幼教中心党支部工作计划Word下载.docx

1、、健全制度，加强学习，努力提升党员素质。1、加强理论学习，端正思想作风、工作作风，提高党性修养，使党员教师的言行成为教师的楷模，并能学以致用。2、加强党员经常性教育活动。党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜，并明显区别于非党员教师。3、全体教职工在认真学习政治理论的基础上，根据上级指示要认真学习有关的教育教学法规。支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。、重视教师队伍建设，大力加大师德建设。1、全体教师努力实践”老师是学生学习的道德书籍”

2、。支部要加大先进典型的宣传力度，总结园内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度。3、大力加强幼儿园精神文明建设，加强德育工作，深入开展”廉洁从教”活动，关爱贫困生。、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。1、进一步加强党员的先进性教育，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。组织开展以”我们入党为什么”、”今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，努力造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。2、健全党员联系户制度，抓好入党积极分

3、子的培训工作，重视党员“传帮带“工作，变过去的”自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的教师吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。3、组织开展”党员民主生活会”活动，积极争创“五好党支部”、“党员先锋岗”活动。4、“七.一”组织一次有意义的党日活动。、优化支部工作，推进党风廉政建设。1、加强廉政建设。党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心教职工生活，给教职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。2、加强工作作风建设，党支部要求班子成员在工作中尊重客观规律，实事求是，对教师日常综合考核成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。3、加强服

4、务意识。党支部要求党员要统一思想，本着”有利于幼儿的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于幼儿园的办学声誉”的工作原则，甘当”人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。4、 深化园务公开工作，做到真公开、真落实。、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性。1、坚持“以人为本、科学发展”的办学指导思想。加强对工会工作的指导，维护教职工的合法权益。2、以”党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织，努力提高青年教师思想素质和业务水平。3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我园女教工多

5、的实际，充分调动积极性，发挥女教工的才能，不断增强女教师的创新意识和实践能力，搞好园内各项工作。 依据公务员法和麻城市公务员考核办法（试行）的有关规定，经局党总支研究，决定对全系统干部职工二七年度工作进行集中考察，为了做好这次考察工作，特制订考察工作方案。一、指导思想与目的 以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，以落实党重要的科学发展观为重点，以构建和谐社会、和谐国土为出发点，以保护资源、保障发展、维护权益、服务社会为落脚点，通过考察，全面了解干部职工思想动态、工作情况、发现典型、发现人才，进一步加强干部队伍建设，最大限度地调动全系统广大干部职工的积极性和创造性，为国土资源管理工作上台

6、阶而努力工作。二、考察的对象 二七年度全系统在职在编的干部职工。三、考察内容 以干部职工个人的职位职责工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点是工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。四、考察的方法步骤 集中测评、个别座谈，征求相关领导意见 1、局机关：个别座谈；2、二级单位：民主测评、个别座谈；3、国土所：民主测评、个别座谈、征求乡镇 办主要领导、分管领导的意见和建议（民主测评

7、：按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀名额暂按总人数30%推荐，推荐结束后，由考察组汇总，不公开）。五、分组安排（略） 六、各单位材料准备 1、机关各科室：单位工作总结负责人述职报告其他同志个人总结；2、二级单位和国土所：民主测评表单位工作总结负责人述职报告其他同志个人总结。七、考察组应收集的材料 单位工作总结负责人述职报告其他干部职工个人总结民主测评表及汇总表。八、考察结束后，应形成的材料 1、单位的综合考察材料：包括对单位的总体评价、取得的成绩、存在的问题，对每一个干部职工的基本评价、干部调整的建议；2、拟提拔任正股级或副股级干部的考察材料；3、表现较差拟降职或通报批评、处分人

8、员的考察材料；4、优秀公务员、先进工作者初选名单。九、具体要求 1、希望各单位领导要高度重视，全体干部职工要认真对待，以事业为重、以大局为重，敢讲真话、敢说实话，客观、公正评价每个干部职工；2、考察组要认真作好记录，严格遵守保密纪律，不偏听偏信、不乱说、不表态、不许愿。3、考察材料要客观公正、实事求是、全面真实地反映被考察单位及干部职工现实情况；4、考察期间，严禁大吃大喝、严禁抹牌赌博，不准接收土特产、纪念品等。十、时间安排 元月十七日（腊月初十开始）、元月二十五日结束（腊月十八）。春节前汇报，请各考察组作好具体安排。 市人事局公开大接访活动实施方案根据*市市级领导干部“公开大接访”活动实施方

