采购部组织结架构图及工作岗位职责Word文件下载.docx

1、在岗人数兼职人数将离职人数待招聘人数3人1人0人一、岗位名称：采购部经理 （1人）采购经理是领导采购部门执行采购任务的企业中层管理者，其工作对降低企业经营成本起着至关重要的作用。1.1、岗位要求：1.1.1、经济、企业管理或相关专业本科以上学历（男女不限）;1.1.2、年龄28岁以上；1.1.3、从事相关工作年限5-10年，具有5年以上管理经验；1.1.4、熟悉采购管理流程，丰富的采购管理工作；1.1.5、具备供应商开发管理能力，具备供应链的建设能力；1.1.6、具备敏锐的价格洞察力，及时掌握相关物料市场价格变化；1.1.7、有严谨的职业道德，工作责任心强，能承受工作压力；1.1.8、有较强的

2、学习能力、团队合作精神、较强的保密意识;1.2、工作环境:航兴办公室；工作时间：双休制;出勤天数:22天/月。1.3、薪资待遇: 税前XX元至XXX元范围内/月（转正后享受公司相关福利待遇）。1.4、岗位职责和工作要求：序号工作职责工作要求1遵守公司各项管理制度、忠于职守、坚持原则、客观公正、廉洁奉公、严守纪律、禁止外泄公司商业秘密。严格执行相关制度，无违规、违纪现象发生2认真执行上级领导的指令，协助董事长及副总经理工作。按规定期限完成3主持采购部的全面工作。4领导采购部门按部门的工作职能做好工作。15负责建立并协调处理与供应商的重要关系及时完成16负责对采购的物资的质量及到货周期进行全局管控

3、17负责执行部门工作，公司项目计划的落实和过程监控18审核本部门的管理制度和管理文件，并督导落实根据实际需求及公司相关要求完成19负责采购项目进度追踪情况；每天定期追踪及落实20负责对部门职员工作进行评定与考核；按公司规定完成21组织建立健全本部门的规章制度体系，及时进行组织和流程的优化调整；22当月工作总结次月2号8:30分前23当日工作进度汇报当日下午17:00前24当月产品信息数据更新资料库汇总25当月各部门采购需求汇总明细表（按公司区分）26当月采购物资进度明细汇总表27当月采购物资质量验收异常明细汇总表28当月采购物资质量验收异常整改处理明细汇总表29当月采购物资质量验收异常累计未处

4、理明细汇总表30当月各类采购物资样品明细及费用明细表31当月大宗采购物资市场行情变化价格明细表32次月资金计划表次月1号8:33临时配合提供所需资料不定时34认真做好本职工作，加强专业知识学习,配合其他部门的工作按规定要求及时完成35完成领导交办的其他工作备注：1、工作职责如与实际工作有冲突，以公司安排为准。2、以上岗位职责中工作内容提供的信息资料必须真实、完整、准确并按时按质的完成各项工作，否则按公司相关制度进行处罚。3、因公司发展需要，各岗位工作职责根据实际情况进行调整，与该岗位相关的工作事项仍由该岗位负责，岗位人员不得以任何理由进行推诿，否则按公司相关制度进行处罚。4、如遇辞职或工作变动

5、，必须按公司员工手册相关约定办理工作移交手续方可离职或调动，移交中的未了事宜及有关凭证，要列出清单三份，写明情况，双方签字后各执一份，公司行政人事部存档一份，因前期滞留问题如发生纠葛，仍由原移交人全权负责。 制定部门： 签字确认：二、岗位名称：采购主管（1人）2.1、岗位要求：2.1.1、大学专科及以上学历（男女不限）；2.1.2、3年以上广告、电子行业或采购相关工作经验；2.1.3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；2.1.4、良好的中文书写及语言表达能力；2.1.5、具有良好地沟通能力及分析解决问题能力；2.1.6、工作主动性强，能够按时按质完成所分配的工作；2

6、.1.7、有严谨的职业道德，工作责任心强，能承受工作压力；有较强的学习能力、团队 合作精神、较强的保密意识；2.2、工作环境:双休制；出勤天数：2.3 薪资待遇: 税前xxxx元至xxxx元范围内/月（转正后享受公司相关福利待遇）。2.4、岗位职责和工作要求：（采购主管）遵守公司各项管理制度、忠于职守、坚持原则、客观公正、廉洁奉公、严守纪律、禁止外泄公司商业秘密负责采购部工作安排、分配、跟踪、落实，部门员工的日常管理、培训及绩效奖罚建议。每天及时完成熟练掌握所需各类物资的名称、规格、型号、单价、用途和产地,检查购进的物资是否符合质量要求。按规定时间完成负责采购部各项工作执行、完成情况的汇报，并

7、根据上级领导批示意见安排跟踪、落实根据各项目的实际进度及时跟进5负责采购部各采购项目异常情况的统计、汇报，提出解决方案及具体解决方案实施根据项目实际情况及时处理6负责采购部各项目相关制度、规范的建立、完善、修订、整理及相关执行、落实。7对各部门物资需求及消耗情况进行调查研究,熟悉各种物资的供应渠道和市场价格变化情况。8审核相关部门提出的物资采购计划，经上级领导审批后组织实施，并确保各项采购任务的完成。按规定期限内完成9负责采购谈判后相关资料移交财务部草拟合同并配合合同签订完成采购及货款支付。10认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。负责督导采购人员在从事采购业务活动中，守信誉,不索贿、受贿

8、,并与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下进行合作。根据要求随时11指导并监督下属开展业务。不断提高业务技能,确保物资的正常采购量； 合理安排属下工作班次，全面安排采购计划，保证采购工作顺利进行。规定期限内完成12.负责审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以较少的资金保证最大的物资供应。13协助采购需求部门进行采购物料的验收工作，保证采购物料的质量合格，若有异常情况，需上报公司领导并协调供应商及时解决处理。次月2日前14每月向部门经理提交月度采购报表、采购进度分析报告、下月采购计划、次月各供应商最新报价及分析报告及月报工作总结次月2日前完成完成公司各部门

9、采购申请下单统计及资料收集汇总，保存各种行政资料、数据收集、整理、存档等审核本部门的管理制度和管理文件，并执行落实按时提交当天工作日报，当月工作总结当天完成，次月1号当月30号8:31分前根据项目需要及时完成根据公司业务及项目需要及时有实力的供应商根据项目及业务需求及时完成负责各类产品质量验收检测报告汇总及审核次月2号前完成负责采购部各项目费用报销，采购项目的单价询价，市场调查，最终做出分析报告呈交上级领导审批制定部门： 采购部三、岗位名称：采购职员（1人）3.1、岗位要求：3.1.1、大学专科及以上学历（男女不限）；3.1.2、1年以上广告、电子行业或采购相关工作经验；3.1.3、熟练使用W

10、ord、Excel、PowerPoint等办公软件；3.1.4、良好的中文书写及语言表达能力；3.1.5、具有良好地沟通能力及分析解决问题能力；3.1.6、工作主动性强，能够按时按质完成所分配的工作；3.1.7、有严谨的职业道德，工作责任心强，能承受工作压力；3.2、工作环境:3.3 、薪资待遇:3.4、岗位职责和工作要求：认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。根据购销协议走申请付款流程、付款后跟进已订货物的出货进度；