影响世界的100条管理名言Word文件下载.doc

1、柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才世界首富比尔盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司10、将合适的人请上车，不合适的人请下车11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家联想集团总裁柳传志对产品质量来说，不是100分就是0分质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士指出：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。12、质量是维护顾客忠诚的最好保证通用电气公司总裁杰克韦尔奇13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪美国著名质量管理学家约瑟夫

2、朱兰博士14、对产品质量来说，不是100分就是0分日本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来华硕总经理徐世明16、质量等于利润管理思想家汤姆彼得斯17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在质量管理大师菲利普克劳斯比18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的美国质量管理大师威廉戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人逆领导思考一书的作者罗伯特凯利说：说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。19、企业的成功靠团队，而不是靠个人管理大师罗伯特凯利20、合作是一切团队繁荣的根本美

3、国自由党领袖大卫史提尔21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛通用电话电子公司董事长查尔斯李22、大成功靠团队，小成功靠个人世界首富比尔创新是做大公司惟一之路企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20甚至更高的成长率；如果企业80的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。23、不创新，就灭亡福特公司创始人亨利福特24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力著

4、名管理顾问詹姆斯莫尔斯25、创新是做大公司的惟一之路管理大师杰弗里26、顾客是重要的创新来源管理学家汤姆27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们英特尔公司总裁安迪格罗夫28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造哈佛大学教授西奥多莱维特29、创新就是创造一种资源管理大师彼得管理就是沟通、沟通再沟通松下幸之助关于管理有句名言：企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。30、管理就是沟通、沟通再沟通通用电气公司总裁杰克31、沟通是管理的浓缩沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿32、管理者

5、的最基本能力：有效沟通英国管理学家L威尔德33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽美国女企业家玛丽凯34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通日本经营之神松下幸之助管理就是决策美国著名管理学家赫伯特西蒙指出：决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。35、管理就是决策美国著名管理学家赫伯特西蒙36、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的世界著名的咨询公司美国兰德公司37、正确的决策来自众人的智慧美国社会学家T戴伊38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉美国企业家SM沃尔森39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能

6、，但也失去了成功的机会美籍华裔企业家王安博士40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里美国经济学家托宾42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏瑞士军事理论家菲米尼43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键美国斯坦福大学教授艾森哈特44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业法国企业界有一句名言：爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。这一管理学

7、的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业法国企业界名言47、管理是一种严肃的爱美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资日本麦当劳董事长藤田田50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键IBM创始人托马斯沃森52、是员工养活了公司亚州首富李嘉诚

8、授权就像放风筝授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。53、管得少，就是管得好54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的管理专家旦恩皮阿特55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手管理专家彼特史坦普56、信任固然好，监控更重要前苏联国家领导人列宁57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放国际战略管理顾问林正大58、授权并信任才是有效的授权之道管理专家柯维59、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他经营之神松下幸之助60、管理层次越少越好克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化通用电气公司