公路水运工程平安工地考核评价标准及表格文档格式.docx

1、建设单位4工程项目2.2 各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分值。2.3 工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算：2.3.1 建设单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）2.3.2 监理单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）2.3.3 施工单位得分=施工单位基础管理得分0.5+施工单位施工现场得分0.5施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/一般或1起较大生产安全责任事故，负有事故责任的施工合同段直接评为不达标等级，监理合同段在考核评价得分基础上直接扣15分，不得评为示范等级，建设单位在考核评价得分基础上直接扣15分。 发生1起重大及以上生产安全责任事故，建

2、设、监理和施工单位全部评为不达标等级。7 各省级交通运输主管部门应建立完善考核评价工作档案，并将本辖区内高速公路及大型水运工程“平安工地”考核评价结果按照表2的格式整理填写，于每年12月30日前报交通运输部。8 各省级交通运输主管部门可根据本标准及本地工程实际情况制定细则。本标准由交通运输部负责解释，依据本标准制定细则的省份，由各省级交通运输主管部门负责解释。表2 工程项目“平安工地”考核评价表项目名称设计单位建设里程工程概算桥隧比例批准工期（月）实际开工日期（年月）计划交工日期（年月）建设单位名称建设单位得分不达标次数达标等级监理单位监理合同段监理单位名称监理单位得分施工施工合同段施工单位名

3、称施工合同价施工单位基础管理得分施工单位现场得分施工单位得分工程项目得分工程项目综合得分注：水运工程项目不必填写桥隧比例和建设里程。省份： 评价（填表）单位（盖章）： 填表人： 填表日期表3 工程项目开工前安全生产条件核查表项目名称： 安全生产条件核查内容需附资料是否满足存在问题说明建设单位安全生产费用提取及使用符合国家行业相关要求。附招标文件安全生产费用标准。建设、监理、施工单位签订三方安全生产管理协议，明确各方安全职责。附签订的安全生产协议书复印件。建设和施工单位设置安全管理机构。监理单位设置专职安全监理工程师。附相关文件复印件等。施工单位安全生产许可证有效。附施工单位安全生产许可证复印件

4、。5施工单位安全管理人员持“三类人员”考核培训合格证书上岗， 进场“三类人员”资格、实际岗位与合同文件或变更文件对应。附“三类人员”花名册，并附证书复印件，提供合同文件及相应管理文件、工作记录。6已进场的特种作业人员操作资格证书有效，与相应工作对应。附特种作业人员花名册，并附证书复印件。7制定主要施工设备进场计划，已进场主要施工设备检验资料证明或者报验计划齐全。附施工设备进场计划，附已进场主要施工设备检验资料复印件和报验计划。8施工组织设计中编制安全措施和现场临时用电方案，且经监理审批。附经监理审批的施工组织设计和临时用电方案。9拟开工且超过一定规模的危险性较大工程专项施工方案有专家论证报告。

5、附论证记录文件或报告。10主要施工风险已辨识评估，并制定预控措施。附主要施工风险辨识评估及预控措施资料。11拟开工的分部分项工程，施工单位应对从业人员开展安全生产教育培训。附培训记录。12监理工程师持证符合要求，安全监理人员按要求进场，并编制安全监理规划。附安全监理人员名单及安全监理资格证书复印件，并附安全监理计划。建设单位（盖章）： 核查人： 核查日期：建设单位向交通运输主管部门报备时，14、8、10项应附附件资料，其余项附建设单位核查汇总清单。表4 施工单位基础管理考核评价表 合同段： 施工单位名称：类别考核项目考核内容及评价标准考核评价方法扣分标准备注安全生产条件（24分）1.1*施工单

6、位安全生产许可证（4分）查证书。安全生产许可证失效扣4分。1.2*从业人员资格条件（4分）安全管理人员持“三类人员”考核培训合格证书上岗，证书有效并与对应岗位人员身份相符。施工现场每5000万元施工合同额的比例配备一名专职安全员。特种作业人员持有效资格证书上岗，与相应工作对应。查“三类人员”证件。查台帐，同时对现场在岗人员对应检查。每发现一例未持有效证书或证书与对应岗位人员身份不相符，扣1分。未按比例配备专职安全管理人员，发现一个扣1分。每发现一例特种作业人员未持有效证书，扣1分。证书类别与实际情况不符或持证人在岗情况不明，扣1分。1.3*从业人员保险（4分）全员劳动用工登记。按规定为施工现场

