1、本计划资料适合用于根据不同时间段的特点,推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密,操作性强和不乏灵活性,同时考虑费用支出事项,根据自身力量选择合适的方式,以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。【篇一】一、工作目标1、加强信念,树立正确的职业观念和职业态度,自觉履行中小学教师职业道德规范,把师德建设与提高教育教学质量统一起来。2、提高教师职业道德素质和业务能力,努力创建一支“爱岗敬业、精于教书、悉心育人”的教师队伍。二、具体措施(一)加强学习,提高素质,1、深入学习“xx”重要思想、xx大精神和xx“xx”重要讲话精神,明确教育目标,增强职业责任感
2、和使命感。2、深入学习贯彻落实中小学教师职业道德规范,全面准确理解中小学教师职业道德规范的基本内容,进一步提高教师的职业道德素质,强化敬业精神。3、加强法制学习,增强法律意识。通过深入学习义务教育法、教师法、未成年人保*等相关法律法规,提高教师依法施教和依法治教水平。4、师德学习做到经常化、制度化,每学期保证集中学习不少于六学时。结合学习内容要求教师撰写学习笔记和心得体会。(二)以活动为载体,加强教师职业道德教育1、积极开展学习贯彻落实中小学教师职业道德规范活动。组织全体教师认真学习中小学教师职业道德规范,通过开展“我为人师”作文竞赛、师德师风座谈会、典型经验交流会、收集整理“教师忌语”和家长
3、评学校等活动,深刻理解中小学教师职业道德规范的基本内容,并将遵守职业道德、规范教师行为化作自身的自觉行动,进一步促进学校师德建设的开展。2、在教师中开展“三爱”活动(爱岗、爱生、爱自己),树立学校、教师形象。(1)开展“爱岗位”活动。以“爱岗敬业、悉心育人”为主要内容,加强学校四风建设,重建教师的敬业精神。(2)开展“爱学生”活动。以“心系学生、奉献爱心”为主题,全心全意服务于学生,重建教师的博爱心灵。在全校教师中开展结对帮扶活动,每位教师要帮助一名留守学生、贫困学生、学困学生或特殊学生,要从生活习惯、学习情况、思想状况、情绪变化等方面进行关怀和帮助,使他们在关爱中健康成长。(3)开展“爱自己
4、”活动。以“我为人师、为人师表”为内容展开师德大讨论,使教师牢固树立“育人先做人、正人先正己,教师无小节、处处作表率,宁守清贫、不损师德”的意识,增强教师职业的幸福感,提升教师的人格魅力,维护教师良好形象。3、在学校领导干部中开展“关爱教师”活动。关注教师的生活,利用节假日走访教师家庭;关怀教师的成长,帮助教师解决工作中遇到的困难,让教师感到学校的温暖,建立稳定的教师队伍。4、在开展“共学共育、一帮一助”活动的基础上,组织党员继续开展“六个一”活动。(联系好一名非党积极分子、上好一节示范课、写好一篇教学论文、带好一名青年教师、转化好一名后进生、帮扶一名贫困生),充分发挥党员先锋模范作用。5、从
5、学校实际出发,把师德考核与教师年度考核相结合。通过自评、互评、学生参评、领导测评等形式对教师的师德进行全面评价。7、学期末召开师德经验交流会,对工作中师德成绩突出的教师给予表彰奖励,同时学校将对本学期师德建设工作进行全面总结。(三)完善师德制度,深化师德建设机制1、进一步完善师德各项制度,进一步促进学校师德工作持续、健康发展。2、加大师德管理力度,继续实行师德一票否决制。3、完善家校联系制度,促进教师、学生和家长的相互沟通,争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。五月份开展“家长评学校”调查问卷活动,发挥社会、家长对学校办学发展的监督作用。【篇二】一、指导思想将xx大对社会主义核心价值观体系
6、建设提出的新部署、新要求与基础教育相结合,通过学校的德育和课堂教学中的“渗”与“透”做好基础教育阶段社会主义核心价值观教育。围绕学生外围社会现状和小学生内在心里发展需求寻找教育主题,在揭示“问题”、解决问题中,强调被教育者的主体性,将习总书记对小学生提出的四点要求:记住要求;心有榜样;从小做起;接受帮助,践行到小学的德育教育中。二、基本概况(一)基本情况:北外附校小学校区现有69个教学班,其中10个义务班,学生总计2200人,教师155名,其中班主任69名。专任教师中研究生比例接近30%,教师团队朝气蓬勃,充满活力,工作热情高,具有较扎实的专业基本功。(二)德育队伍现状分析:目前,由于我校班主
7、任队伍很年轻,德育管理意识浅薄,缺乏发现学生习惯养成问题的视角,以及对学生合理教育的着力点。简言之,班主任的班级管理和建设还停留在理论阶段,行之有效并推而广之的全体效应还未形成。但是,这支稚嫩的班主任队伍综合素质高,思想意识好,创新能力强。本学期,将继续落实“温馨班级”的建设,争创“文明班级”。所以,新学期的德育队伍建设,将以规范德育常规要求为抓手,通过量化标准考核班主任德育管理绩效,强制迁移班主任育人意识,让常规教育脱离口号,落到实处。三、工作重点(一)通过礼仪教育、习惯培养,规范附校小学生行为举止,树立良好精神风貌。(二)健全少先队各项组织、阵地,完善学生小干部每日检查制度,严格落实,将检
