最新626职规试题原题含答案仅供参考Word格式文档下载.docx

1、2. B. 主动伸出援手帮助同事解决困难3. C. 向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩4. D. 为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题6、1分职业生涯发展的备选方案的设计原则是（A）1. A. 时机性原则2. B. 时间间隔原则3. C. 准确性原则4. D. 不可替代原则7、1分职业生涯规划的基础是（ B）1. A. 环境评价2. B. 自我评价3. C. 确立目标4. D. 职业定位8、1分以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业，这种生涯规划方法，我们称之为（D ）1. A. 目前趋势法2. B. 自然发生法3. C. 橱窗游走法4. D. 刻板

2、印象法9、1分职业兴趣是人们对职业及与职业有关的活动的（ B）和选择性态度。1. A. 喜悦情绪反应2. B. 积极情绪反应3. C. 消极情绪反应4. D. 愤怒情绪反应10、1分什么目标为职业生涯发展指明了方向？（D ）1. A. 中期目标2. B. 最终目标3. C. 长期目标4. D. 短期目标11、1分所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（A ）1. A. 工具要素2. B. 角色要素3. C. 心态要素4. D. 态度要素12、1分及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行评估、调整和完善，属于职业生涯规划流程中的（D ）1. A. 职业定位2. B. 确立目标3.

3、C. 环境评价4. D. 反馈修正13、1分以下哪一项不属于CASVE模型决策的步骤？（ A）1. A. 讨论2. B. 沟通3. C. 分析4. D. 评估14、1分大学生创业既有利又有弊，其中属于大学生创业的自身劣势有（A ）1. A. 盲目从众2. B. 国家的创业扶持政策落实不到位3. C. 高校创业教育体系不完善4. D. 创业投资家介入程度不理想15、1分以下对人事代理制度描述不正确的是C1. A. 办理人才流动手续2. B. 人事档案保管3. C. 人事代理不算工龄4. D. 按国家政策规定代办档案工资定级16、1分以下哪一项不属于贷款的程序？（ D）1. A. 信用评估2. B

4、. 填写申请书3. C. 贷款审查4. D. 财产调查17、1分SWOT模型是由哪位理论家提出来的？（ B）1. A. 詹尔斯2. B. 安德鲁斯3. C. 里尔登4. D. 曼18、1分（ B）是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？1. A. 职业调整执行策略2. B. 职业生涯行动策略3. C. 职业目标制定策略4. D. 职业深化行动策略19、1分以下关于岗位和角色的说法正确的是（ A）1. A. 岗位是一个点，而角色则是一个区域2. B. 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同3. C. 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同4. D. 岗位是一个区域，而角色则是一个点20、1分劳动

5、者在试用期的工资（ B）。1. A. 高于用人单位所在地的最低工资标准2. B. 与本单位相同岗位最低档工资相同3. C. 不低于劳动合同约定工资的80%4. D. 不低于劳动合同约定工资的50%21、1分职业意识的核心是 ：（A ）1. A. 遵纪守法2. B. 爱岗敬业3. C. 诚实守信4. D. 文明礼貌22、1分不属于职场打电话的注意事项的是：D1. A. 写好交谈提纲2. B. 表现真诚和友善3. C. 简要说明目的4. D. 以朋友式的问候开始23、1分创业者的素质包括：身体素质，知识素质，能力素质，（ D）1. A. 文化素养2. B. 领导能力3. C. 人格魅力4. D.

6、心理素质24、1分非语言沟通中影响力最大的因素是：1. A. 文字2. B. 肢体3. C. 声音4. D. 态度25、1分以下哪一项属于政府基金的支持方式？（C ）1. A. 抵押贷款2. B. 无偿贷款3. C. 贷款贴息4. D. 战略投资26、1分关于外职业生涯，下面表述哪项正确：1. A. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面2. B. 外职业生涯即职业生涯的外在表现3. C. 外职业生涯即从事职业的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作环境、工作待遇、工作职务等因素的组合及其变化过程4. D. 外职业生涯即职业生涯的外部行动27、1分以下哪一项属于债务融资？1. A. 天使投资

