职业生涯规划自我评价我的兴趣.docx

1、职业生涯规划自我评价我的兴趣职业生涯规划自我评价我的兴趣1.拜托了 第一部分 自我认知1、个人简介 我是一个乐观开朗的在校高校生，现读大二，所学专业为社会工作。 现任系同学会秘书处副秘书长，曾参与过青协组织的燎原路学校义教，做过手机促销员，发过传单，还做过饭店服务员。中学时获得了学校举办的有关于青少年犯罪方面的征文竞赛一等奖，还获得过优秀团支书、优秀运动员等荣誉称号。 在高校期间获得了广西工学院舞蹈协会举办的交谊舞竞赛第八名。我具有较强的人际沟通力量和组织协调力量，思维灵敏，口才也不错。 我爱好广泛，篮球、乒乓球、长跑、舞蹈等等都是我爱好的运动。2、职业爱好 心理学家认为，爱好是人乐观探究某种

2、事物的熟悉倾向。 有了这种倾向，人就会对这种事物赐予优先的留意，并且有憧憬它的心情。 爱好在人的职业活动中具有重要作用。 讨论表明，假如一个人对某种工作有爱好，能发挥他全部才能的8090%，且长时间保持高效率不感到疲惫；假如对某种工作没有爱好，只能发挥他全部才能的20-30%，且简单筋疲力尽。结合我的实际状况来说，我喜爱表达本人的看法，盼望用本人的看法影响别人。 盼望得到别人的敬重以及社会认可和确定。渴望能成为一个风光无限、很有权威、卓有成就的人物。 我为人热忱，乐于助人，与人和善，凡事能为别人着想，渴望与人沟通，又觉得本人很欠缺沟通的技巧，有时说话太过直接，这很简单得罪人。不太擅长人情世故，

3、却有一颗真诚待人的心。 所以进展和维系人际关系的次要方式就是真诚。我很喜爱笑，喜爱与幽默风趣的人交往，间或也会开个小玩笑调整一下气氛。 懂得感情投资。4、个人特质 人才素养测评报告结果显示我具有支配听从型特征，详细状况如下：1）综合特质：1一板一眼有条不紊的唱工作2强势并且直接，3事情做对最重要，4直述心中想法，5厌烦谈及私事和心情，6倾向本人处理问题。 我的详细状况：很强势，心直口快。但我并不是一个厌烦谈及私事和心情的人，恰恰相反我喜爱与别人交谈，喜爱与伴侣共享心情，共享一些好玩的事情。 喜爱把心里的冤枉倾吐给好伴侣，从而缓解压抑的心情。虽然我很喜爱在团队中处理问题，喜爱与别人合作，但在缺少

4、真心伴侣的状况下，一些事情就更倾向于本人处理，由于许多时候没人可以帮你，只要本人帮本人。 所以我更适合干独立性要求高，有肯定支配性的工作。7、360评估1）家人：活泼好动，多才多艺，社交力量强，英勇，不足的就是做事爱焦急，性子倔强。 2）老师：有上进心，工作自动乐观，喜爱常常与老师沟通。3）伴侣：人际关系良好，为人豪爽，有怜悯心。 但简单感情用事，焦急时易发脾气。自我分析小结： 专业爱好喜爱从事社工行业工作。 个人性格开朗大方，英勇，实事求是，富有怜悯心，有责任心。 角色因素很好的人际关系让我乐观快乐的生活，学习生活上也得到了许多人的支持。 学问水平学习仔细刻苦，成果优秀，学问面广。力量素养有

5、文化，有素养，有温柔亲切的抽象，有良好的艺术素养，可以让我在社工的工作中愈加顺当。 8、自我认知小结 通过对自我认知的综合测评分析，客观清楚地熟悉到了本身所存在的优势与劣势，对规划本人的职业生涯有了愈加精确的方向把握。在当前学习与今后的工作中，趋利避害，争取早日实现本人的规划目标。 1、家庭环境分析 家庭经济情况因兄妹三人上学每年都入不敷出，父母均为农夫出身，文化水平较低，但父母极为支持孩子上学。经济情况不好及父母的期望，激励了我愈加努力的学习，以转变本身甚至家庭的命运。 不过，此种状况也使本身学习压力过重。只需是我真心做的打算，父母都会支持的。 2、学校环境分析 广西工学院是国家于1958年

6、批准在南宁创办的一般全日制高等学校，是一所以工科为主的多科性一般本科院校，是训练部确定的全国重点建设职业训练师资培训基地。我所学专业为社会工作，社会工作为一新兴专业，社会知名度不高。 因参与实践机会不多，个人社会实践阅历不足。种种因素对我以后的工作产生了肯定的不利，但是也愈加激励了本人努力奋斗的决心与必要性。 3、社会环境分析 全国有200多所高校开设社会工作专业，每年培育的社工人才约为10000人，虽然根据社会需求，这些人远远不够用， 但实际上却仅有10%-30%的同学选择了相应的社会工作，其他相当部分则进了机关、企业等单位从事“不对口”的工作。不少社工专业的同学觉得本人“就业前景太不乐观”