9、案，结合我局实际，特制定实施方案如下：一、 &指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，深刻认识和准确把握新形式下人民内部矛盾的特点和规律，牢记为民宗旨，发扬务实作风，坚持科学民主决策，坚持依法按政策办事，紧紧围绕“事要解决”，发挥党和政府主导的维护群众权益机制的作用，落实信访工作原则，强化领导责任，形成局长带头、领导干部参加，直接面对群众、亲自接待来访，解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的工作格局，并探索建立起正确处理人民内部矛盾的长效工作合同制。二、&目标任务通过开展大接访活动，集中解决一批容

10、易引发信访突出问题；集中解决一些长期积累的重信重访问题；集中解决一批当前发生的信访突出问题；集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，把上访人员的问题解决在当地。以此，推动信访工作进一步夯实、信访工作长效机制进一步健全，确保市委、市政府目标的实施，为奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造良好的社会环境。三、组织领导成立人事局领导干部“公开大接访”活动领导小组，人员如下：组&长：XXX成&员：领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。XXX任办公室主任。局大接访活动在市“公开大接访”活动领导小组办公室的统一领导下，由局“公开大接访”活动办公室负责组织推动

11、和协调督导；局长作为大接访活动的责任主体，带头接访、身体力行，并示范和带动班子成员和广大领导干部切实搞好接访活动，力戒走形式、搞花架子。四、活动安排大接访活动采取局长带头，其他班子成员和有关部门负责人共同参与的方式，着力解决突出问题，加强思想政治工作，加强基层基础工作，教育引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾，依法及时合理处理群众反映的问题。集中大接访活动从20xx年7月1日开始至12月底结束，分三个阶段进行：（一）&动员部署阶段（20xx年7月1日前）深入贯彻落实中央、省、新乡市及我市领导同志重要批示精神和有关要求，深入分析信访形势，认真梳理信访突出问题，确定工作重点，并研究制

12、定工作方案，为开展活动打好基础。同时，通过召开会议、专题会议等形式，进行广泛动员，统一思想认识，明确目标任务，强化工作责任，使这项活动形成强大声势。（二）&组织实施阶段（20xx年7月至11月底）重点把握三个环节：一是接访。“公开大接访”采取现场接访、带案下访、重点约访等方式，直接听取群众诉求。活动期间，每天安排一名局级领导亲自接访，每周进行一次接待情况分析。9至12月底每月至少安排一天时间预约接待群众，每月进行一次接待情况分析。信访接待场所要敞开大门接待上访群众，实行全天候接访，周末节假日照常接访。对上访群众提出的诉求，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，要讲清道理，深入做好教育疏导工作。

13、要深入细致做好群众思想引导工作，对群众普遍关心的热点、难点问题，要进行入情入理的分析解释，帮助群众理顺情绪、化解矛盾、协调关系。二是包案。对群众反映的疑难复杂、涉及面广、社会关注高度的信访事项，要亲自包案，深入剖析原因，找准问题症结，召集责任单位研究解决的措施。包案领导要全程参与案件的调查、协调和处理，直至“案结、事了、人稳”。三是落实。局长确保本部门不发生重大群体性事件和进京上访滋事事件；要在带头接访的同时，抓好班子成员和部门负责人接访工作的督促检查，既要看接访任务是否完成，更要查信访问题是否得到有效解决。（三）&检查总结阶段（20xx年12月1日至12月31日）12月底前，对大接访活动开展情况进行回顾总结，全面检查领导接访和包案办理情况，确保“件件有着落、事事有结果”。同时，认真研究大接访活动中发现的问题，举一反三，不断改进工作，及时总结大接访活动中的好做法、好经验，并上升为制度、规范，形成长效工作机制。大接访活动结束后，要将领导定期接待群众来访作为一项经常性工作，坚持不懈地抓下去。