安全运营管理制度文档格式.docx

1、2.组织制定年度运营计划时，安全运营必须做为重要内容纳入运营计划并贯彻实施。3.组织召开每月的安全运营工作会议，协调部门间的工作关系，有计划地解决安全隐患和职业危害，不断改善劳动条件。4按权限负责安全运营的奖励和处分、意外事故的调查处理或上报。5检查指导下属分管范围内的安全运营工作。（二）副经理（助理）安全运营责任1协助经理做好安全运营工作，对所主管部门的安全运营工作负全部责任。2组织每月安全使用设备、安全保卫、安全防火工作的检查和评比。增强员工照章办事、不违规操作的安全意识。3定期或不定期地检查劳动保护法规、政策、制度的落实情况，提高员工自我防护意识。4制定所主管部门的安全规程、制度，并负责

2、贯彻落实，及时解除安全隐患，确保安全运营。5协助经理处理意外事故，制定整改方案，经批准后负责实施。（三）运行技术主管安全运营责任1负责制定和修订运行班、化验室的安全操作规程及相关安全制度并进行检查指导。2负责主管责任区内的设备运行、防火、危险药品的安全管理。坚持做到安全与运行“五同时”（计划、布置、检查、评比、总结）。每月进行一次安全检查，发现问题及时解决。3按照工艺原理和安全操作规程指导运行，承担因工作失误或指挥不当造成的运行事故或其他事故的责任。4负责运行、维修等现场的安全管理。对设备进行维修、安装、改造时，要严格执行国家颁布的相关安全条例，保证各项安全劳动保护措施到位，防止意外事故的发生

3、。5认真贯彻执行和宣传安全生产法规、政策，协调有关部门做好新员工和特殊工种员工的安全技术教育。提高员工的自我保护能力，减少或杜绝事故的发生。6参与事故现场的勘察、调查分析和处理，制定整改方案，经批准后负责实施。（四）综合室安全运营责任1.负责召开有关安全运营的会议，整理有关安全运营的文件、资料并及时归档。2.负责厂区的安全保卫、消防安全，对员工进行消防知识培训和岗位安全教育，加强对电热器具、煤气罐等易燃、易爆物品的管理。3.每周对办公楼、车辆、食堂、宿舍等设施进行安全检查，发现问题及时解决。4.定期对员工进行健康知识教育，制定卫生措施。按时发放劳保用品并检查使用情况，防止职业病、传染病和食物中

4、毒。5.检查、协调各班室执行安全运营制度情况，对危及安全的隐患及时上报并提出改进意见。6.参加事故的调查处理，协助相关班室制定限期整改措施。做好事故的统计、分析、上报工作。（五）班组长安全运营责任1.负责对班组员工进行安全运营教育和岗位安全教育，每周召开安全工作总结会议。2.以身作则，带领班组员工严格遵守安全管理制度，照章作业。检查指导员工正确使用劳保用品和防护用品。3.负责作业区域内的设备、构筑物的消防安全，组织员工进行消防知识培训。4.及时发现并消除作业区域内的安全隐患，对不能处理的安全问题，要立即采取相应措施并迅速上报。承担因工作失误造成事故的责任。5.负责运行、维修、化验操作的安全指导

5、，制止和纠正员工违规作业，减少或杜绝事故的发生。6.负责事故现场的保护、救援、上报，参加事故的调查、分析，落实防护措施。（六）员工安全运营责任1.积极参加安全教育培训和岗位培训，做到持证上岗。2.自觉遵守各项规章制度，严格执行安全操作规程。作业时按规定正确使用劳保用品和防护器具，不违章作业并制止他人违章作业。3.熟悉使用设备、仪器、工具的性能和特点，掌握日常维护的基本知识和程序，避免意外事故的发生。4.及时发现作业区域内的安全隐患，按程序进行相应处理或上报，承担因处置不当造成事故的责任。5.负责厂内消防和突发事件救援工作的实施，爱护和正确使用灭火器材。6.负责事故现场的保护并迅速上报，配合相关

6、部门的调查处理。三、安全运营教育培训1制定年度安全运营教育培训计划，实行全员安全教育。2新员工必须接受三级安全教育。由运营部进行国家有关安全法规和公司关于安全运营规章制度教育；综合室进行班组教育，学习工艺流程和安全操作规程；班组进行岗位教育，了解岗位安全标准，掌握防护用品用具的使用方法。3特殊工种（如电气、焊接、驾驶员、化验等）的员工，必须参加专业技术培训并取得资格证书后，方可独立进行操作（定期进行年审、考核、换证）。4添置新设备或调换工作岗位时，必须对员工进行安全操作规程和新岗位安全教育 。5定期进行机械和电气操作、防药品中毒、防食物中毒、防火防爆等专项安全教育培训。四、安全运营应急措施（一

