1、执行细则:3重要因素:4成功团队需要具备六大要素4打造强有力的团队的方法6前言许多企业没有开多久就散伙倒闭,虽然其中有很多的因素,但是归根结底都是人的因素造成的,团队的失败,是企业最大的失败。你想打造多1+12的高效运作的团队,实现企业和团队能够凝聚力强,实现兴“人心齐、泰山移”的现象,使企业兴旺发达,长盛不衰吗?以下金字良言或许对你有所帮助。团队分工建设24字谨言德者领导团队;能者攻克难关;智者出谋划策;劳者执行有力。管理团队12字金言制度管理-情感管理-目标管理目标明确、勇往直前;手握制度、以权制人;以情感人,以德化人;在塑造团队精神的时候,领导一定要学会进行情感投资,要多与下属交流、沟通
2、,关心团队成员的衣食住行,塑造一种家庭的氛围。成功团队需要具备六大要素:要素1目标明确:依靠领导位置和虔诚取经之心确保团队一直向目标迈进。要素2利益一致:目标明确,利益一致,团队方可走的顺走的远。要素3规则清楚:制度明确,等级分明,惩罚标准清晰,底线大家都要遵守方可持续。要素4结构合理:理想团队应该具备结构合理,各类人才具备,并互补方可实现1+12要素5素质尚可:团队建设各个成员的基本素质相差不易过大,以免造成人才水土不服流失要素6上级支持:在团队建设中要能得到上级的大力支持,方可名正言顺,得以进行。打造强有力的团队的方法方法1团队管理中领头人是关键,须德才兼备恩威并重,知人善任。方法2团队领头人须具备借用外力的能力,有利好的外部环境,也就是有良好的人际关系网。方法3团队中既要有能人,也要有庸人,做到能庸搭配,能人不重叠,庸人不拥挤。 方法4建立完善的制度,做到纪律严明,奖惩分明,公平公正。方法5. 培养队员强烈的团队意识,团队文化,增强团队的凝聚力。希望以上原则对您的团队管理,打造有所帮助。谢谢!注:以上内容如有雷同纯属巧合,本人不对以上内容负法律责任。