1、同时还将开展经常性的职业素质教育培训,努力打造和培养一支优秀的专业环卫团队。在建立健全严格的工作考评考核机制的同时,运用激励机制不断提升环卫作业的服务质量水平;努力营造项目部文化氛围,积极开展环卫作业岗位的月、季、年度 “星级”员工评比和班、队流动红旗竞赛活动。 、根据对本项目的实际情况,为有效确保清扫保洁质量达到城市环境卫生质量标准要求,拟定设置本项目管理机构如下: 管理机构: 设立:淮河路等条道路环卫作业项目管理处 具体职能部门: 项目综合管理处 财务统计办公室 作业生产办公室 质量安检办公室 机车调度办公室 项目管理架构图: 管理架构工作职能运行图 项目经理 公司总经理 财统部 综合办
2、质安办 机车办清洁队 清洁队 清洁队 清洁队 环卫作业办 2、主要管理制度 考勤制度 劳资管理制度 环卫作业清扫要求 环卫作业清扫质量标准 保洁员奖罚制度 一、考勤制度 一、为加强市城环卫作业项目经理管理部人力资源的开发和管理,保证本项 目各项作业措施有效落实执行,特制定本制度。 二、本规定适用于项目管理部全体员工。 三、考勤内容: 1、按项目管理部规定作业时间实行班队及部门考勤制。 2、考勤均实行当日当班考核,严禁隔日或累日考勤。 3、工作作业时间未经领导批准擅离作业岗位视为离岗,按旷勤处罚。 4、迟到、早退或擅离岗位超过 30 分钟以上者,按半天旷工考勤。 5、作业员工正常工作时间以项目管
3、理部综合办公室规定时间为准;因季节变化或其它气候 原因需调整工作时间综合部办公室另行通知。 四、违反考勤制度的处罚 1、员工一个月内迟到、早退累计达5次者扣罚工资20元,超过5次以上按旷工1天处理。旷工1天扣罚50元,旷工2天扣罚150元,旷工3天扣罚300元,3天以上予以除名。 2、员工因事请假,未经批准者,一律按旷工处理。 3、员工因病请假,需出具社保认可医院的病情证明,方可按病假处理,无医院病情证明, 一律按事假处理,事假5天以内按每天扣除工资30元,超出5天以上按每天50元扣除工资。 二、劳资管理制度 一、总则 1、目的:为加强项目部薪资管理,严格薪资发放,特制定本制度。 2、适用范围
4、:本办法适用于项目部全体员工。 二、工资的计算及支付: 工资计算期间从每月1日起至当月最后一日止,并于次月十五日支付工资;工资支付日若逢为休假日,则提早于前一天发放,但若遇连续休假日时,则应于休假日前给予支付。 三、环卫作业清扫要求 1、清扫职工必须着装上岗; 2、清扫职工必须遵守环卫部门的各项规章制度; 3、清扫保洁职工必须服从环卫部门制定的清扫考核办法; 4、清扫保洁职工按环卫部门的规定时间,负责其路段内的各门店产生的、袋装垃圾的收集; 5、清扫保洁职工其路段内果皮箱的垃圾清掏,定期擦拭保持果皮箱外观的干净整洁; 6、清扫保洁职工负责其路段路面、便道、中转箱周围、绿化隔离带内垃圾的清扫、保
5、洁、垃圾收集及清运保洁; 7、清扫职工负责雨后积水的清理和雪后路段及便道积雪的清扫清运; 8、清扫职工对责任路段实行一次清扫全天保洁的作业标准,确保责任路段在作业时间内达到环卫处制定的清扫质量标准。 四、环卫作业清扫质量标准 保证做到在普扫时,对路面、人行道、路牙石、下水道口、树池进行全面清扫,做到“六无六净两不准”。 五、保洁员奖罚制度 1、分段清扫,每人一段,包干到底。达到“六无六净”即无堆积物、无果皮纸屑、无灰沙泥土、无污泥积水、无死动物及粪便。六净即路面净、边角净、沟眼净、人行道净、花坛内及周围净、垃圾池及果壳箱净。发现上述情况遗漏的扣5元/次。 2、保洁工在工作时要着工作装,穿戴端正
6、,保洁车辆干净整洁,每天要对车辆进行擦拭,礼貌待人、展现环卫工人良好的精神面貌,上述有违规发现一处扣5元/次。 3、工作认真负责,工作期间不得迟到、早退、串岗、离岗、站岗,不得聚众聊天,严禁上班时间拣拾有价垃圾,不得做与工作无关的事情,上述规定如有违规扣5元/次。 4、工作期间严禁将垃圾倒入绿化带、下水口、果皮箱、垃圾桶内,严禁焚烧垃圾、树叶,职责范围内的果皮箱每天进行清理两次,保持果皮箱及周围环境的整洁,上述如违规扣5元/次。 5、在清扫、保洁过程中,发现果皮箱损坏,污染路段情况,不能及时处理的要及时上报,上述情况不及时汇报的扣2元/次。 6、保洁人员在职责范围内产生的瞬间垃圾要在15分钟内