8、查结果量化后进行公示,评比做到公开公正。进一步完善“红领巾监督岗”工作职责和细则。(三)学习并落实宣传新版xx市中小学生日常行为规范。(四)通过学生礼仪、习惯检查,考评班主任工作绩效。建立强化班主任工作职责,加强班主任队伍建设,定期开展有计划性及时效性的班主任培训。(五)规范活动流程,不断丰富“活动德育”的内涵和形式,将活动育人落到实处。(六)进一步加强“温馨班级”达标工作,选出标杆优秀班级,争创“文明班级”。(七)建立健全德育相关规章制度,规范教师教育教学行为。(八)建立健全学生安全事件处理机制,强化学生和教师双重安全意识。(九)规范家长委员会制度,建立年级部家委会。发挥家校合力的正向发展机
9、制。(十)加强学生心理教育工作,继续落实北外附校小学校园防霸陵方案。(十一)坚持晨检、洗手、饮水、通风等卫生工作,将工作设计成为“类课程”。(十二)继续落实小黄帽佩戴要求。(十三)严抓课间操质量,丰富课间操、大课间内容,举行校园广播操大赛。(十四)借助海淀足球实验校,开展“附超联赛”年级足球联赛。(十五)试行建立珠算年级,开展算盘文化进校园活动。(十六)进一步做好小学生国防教育。(十七)完善丰富研学旅行教育课程,抓好课程的设计。(十八)做好大型活动新年联欢会的策划与组织。(十九)借助海淀区少工委平台,利用技术学校的资源,做好学生动手做实践体验课程,把烹饪、插花、茶艺等校外辅助课程做实。(二十)
10、举办北外附校首届美食文化节。(二十一)响应冬奥会,借助学区资源,开展冰雪体验课程。(二十二)举办“附校好声音”个人及小组合合唱比赛。(二十三)严抓午间学生午休管理,出台管理方案。(二十四)出台午间校队、社团活动管理办法。(二十五)依托艺术、美术、墨子文化等教育顾问指导,开展德育活动。(二十五)抓好德育窗口工作。(二十六)严抓路队、集队、走姿、坐姿及课前准备的行为习惯的养成。(二十七)继续完善放学管理制度,明确班主任的职责。(二十八)严抓眼保健操,明确班主任职责,举行眼保健操比赛。(二十九)继续落实校园班班有歌声,朗读声要求。(三十)班主任每三周进行一次专业培训,共7次。四、具体措施(一)常规培
11、养定标准基于上学期对各学段习惯养成情况的普查,以及对各年段习惯培养重点的总结归纳,本学期将从礼仪教育和习惯培养两个维度量化标准,从学部固化并统一系列礼仪和习惯培养要求,此外,各年级根据年段特点,完善量化标准,并制定具体实施方法。(1)课间操的管理目前小学生课间操存在质量不高,纪律不好,锻炼效果达不到,学习动作看不清的现状,根据这种情况,在下学期的课间操将进行大力的整治,联合体育教研组做出细致方案,例如:开学后的三周,课间操只练习学生的站姿,集队的速度,纪律,基本动作的完成,队列队形的训练。体育教师在体育课上,完成广播操的教学及动作的细化和纠正。每日的课间操要减少一套数量,增加质量。固化行为习惯
12、,班主任必须跟班做操,也要学会所有广播体操。(2)路队、集会目前小学生的路队也存在一定的问题,路队不整齐,说话声严重,集会速度慢等情况,针对此现象,下学期将联合班主任、体育教师训练学生的路队,做到在校园中,靠右行走,行不语。加大学生干部的管理和检查。(3)选修课的管理选修课一直以来由于非标准作息时间,存在班主任放学生早,任课教师到的晚的学生管理真空地带,存在安全隐患,根据这种情况,下学期起,要求班主任必须按照规定的时间,下发选修课情况反馈表,分好上课小组,每个小组由小组长带领,到达指定地点,上课教师认真填写学生来上课的情况。及时反馈,及时跟进,及时改进。(4)大课间活动大课间活动一直以来存在与
13、中学体育课冲突的客观情况,学生参与率低,班主任组织积极性不高。基于这种情况,德育拟指定大课间分年级进行方案,在年级部的计划中要有具体的体现,任务单具体到每一周,可每一月进行一种主题运动,做到大课间时,操场充满加油呐喊声。(5)放学管理继续完善放学管理制度,要求上下学时认真佩戴小黄帽,按规定的时间、地点放学,班主任要清楚每一位学生的接送情况,并亲自管理放学。(6)班级卫生严重班级卫生,做到年级部督查、德育及学生干部随时抽查的机制,奖惩分明,每周评出班级,在升旗仪式公布,并制作固定的班级公示栏,将班级标志张贴在班级显著位置,激励班级进步。(7)活力校园校园本是该充满声音的,本学期起,联合音乐教研组,开展前三周学习国歌、队歌、校歌活动,要求每一个学生会唱、大声唱。此外,每周二的国学日,要求课间预备铃响起之后,各班级诵读国学诗词,在整齐的诵读声中开始下一节课。周三的英语日在预备铃响起时歌唱英文歌曲。【篇三】深入贯彻落实党的xx大历届全会和xx系列讲话精神,以县委政府提出的创教育名县的目标为动力,以学校“律”文化为主线,坚守“以律为本,德业并进”的办学理念,紧紧围绕“落实一项根本任务立德树人;打造两支队伍团结、务实、廉洁、高效的管理队伍和敬业、勤业、精业的教师队伍;突出三项工作重点保安全
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