7、作业人员办理意外伤害保险。查花名册及保单发票。未建立人员台账扣4分，台账不完善扣2分。未办理意外伤害保险扣4分。意外伤害保险未覆盖全员或不连续，扣1-3分。1.4安全组织机构（4分）建立专职安全组织机构，安全组织机构框图悬挂明显位置。项目、各部门及作业层安全岗位职责及责任人明确。逐级签订安全生产责任书。查施工单位文件及签订的责任书。未建立专职安全组织机构，扣4分。安全组织机构框图未悬挂，扣1分。安全岗位职责和责任人不明确，扣1-2分。未逐级签订责任书，扣2分。责任书签订不规范，扣1-2分。1.5*机械设备管理（4分）建立机械设备分类管理台帐。建立特种设备管理档案，一机一档。特种设备安装拆除应由

8、具备资质条件的单位承担。未列入国家特种设备目录的非标设备，应组织专家论证和验收工作。特种设备投入使用前经检验合格，日常检查、维修、保养记录齐全。查台帐,现场核对。未建立机械设备台帐扣2分，台帐不全扣1-2分。特种设备档案不规范，发现一处扣1分。安装拆除由不具备资质条件的单位承担，扣1分。未经论证和验收，发现一台扣2分。特种设备未经检验合格投入使用，每发现一台扣2分；无日常检查、维修保养记录每发现1台扣1分；记录不全面，每发现一处扣0.5分。1.6水上水下作业手续（4分）根据工程实际，按规定办理跨线施工、交通管制及水上水下作业的相关安全许可手续。查文件。未办理，扣4分。安全生产管理制度（34分）

9、2.1安全生产例会制度（4分）明确安全生产例会的时间、频次、参会主要人员。会议记录清晰、全面。会议要求落实到位并有痕迹记录。查制度文件、会议记录及签字等。未建立安全例会制度，扣4分。未按时召开例会，记录不完整，签字不全，扣1-2分。会议要求落实无痕迹资料，扣1-2分。2.2安全教育培训制度（4分）制定教育培训制度和计划。明确项目经理、管理人员、安全专职人员、特殊工种、转岗、新进场从业人员安全教育培训学时、内容、方法等要求，并按要求开展教育培训。培训时间、培训内容、参加培训人员记录清晰。查制度文件、教育培训计划、记录及签字等。未建立安全教育培训制度和计划，扣4分。教育培训计划不合理，扣1-2分。

10、未按计划对相关人员进行教育培训，或教育培训不到位，扣2-4分。2.3*安全生产费用管理制度（4分）制定安全生产费用管理制度。制定安全生产费用使用计划，根据批准计划落实到位。建立安全生产费用管理台帐。查制度文件、台帐、费用明细、使用凭证。未建立安全生产费用管理制度和使用计划，扣4分。计划落实不到位，扣3-4分。台账不清晰、费用明细不清晰、记录不全面，扣1-2分。使用凭证不属安全生产费用范围，扣1-2分。挪用安全生产费用，扣2-4分。2.4危险品安全管理制度（4分）制定危险品管理办法。危险品管理人员配备到位并持证上岗。危险物品进出库台帐清晰，管理措施、使用记录等符合有关要求。*爆破工程施工应取得有

11、关部门批准。*按规定编制爆破设计书及施工组织设计。查制度文件、证书及台帐等。未建立危险品管理办法，扣4分。人员未持证上岗，发现一人扣1分。未按制度落实危险品管理措施，扣3-4分。火工品进出库台帐不全、不连续，扣2-4分，不严格执行退库程序，发现一起扣4分。爆破作业相关审批、备案、登记手续不全，扣4分。爆破作业设计、施工文件未规定编制，扣4分。2.5消防安全责任制度（4分）制定消防安全责任制度。明确消防责任区域、责任人、消防器具配置及维护要求。建立消防器材管理使用台账。查制度、台账、现场。未制定消防责任制度扣4分，未绘制消防设施布设图，扣1分。消防职责或责任人不明确扣1-2分。管理台账不全，扣1

12、-2分。2.6*安全检查制度（6分）制定安全检查制度。制定隐患排查工作方案，明确隐患排查时间、频率，对发现隐患进行分析，制定具有针对性的隐患治理措施。明确定期、日常、防汛防台等专项安全检查的时间、频率、责任人、检查内容、实施要求。检查记录清晰，资料齐全、闭合管理。查制度文件，台帐，现场核对。未建立安全检查制度，扣6分。未制定隐患排查方案，扣3-4分，未按规定的时间和频率开展隐患排查，扣2分，未对隐患进行分析，扣1分，定期、日常、防汛防台等专项安全检查时间、频率、责任人、检查内容、实施要求不明确，扣2-4分。检查记录不真实、不闭合，发现一处扣1分。2.7安全奖罚考核制度（4分）制定奖罚制度。明确奖励、处罚条件及方式。执行到位，记录清晰。查制度文件，查记录。未建立奖罚制度，扣4分。奖罚制度执行不到位，记录不清晰，扣2-4分。2.8*生产安全事故调查处理及报告