川大《应用统计学2445》20春在线作业10001参考答案Word文档格式.docx

1、标志是说明无限总体特征的。D.指标是说明无限总体特征的；标志是说明有限总体特征的。3.从标志角度看，变量是指（ ）。A.可变的数量标志B.可变的数量标志值C.可变的品质标志D.可变的属性标志值4.社会经济统计的研究对象是：A.抽象的数量关系B.社会经济现象的规律性C.社会经济现象的数量特征和数量关系D.社会经济统计认识过程的规律和方法C5.企业按资产总额分组（ ）。A.只能使用单项式分组B.只能使用组距式分组C.可以单项式分组,也可以用组距式分组D.无法分组B6.统计分组的关键在于（ ）。A.按品质标志分组B.按数量标志分组C.选择分组标志D.划分各组界限E.按主要标志分组7.统计分组的关键在

2、于（ ）。8.某城市工业企业未安装设备普查，总体单位是（ ）。A.工业企业全部未安装设备B.工业企业每一台未安装设备C.每个工业企业的未安装设备D.每一个工业9.划分连续变量的组限时,相邻的组限必须（ ）。A.重叠B.相近C.不等10.区分简单分组和复合分组的依据是（ ）。A.分组对象的复杂程度B.分组数目的多少不同C.分组标志的多少和组合方式的不同D.分组标志的性质不同11.乡镇企业局为总结推广先进生产管理经验，选择几个先进乡镇企业进行调查，这种调查属于（ ）。A.抽样调查B.典型调查C.重点调查D.普查12.要了解某企业职工的文化水平情况，则总体单位是（ ）。A.该企业的全部职工B.该企业

3、每一个职工的文化程度C.该企业的每一个职工D.该企业全部职工的平均文化程度13.次数分布的类型主要决定于（ ）。A.统计总体所处的条件B.社会经济现象本身的性质C.分组标志的选择14.次数分配数列是（ ）。A.按数量标志分组形成的数列B.按品质标志分组形成的数列C.按统计指标分组所形成的数列D.按数量标志和品质标志分组所形成的数列D15.下列各项中属于全面调查的是（ ）。B.重点调查C.典型调查D.快速普查16.某工人月工资150元，则“工资”是（ ）。A.数量标志B.品质标志C.质量标志D.数量指标17.下列指标中属于位置平均数的是（）。A.算术平均数B.调和平均数C.众数D.几何平均数18

4、.全面调查与非全面调查的划分依据是（ ）。A.调查的组织方式不同B.搜集资料的方法不同C.调查对象包括的范围不同D.调查时间不同19.某市工业企业1997年生产经营成果年报呈报时间规定在1998年1月31日，则调查期限为（ ）。A.一日B.一个月C.一年D.一年零一个月20.调查时间的含义是（ ）。二、 判断题 （共 10 道试题,共 40 分）1.社会经济统计学的研究对象是社会经济现象的数量方面，但它在具体研究时也离不开对现象质的认识。A.错误B.正确2.在统计调查中，调查标志的承担者是调查单位。3.品质标志说明总体单位的属性特征，质量指标反映现象的相对水平或工作质量，二者都不能用数值表示。

5、4.统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行调查。5.总体单位是标志的承担者，标志是依附于单位的。6.1.社会经济统计的研究对象是社会经济现象总体的各个方面。7.2.统计调查过程中采用的大量观察法，是指必须对研究对象的所有单位进行调查。8.对全国各大型钢铁生产基地的生产情况进行调查，以掌握全国钢铁生产的基本情况。这种调查属于非全面调查。9.全面调查和非全面调查是根据调查结果所得的资料是否全面来划分的。10.6.品质标志说明总体单位的属性特征，质量指标反映现象的相对水平或工作质量，二者都不能用数值表示。以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德

6、国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重

7、要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分32超过36000元至144000元的部分102520超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分305

8、29206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的超过20000元至50000元的部分2000超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）应纳税所得额税率（%）不超过3000元的超过3000元至12000元的部分210超过12000元至25000元的部分1410超过25000元至35000元的部分2660超过35000元至55000元的部分4410超过55000元至80000元的部分7160超过80000元的部分15160