工作。医院根据市委关于开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动实施方案（GG20185号）和GG计委关于贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动实施方案（GG党组发20183

5、号）文件要求，制度了医院关于贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动实施方案（GG医党20187号）。通过多次召开动员会和工作部署会，共发现问题GG个，完成整改GG个，清退各类不合理款项共计GG万多元，较好的完成了“回头看”整改工作。2.抓好问责工作的落实。今年7月份，医院GG因不严格落实信息上报制度，导致信息报送延误而被GG卫计委通报，医院领导高度重视，由院纪检监察室牵头，会同GG科深入开展调查，经院长办公会研究决定，给予了相关责任人通报批评，对医院加强信息报送工作起到了很好的促进作用。3.认真抓好新聘职工的廉洁教育。7月24日，医院举办专题讲座，为新聘职工讲授了一堂GG，通过播放被媒体曝光的

6、上海等多家知名医院收受医药企业代表回扣国家卫计委行风建设“九不准”等视频，深入讲解“九不准”，为新聘职工筑起防腐拒变的防火墙，为今年廉洁行医打下基础（五）圆满完成第二届党委换届选举工作，为医院发展提供坚强的组织保证2018年G月G日，我院党委根据市直机关工委的批复，召开全院党员大会进行了换届选举，选举产生新一届党委委员。并进行了委员分工，明确责任，委员们以更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风，不断提高医院党建工作科学化水平，确保医院各项工作任务的顺利完成。（六）进一步加强医疗质量管理，保障医疗安全1.规范医务人员的医疗行为，严格做好依法执业。组织医务人员认真学习卫生法律法规和医院的各项规章制

7、度，结合“改善医疗服务行动计划”和“医疗质量与安全风险防范”等专项活动的具体要求和我院实际，针对工作中存在的问题开展自查自纠，并制订切实可行的整改措施加以整改，促进了医院管理工作制度化、规范化、科学化。2.严格落实三级医师查房等18项核心制度的落实工作。为了加强医疗质量管理，防范医疗风险，降低投诉及医疗纠纷发生率。严格审核医师手术权限，认真执行病历书写基本规范，提高病历质量。强化“三基三严”训练，坚持召开医疗质量和医疗事故分析会议，分析医疗事故的原因，完善制度，改进管理，提高技术水平。3.加强临床路径管理试点工作：为了加强医疗质量管理，配合好医改及医保相关政策的落实，下一步将继续扩大临床路径实

8、施范围，加大工作力度，努力在各个科室、各个专业积极推广临床路径管理，让更多的患者从中受益。（七）深入开展优质护理服务，打造优质护理服务品牌1.科室设有健康教育宣传栏、服务手册等，供病人随时取阅，从细致处体现了对患者的关爱，增加了护患沟通，缩短了护患距离。2.为提高护理质量及病人满意度，每季度对病区进行了满意度调查，及时分析存在问题，提出改进措施，并落实跟踪问题改进效果，病人满意度得到了一定的提高。第一、第二、第三季度满意度度分别是GG%、GG%、GG%。3.继续利用对出院患者的电话回访、科普宣传、下乡镇义诊等方式做好护理延伸服务，使患者能得到健康教育、饮食调理、慢性病管理及用药指导等服务，上半

9、年出院病人GG人次，电话回访了GG人次，回访率达79%。积极开展“中医护理服务、百姓健康助力”义诊活动3次，发放健康教育宣传资料、接受专科护理服务咨询，免费为群众进行中医保健及治疗，如耳穴压豆、穴位贴敷、艾灸、穴位按摩等，受到了群众的好评。4.按照“优质护理服务检查及评分细则”，每季度对全院优质护理单元进行了督查，对存在的问题汇总反馈给科室并限期整改，并追踪落实效果。（八）高度重视依法执业，顺利完成执业效验评审工作2018年GG，根据医疗机构管理条例以及GG区医疗机构管理办法等有关规定，GG一行8人到我院进行医疗机构校验现场审查，专家组通过听取汇报、查阅资料和现场抽查等方式对我院的依法执业情况