7、了，专家认为，形成这种“不乐观”的次要缘由在于：我们的专业化走在了职业化的前面。 4、职业环境分析 （1）行业分析：社会工作产业属新兴产业，职业化程度不高，相关法律制度不够成熟。但随着我国经济的不断进展，人民生活水平的提高及政府职能的转型，对社会工作的进展突出了很高的呼声。 此行业的快速进展必定对专业人才提出要求，而目前专业人才，尤其是管理型人才缺口很大，所以就业有肯定的现实保障。（2）职业分析：社会工作行政是在政府行政系统中或非营利组织中，将社会福利政策转化为社会服务的活动。 社会行政在训练、卫生、社会保险、社会保障、社会福利服务领域。 2.职业生涯规划书中自我分析怎样写 您好，请参考以下流

8、程，愿地你有所关心。感谢！ 1、自我评价 也就是要全面了解本人。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉本身条件与相关环境的基础上进行的。要正确客观的端详本人、熟悉本人、了解本人，做好自我评估，包括本人的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影

9、响也更直接，也是长远目标的组成部分，在做确立目标时应充分说明各目标的内容，才能呈现职业规划的详细具体。 3、环境评价 职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对本人职业生涯进展的影响，分析环境条件的特点、进展变化状况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位 职业定位就是要为职业目标与本人的潜能以及主客观条件谋求最佳婚配。良好的职业定位是以本人的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的婚配、爱好与职业的婚配、特长与职业的婚配、专业与职业的婚配等。 编辑本段留意事项 1、依据客观现实，考虑

10、个人与社会、单位的关系； 2、比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与本身条件的婚配状况，选择条件更合适、更符合本人特长、更感爱好、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业； 3、正确熟悉本人的优缺点、个人性格，寻求合适的职业； 4、审时度势，准时调整，要依据状况的变化准时调整择业目标，不能固执己见，原封不动。 5、实施策略 就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要留意去落实这一行动方案。 6、评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断生涯规划各个环节消失的问题，找出相应对策，对规划进行调整与

11、完善。 由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或消失偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节消失问题。 3.职业生涯规划的自我评估 最低0.27元/天开通XX文库会员，可在文库Greenstory09 （一）本人的爱好、爱好 就本身而言，我认为本人的爱好与爱好其实是比较广泛的，详细的讲本人对电脑、军事文学以及音乐方面比较感爱好，同时还比较关怀体育方面的旧事。 而我的爱好也是基于这些爱好之上的喜爱玩电脑，喜爱看书，喜爱听音乐。喜爱交伴侣 （二）熟悉本人的职业性格 （1）性格的态度特征我的性格是比较诚恳、耿直的，相对虚心但不乏张狂，在做事情时仔细勤奋责任心

12、强，同时有肯定的创新意识。 在本人的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时本人做事情虽然细心但还是比较马虎的，这是山东人的性格与豪放在我身上的体现。同时本人比较大方，喜爱交伴侣。 （2）性格的心情特征我的性格在心情上是典型的北方的那种，比较简单冲动，心情欠稳定易波动。 （3）性格的意志特征我的性格在意志方面是比较坚决、坚韧有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。 但是不行否认的是在意志力掌握方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。 （4）性格的理智特征在感知留意方面，我是属于那种自动观看的类型；在想象方面，我是属于自动想象的类型，

13、是那种发散型的类型，同时我认为本人在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。 假如根据美国霍兰德的职业爱好理论的分析，我认为我是属于企业型的职业爱好者，根据美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，。 4.职业生涯规划书中的本人我熟悉、和力量评价需要包括哪些方面呢 高校生职业规划书 1、自我评价 2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。

14、3、环境评价 职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对本人职业生涯进展的影响，分析环境条件的特点、进展变化状况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位 职业定位就是要为职业目标与本人的潜能以及主客观条件谋求最佳婚配。良好的职业定位是以本人的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的婚配、爱好与职业的婚配、特长与职业的婚配、专业与职业的婚配等。职业定位应留意： 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系； 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与本身条件的婚配状况，选择条件更合适、更符合本人

15、特长、更感爱好、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业； 扬长避短，看次要方面，不要追求十全十美的职业； 审时度势，准时调整，要依据状况的变化准时调整择业目标，不能固执己见，原封不动。 5、实施策略 就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要留意去落实这一行动方案。 6、评估与反馈 由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或消失偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节消失问题。 职业锚对高校毕业生职业规划的启示 职业锚的概念是由美国埃德加施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探究过程。在这一过程中，每个人都在依据本人的天资、力量、动机、需要、态度和价值观等渐渐地构成较为明晰的与职业有关的自我概念。随着一个人对本人越来越了解，这个人就会越来越明显地构成一个占次要地位的职业锚。所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如职业锚这一名词中锚的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和进展本人的职业时所围绕的中心。一个人对本人的天资和力量、动机和需要以及态度和价值观有了清晰的了解之后，就会意识到本人的职业锚究竟是