7、2. B. 私人借贷3. C. 风险投资4. D. 股权投资28、1分职场中，倾听的价值在于：B1. A. C找到对方弱点2. B. A弥补信息不足和经验缺陷3. C. B控制和影响他人4. D. D改变自己立场29、1分对于兴趣爱好，以下说法哪项是错误的？1. A. 兴趣的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养2. B. 一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做3. C. 间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣，但对其结果感到需要而产生的兴趣，这种兴趣具有稳定性的特点4. D. 当一个人对某件事物充满兴趣时，就会密切关注、积极研究该事物，因此兴趣是活动

8、的原动力30、1分以下哪一项不属于与创业投资人洽谈的心理准备？1. A. 准备妥协2. B. 准备应对一大堆提问3. C. 准备放弃部分业务4. D. 准备反馈问题31、1分劳动者在试用期内提前（ B）日通知用人单位，可以解除劳动合同。1. A. 15日2. B. 3日3. C. 5日4. D. 30日32、1分以下哪一项不是职业生涯决策影响因素中的自我因素？1. A. 体重2. B. 健康3. C. 年龄4. D. 个性特征33、1分喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？1. A. 传统型（C型）2. B. 研究型（I型）3. C. 艺术型（A型）

9、4. D. 实际型（R型）34、1分创业者最大的特点是（A ）1. A. 有创新思维2. B. 有背景3. C. 有资金4. D. 有人脉35、1分下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（A）1. A. 对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好2. B. 职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程。3. C. 职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正。4. D. 一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可36、1分大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面?1. A. 职业工作环境与职业兴趣爱好2. B. 个人成长机会与

10、工作强度难度3. C. 行业发展趋势与岗位薪酬待遇4. D. 目标职业甄选与职业路径选择37、1分团队精神的核心是什么？1. A. 服务精神2. B. 大局意识3. C. 沟通意识4. D. 协同合作38、1分对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（A ）机构确认。1. A. 劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁机构或人民法院2. B. 劳动行政部门3. C. 工会4. D. 人民法院39、1分下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提：1. A. 职业意识培养2. B. 职业沟通技巧3. C. 职业生涯规划4. D. 职业资格获取40、1分以下哪一项是职业生涯决策的类型？（ C）1. A

11、. 随意型2. B. 激烈型3. C. 冲动型4. D. 理想型二、多选题（共计60分）1、3分大学生职业规划过程中，进行企业探索时应探索的主要内容包括：ABCD1. A. 企业的职能设置2. B. 企业的主营业务3. C. 企业的发展愿景4. D. 企业的基本信息2、3分平衡单决策模型的步骤是（ABCD ）1. A. 计算得分2. B. 填写平衡单3. C. 确定权重和各因素的分值4. D. 选择与反思3、3分关于能力与知识、技能之间的关系，以下哪种说法错误: （ABD ）1. A. 能力是外显的，知识和技能是内隐的2. B. 能力等同于知识和技能3. C. 能力是个人稳定的心理特征，知识是

12、人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系4. D. 能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼4、3分职业生涯规划的影响因素包括（ABD）1. A. 组织变化2. B. 自身变化3. C. 社会变化4. D. 环境变化5、3分如何规避创业中的财务风险？1. A. 建立财务预防机制2. B. 筹划创业初始需要的融资或投资数额3. C. 考虑企业的持续融资能力4. D. 对财务风险做出恰当的处理6、3分按风险对所投入资金即创业投资的影响程度划分，创业风险可分为：ACD1. A. 流动性风险2. B. 生产性风险3. C. 收益性风险4. D. 安

13、全性风险7、3分职业生涯规划的重要性是（ BC）1. A. 帮助你最终能实现自己的美好理想2. B. 帮助你目标明确地发展自己3. C. 帮助你扬长避短地发展自己4. D. 帮助你不用太努力就可以发展自己8、3分创业市场调研包括哪些核心内容？1. A. 竞争对手调研2. B. 市场需求调研3. C. 顾客情况调研4. D. 市场销售策略调研9、3分执行力的3A原则包括（ ACD）1. A. 应变性原则2. B. 统一性原则3. C. 敏捷性原则4. D. 协调性原则10、3分以下哪些模型属于职业生涯线路模型？（ABCD ）1. A. 水平线型2. B. 台阶折线型3. C. 抛物线型4. D. 上升曲线型11、3分团队中的执行者应该具备哪些特质？1. A. 能够集中精力，迅