10、、诊疗科目设置、医疗废物管理等进行全面检查，在大家的共同努力下，最终我院顺利通过了执业校验现场审核。（九）积极开展医疗联合体建设工作，进一步强化专科联盟的协作。为进一步提升我院的技术力量，方便群众就医，按照GG区域医疗联合体建设指导意见的要求，我院先后与GG医院、GG医院的建立了区域医联合合作，两家省级医院将对我院的临床、教学、科研、人才培养等工作给予大力支持与帮助。同时，为了进一步深化与省级医院的医联体合作，我院拟与GG医院建立紧密型医联体，由他们委派医院管理专家及临床骨干来我院长期驻点指导与帮扶，可以进一步提高我院的医院管理及临床技术水平，通过这种紧密型的医院合作，对医院发展有极大的促进作

11、用。除了医联体合作，我院还积极与上级医院建立专科联盟合作，目前分别与GG院等多家省级单位，建立了涵盖内、外、妇、儿等各临床专业的70余个专科联盟。（十）改革绩效分配方案，充分调动广大职工的积极性为进一步提高医院管理水平，完善公立医院院长、医务人员等绩效考核评价体系，建立符合我院特点的人员薪酬制度，充分调动医务人员的积极性，我院委托GG管理咨询有限公司进行绩效与全成本管理系统设计GG,争取将医务人员的收入与医疗服务技术水平、质量、成本控制、医德医风、群众满意度等考核结果挂钩，体现向临床一线、关键岗位、作为突出贡献等人员倾斜，体现多劳多得、优绩优酬的医务人员技术服务价值。（十一）坚持科技兴医，不断

12、增强医院竞争力GG年医院外出进修学习GG人次，其中进修GG人（学成归来GG人），参加各类短期学习班GG人次，以中医药相关知识及技能培训为主，院内共开展各专科及医院管理培训GG次；同时继续强化了GG临床优秀人才培训班、GG西学中培训班、中医护理骨干学习班等中医专科人才培训。GG年，我院共获自GG中医重点专科GG个（GG、GG），自GG中医住院医师规范化培训基地1个，GG荣誉称号1人，市级名医工作室GG个（GG、GG、GG），以及获得国家知识产权专利证书GG个；获得各级科研课题立项共计4项；获得市科学技术进步奖三等奖1项。在论文方面，我院职工在各级专业期刊上发表论文GG篇，其中核心期刊GG篇。完成

13、科研课题验收GG项；在课题方面，各级课题合作有GG项。（十二）加强人才队伍建设，促进医院稳步发展人才建设是医院发展的关键，因此，我院领导班子十分重视专业人才的队伍建设，一是制定了一系列用人和人才培养制度，实行公开招聘、竞争上岗，形成能进能出、能上能下的新型用人机制。二是加大培训力度，采取院内培训和外出学习取经相结合的方式，今年以来外出进修学习人员为GG人次，参加各类短期学习班GG人次，各专科及医院管理培训GG次；三是不断引进高素质人才，今年以来共招聘专业技术人员GG人，其中硕士研究生GG人，为医院实现可持续发展提供了保障。（十三）完善安全生产工作制度建设，建立长效机制我院以创建“平安医院”活动

14、为契机，进一步完善医院各项安全生产工作制度，堵塞安全生产管理漏洞，细化各项安全生产工作措施，围绕着“治理隐患、防范事故”这一主题，结合上级部门安全生产月活动，落实好医院各项安全生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制，医院领导班子把安全保卫工作作为行政查房的重要内容之一，有针对性的把安全保卫工作提高到医院日常管理中去，不断加强医疗安全，明确职责分工，进一步提高了科室的安全生产意识。1.根据上级有关创建“平安医院”的工作部署和医院工作计划，医院深入开展了安全生产专项整治活动，详细制定了安全生产专项整治活动方案，有针对性的要求各科室对重点部门，重点（要害）部位进行自查，发现问题及时给予整改，特别是对医院高压氧、消毒供应室、建筑工地等要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，落实各项安全生产制度，确保医院医疗工作的安全高效运行。同时医院安全生产领导小组成员对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠正隐患。同时，我院还在重大节假日前进行安全大检查，确保节假日和谐平安。2.加强对高层建筑消防安全综合治理。综合治理行动重点整治建筑合法性、建筑使用外墙保温材料及建筑工地使用彩钢板和安全防护网的情况、防火分区与平面布置、建筑消防设施、安全疏散设施、管道井、电气燃气管理、日常消防安全管理等GG个方面进行安全隐患排查我院高层建筑为GG层的