2020年最经典大学生就业分析就业指导工作报告PPT模板-01PPT推荐.pptx

1、而 2019 年全国高校毕业生预计上升至820 万人，再创 近10 年毕业生人数新高值。连续几年的“史上最难就 业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只 有更难”。,大学生就业难现象,目前就业形势分析,第二部分,目前就业形势分析,2019 最冷职业排名,1 建筑工程,机械/仪器仪表销售4 电气/电子（不包括计算机）5 机动车机械/电子,1.社会就业人数与人才供需,目前就业形势分析,2、就业岗位与建议分析：从智联招聘应届生招聘数据库的 数据显示来看，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“轻松”且“高大上”的职位。而忽视需求不断 增加的服务类、销售类岗位。,目前就业形势分析,3.

2、热门招聘企业,2019,届互联网校招已经陆陆续续的开,展了，通过对高薪岗位梳理发现，有20 多 家企业年薪突破了30W。其中包括谷歌中 国、微软等知名互联网企业，他们给校招生 开出的年薪水平均在30 万以上，不过提供 以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。,其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达 56万元人民币，其次是微软的算法工程师岗位，年薪51 万，第三是谷歌的算法工程师岗位，年 薪50万，排在第四、第五的是腾讯公司的基础 应用研究（SSP）岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45-50 万、32.4万。整体 来看，算法工程师岗位最吃香。,目

3、前就业形势分析4.各阶层薪资,读研投入与薪资：本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异，入职薪资平均差异为2000 元。原因分析：好工作，门槛高。,大学生就业难原因分析,第三部分,大学生就业难原因分析1.自身原因（1）现如今大学毕业生自身职业能力不足，难以符合用人单位要求。（2）大学生个人期望过高（3）大学毕业生择业时对自身定位不足。,大学生就业难原因分析,一、社会经济发展结构失衡,1.2.3.,产业结构发展制约大学生就业。国际分工地位低下影响大学生就业。经济发展区域性差异较大,二、高校就业指导不够完善,1.2.3.,就业指导的局限性。经费投入不足，机构设置不健全。就业信息渠道尚未形成体

4、系。,三、就业市场和用人单位失衡,1.2.3.4.,就业歧视阻碍毕业生就业。不良社会风气影响正常的就业秩序。用人单位招聘信息失真。用人单位过分注重工作经验。,2.外部原因,国家就业相关政策,第四部分,国家就业创业相关政策,高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作，事关毕业生个人前途 和家庭幸福，事关国家长远发展和社会和谐稳定。,2013,年习近平总书记在天津视察时明确要求要做好以高校毕业生为重点的青年就业工,作。切实增强学生的就业创业能力和职业转换能力。,国家就业创业相关政策,1、鼓励毕业生到基层就业2、灵活就业3、应征入伍服兵役4、职业技能培训5、就业援助和帮扶,6、公平就业7

5、、就业见习8、科研项目伫立9、鼓励到基层就业10、鼓励高校毕业生自主创业,国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业,下基层,1.毕业生到农村基层和城市社区基层 就业可享受薪酬或生活补贴并按规定参加有 关社会保险。,2.到中西部和艰苦边远地区就业 可按规定享受相应的学费补偿国家助学贷款代偿。,3.有基层工作经历的毕业生在报考研究生和事业单位时可优先招录聘省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外均应从具有2 年基层工作经历的人员中录用。,国家就业创业相关政策,二、灵活就业公共就业和人才服务机构为申报灵活就业的毕业生提供人事劳动保障代理服务社会保险关系接续工作对符合就业困难人员条件的按规定落实社

6、会保险补贴,国家就业创业相关政策,三、科研项目助理高校毕业生在科研项目单位担任研究助理或辅助人员期间可享受劳务性费用社保、户口和档案免费托管 协议期满后被正式聘用的工龄与项目研究工作时间合并计算社会保险缴费年限合并计算,国家就业创业相关政策四、应征入伍服兵役,个人应对措施,第五部分,个人应对措施,（一）首先大学生应做好职业生涯规划（二）努力培养自己多方面能力努力学习，加强自己的专业知识积极参加学校和团体所组织的各项活动（三）培养创新意识，增强创业能力（四）留意各处的招聘和实习信息，增加就业机会,个人应对措施（三）培养创新意识，增强创业能力,无论是从国家经济发展结构失衡、国家经济增速下滑等大 方面分析，还是我们自身职业能力不足等小方面分析，得出的 结论都是就业难。虽然国家和学校都对大学生就业出台了许多 措施，但结论依旧是就业难。当我们不能改变大学生就业难的 现状时，那就努力提升自己吧。,总结,知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事 有始终。知所先后，则近道矣。大学,谢谢观看,大学生 应届毕业生 求职 研究生 通用模板,