7、及时拣拾和保洁,上述规定如有违规者扣5元/次。 7、月考评中工作成绩突出的,当月给予50100的奖励。 8、对于拾金不昧的除给予精神奖励外,给予50100的奖励。 9、对于工作态度认真负责,发现或消除事故隐患的,公司将予以重奖。 二、项目实施的管理方式考核办法与操作规程 管理方式 将作业面段划分为多个保洁队,按划分的面段实施分片包干作业,分段督导跟踪,分点检查考核,严格落实目标责任制和质量问责制。全天巡回保洁,按上报存档资料登记人数上班。保持作业路段两侧可视范围内无白色垃圾。 工作时间内,不间断进行巡回保洁清扫。清掏果皮箱,做到不满不冒,果皮箱面要保持整洁做到无 污物、无痰迹、做到随脏随擦,垃
8、圾袋套装齐全。 果皮箱确保基础牢固,如发现损坏要及时上报。 使用环卫专用三轮车应保持车貌整洁;无乱堆乱挂。作业工具及车 辆摆放规范、隐蔽,不得影响交通和有碍观瞻。清扫的垃圾应及时清撮,不得久堆不撮。 对规定清扫范围内的野广告等清除应及时、彻底,主街道半小时内清除,其它街道 1 小时内清除,街面和人行道的季节性落叶要及时清扫,绿化带内的垃圾及时捡拾。 作业方式 实行普扫与保洁相结合,每日普扫二次,其余时间进行保洁,定期对路面进行冲洗; 普扫时间 一级道路: 6:00至19:00。 路面清扫保洁标准: 路面清扫质量好、不漏扫、不花扫; 道路路面果皮、烟蒂等杂物在每500范围内不得多于8件; 道路两
9、旁尤其绿化带、树池周围无堆积杂物、塑料袋、杂草等暴露垃圾; 垃圾必须做到日产日清,做到无暴露垃圾;无迹垢;无乱涂写、乱张贴现象;小广告要及时清除或喷漆覆盖。 路面雨水井、排水沟没有垃圾堵塞现象; 路面道牙无明显青苔、杂草、污泥。 (4) 机械清扫: 对项目范围的道路机动车道、慢车道实行机械化清扫,车辆安装GPS摄像头里程传感器等和环卫监控系统,道路的机械清扫保洁频次至少2次/天。 (5) 垃圾桶和果皮箱的清洗: 道路垃圾桶和果皮箱每天清洗一次,果皮箱必须要套胶袋,其内装垃圾每天清理两次以上,确保垃圾桶和果皮箱不满溢。 (6) 机动车道及人行道的冲洗: 机动车道每周冲洗一次;运土车辆造成的道路污
10、染要及时组织冲洗。人行道每月清洗一次,达到基本见本色。人行道渣土和杂物要及时组织清理。 (7) 果皮箱、垃圾桶 外观整洁、无污垢,箱、桶内的垃圾日产日清,无积压、溢满,禁止环卫工人在果皮箱、垃圾桶、垃圾收集站内翻捡废品。禁止用箩筐或编织袋装垃圾。道路果皮箱、垃圾桶完好率不低于98%,如发现果皮箱、垃圾桶损坏或被盗情况,应立即报告。 (8) 其他要求 1)、道路冲洗、洒水要求:冲洗、洒水车辆作业时要文明驾驶和文明作业,遵守交通规则,避开交通高峰时段,限速20公里/小时以内,并应亮警示灯、鸣报警号;机动车道每两天冲洗一次,人行道每周冲洗一次,道路污染要及时清理冲洗,做到路面见本色,无污迹、泥沙和污
11、水积存,雨水口不堵塞。 2)、清扫人员倾倒垃圾时必须全部到入垃圾站、点内,不得发生将垃圾扫入雨水井内、排水沟、河堤、绿地、绿化带等地方的现象。 3)、文明作业、统一着装,作业时必须穿反光安全服装。 4)、保持扫把、铁铲等工具清洁,作业后及时清洗,如有损坏必须及时更换;垃圾车要整洁完好,无破损、锈迹。 5)、保证做到在普扫时,对路面、人行道、路牙石、下水道口、树池进行全面清扫,做到“六无六净两不准”。 6)、保洁时,环卫工人巡回走动,用小扫把、撮簸箕清理路面较为明显的纸屑、饮料瓶等垃圾,做到勤走、勤看、勤扫,确保路面整洁。 7)、清扫保洁垃圾应及时收集和运输。普扫垃圾应在早上7:00之前清理完毕
12、。保洁垃圾应袋装,并及时运送,严禁裸露堆放在路边。 质量要求 实行机械和人工保洁相互配合作业,职工上岗作业,工作服装整洁,身着安全标志。注意行人和来往车辆,不扬尘、不扰民、礼貌待人。认真贯彻执行市规定的道路清扫质量标准,在保证安全生产、遵守交通规则的前提下,完成当日规定的清扫保洁任务。 (1)道路机械清扫、保洁作业质量标准 根据路面污染情况清扫时选用一挡或二档,保洁时选用二挡。夜间清扫时速不超过10公里/小时;白天保洁时速:微型机扫车不超过8公里/小时、中型机扫车不超过10公里/小时。 司机要到指定地点及时加水、卸土。 作业不扬尘、不漏土,清扫后路牙无浮土,地面干净整洁无污物。 (2)道路冲刷、喷雾降尘作业质量标准 白天喷雾降尘。夏季、秋季每天二次,时间为上午6:00下午14:00;冬季1次,时间为上午。 作业量:高压水车每车每段20万平方米。 司机上岗前要检查车辆;按照规定地段、路线、时间进行喷洒,加水时间不超过30分钟。 冲刷作业时要先中央后两边,保证路面无污物,路牙无浮土,车速不超过每小时20公里,严禁高速冲刷。 冲刷作业时,要及时调整高
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