7、）停电应急措施1.提前接到停电通知（1）接到供电局停电通知后，立即报送清运公司和环保部门，经过批准后在停电前1小时关闭进水管道阀门。（2）来电后，运行技术主管必须立即带领班组员工按操作规程开启设备，恢复正常运行。2突然停电（1）电工必须在第一时间赶到厂内变电所，检查内部供电系统有无问题。如果内部供电系统无问题，马上电话联系供电局服务台，询问停电原因和停电时间，如果短时间内无法恢复供电，则立即切换至备用回路。（2）当切换至备用回路也无法恢复供电时，要迅速报告供电部门组织抢修。同时将情况报送业主和环保部门，经批准后关闭进水阀门。（3）恢复供电后，运行技术主管必须带领班组员工按操作规程开启设备，恢复

8、正常运行。3应急处理人员：（二）防火应急措施1.发生较小火情，不会危及人身安全就可自行扑灭时，按以下规定进行灭火工作。（1）发现火情，立即报告防火领导小组，同时进行现场灭火工作。（2）带电设备着火，必须要断开电源再进行灭火。（3）有油设备着火，严禁用水灭火。断开电源后，首选干式灭火器灭火，其次用泡沫灭火器，最后再用沙土灭火。（4）电力电缆着火，禁止用水或泡沫灭火器灭火，要用干燥沙土灭火。（5）其他物品着火，可就地取材灭火。（6）保护现场，调查发生火情的原因并形成报告。2.发生较大火情，危及人身安全而又无法自行扑灭时，按以下规定进行灭火工作。（1）发现火情，人员要迅速撤离到安全地带，马上拨打火警

9、电话“119”报警。报警内容：出事单位、地点、火势情况、有无人员被困、报警人姓名与电话号码。若有人员受伤，同时拨打“120”。（2）防火领导小组人员接到火警报告后，必须在第一时间赶赴现场，组织厂内人员维护现场秩序、保护财产安全。同时命令其他员工火速赶赴现场，参加救火。（3）在公安消防人员到来前，防火领导小组要组织员工利用厂内消防器材和工具，尽可能地控制火势。同时要开启消防通道大门、断开电源。（4）公安消防人员到来后，防火领导小组人员要主动配合，说明现场情况，按要求组织员工协助灭火。（5）配合公安消防等部门调查事故原因。（三）防汛应急措施1.进入汛期，防汛领导小组成员要带班防汛。各部门负责人、防

10、汛抢险队员一律不得请假，随时待命，直至防汛警报解除。2.汛期前对所有设备进行一次全面检查、保养，确保设备完好，备品及配件准备充足，保证防汛用车和后勤服务。3.汛期在变电所、鼓风机房、电缆沟分别架设防汛泵，保持无积水，能够安全运行。4.汛期进水量大、水质淡，在确保出水水质达标排放的情况下，要及时调整运行工况，尽可能加大污水处理量，减少向外排放。5.若仍无法降低水位，则在进水口水位超过人工格栅且猛龙河水位低于溢流管时，报请业主和环保部门批准后，可以使污水自然溢至猛龙河。五、安全管理条例1.全体员工加强安全管理知识学习，提高安全意识。2.当班人员认真检查各设备运行状况，发现异常及时报告与维护。3.机

11、电工要加强电气设备的维护与维修，严格按操作规程操作。4.各类药品存放安全可靠，严格操作规程，防止安全事故发生。5.落实好防盗、防火、防破坏、防爆工作。6.严禁在重点防火部位高压器室、化验室、自控室明火。7.办公及宿舍做到人离关门、关窗、关灯、关设备、关电源。8.定期检查消防器材，保证消防设施完好，随时均可取用。9.驾驶员严格遵守交通法规，安全驾驶。根据车辆实际情况，及时进行保养维护，确保行车安全。严禁无照驾驶、酒后驾驶、超速驾驶、强行超车。六、安全运营检查（一）安全运营检查类型1.班组长：日常安全检查。2.技术主管：节假日安全检查。3.副经理：月安全检查。（二）安全运营检查内容1.设备的维护保养及运行情况。2.易燃、易爆、化学药品的保管及使用情况。3.安全保卫和消防器材的保管及使用情况。4.车辆、仓库、宿舍、食堂的管理情况。5.劳动用品和防护用品的发放及使用情况。6.岗位安全教育和执行安全操作规程情况。（三）安全运营检查要求1.设置专用的安全检查记录薄，详细记录参加检查的人员和内容。2.对检查中发现的问题，能在现场解决的立即解决，不能解决的要在现场制定限期整改方案。3.下次检查时，要对上次检查发现的问题和限期整改情况进行复查。七、奖励与惩处：1.把班组、员工在安全教育活动和安全运营中的表现纳入当月和年度综合考核。2.依据公司制定的奖惩条例，对班组和个人进行相应的奖惩。