最新工会会计制度精选多篇 精品Word格式.docx

1、2. 下列各项中不属于工会会计要素的是（ ）。费用3. 工会收到非独立核算理发店上缴管理费应计入（ ）。事业收入4. 工会会计中对现金溢余无法查明原因的应计入会计科目（ ）。其他收入5. 单位工会变卖废旧报纸取得收入应计入（ ）。6. 工会重新装修职工之家发生的支出应计入（ ）。资本性支出7. 固定资产出售应按取得的收入扣减相关支出后的净额计入（ ）。8. 工会拨付非独立核算理发店的装修费用应计入（ ）。事业支出9. 工会会计的核算基础是（ ）。以收付实现制为基础，以权责发生制为补充10. 工会购买日常办公用品、打印耗材的支出应计入（ ）。行政支出11. 工会经费收缴实行 “一改三策”中的“一

2、改”是指（ ）。改革工会经费管理体制. 逾期三年以上、因债务人原因尚未收回的其他应收款，报经批准认定确实无法收回时应计（ ）。其他支出13. 原工会会计制度发布的时间为（ ）。1998年9月9日14. 重新收回已核销投资呆账应计入的会计科目是（ ）。15. 新工会会计制度发布的时间为（ ）。2019年5月31日16. 下列各项中属于会计核算的一般原则的是（）。可靠性 明晰性 重要性 及时性 专款专用17.应收上级科目下设置的明细科目包括（ ）。应收建会筹备金应收上级补助应收上级转拨经费18.工会会计中对现金溢余无法查明原因的应计入会计科目（ ）。19.工会干部参加工会业务培训发生的支出应计入（

3、 ）。业务支出20.下列各项中新工会会计制度中新增的支出科目是（ ）。维权支出判断1. 2019年5月31日，财政部正式发布新工会会计制度。（正确）2. 固定资产确认的时间标准是使用时间在一年以上。3. 代管经费科目核算党团组织及单位行政委托工会代管的、有指定用途的、不属于工会收入的经费。4. 应付地方（部门）津贴补贴科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。 （错误）5. 在建工程占用资金指工会在建工程完工前累计占用的资金。6. 投资基金仅指工会购买债券占用的基金。（错误）7. 固定基金指工会固定资产占用的基金。8. 工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费通过“会费收入”科目进行核算。9. 工

4、会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足本级工会加强财务管理的需要。10. 工会开展职工劳动保护发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。11. 资本性支出科目核算工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息络购建而发生的实际支出。. 往来款项明细表是工会资产负债表的附表。（正确 ）13. 工会预算执行情况应在工会会计报表附注中说明。14. 工会在协调劳动关系争议中发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。15. 工会所属的企业、事业单位上缴的收入也是工会经费的其中一项。16. 后备金科目核算县级以上工会按规定依法提取的特殊情况下使用的储备金。17. “其他应付款”科目核

5、算工会借入的款项。18. 应付其他个人收入核算向本单位职工发放的各类地方（部门）津贴补贴。19. 应收建会筹备金是应收上级经费科目下设置的一个明细科目。20. 以库存物品对外进行股权投资时，对评估价值小于账面价值的部分应计入“投资基金”科目的贷方。21. 工会会计中对现金短缺部分无法查明原因的计入“其他支出”科目。22. 未使用的财政授权支付用款额度是指通过单位零余额账户发生的支付小于财政授权支付用款额度的部分。23. 工会可以根据实际情况在银行存款科目下设置经费集中户明细科目。24. 经费收缴情况表是工会资产负债表的附表。25. 补助下级支出科目的超收补助明细核算的是工会按有关超收增缴的规定

6、对下级工会的超收补助。26.补助下级支出科目核算工会为解决下级工会经费不足或更具有关规定给予下级工会超收补助。27.“库存物品”科目在心工会会计制度中代替了原有科目“库存材料”。28. 代管经费是工会会计中资产类的一个会计科目。29.年初恢复的财政直接支付额度不作记录。30.工会会计中“结余”科目替换了原工会会计制度中的“经费结余”科目。31.对于盘亏的库存物品应按公允价值计入“其他支出”科目。（ ）错误33.经费集中户存款科目是新工会会计制度中资产类会计科目。34.工会收到行政拨付的劳动竞赛经费应在行政补助收入科目核算。35.应付上级经费科目只核算工会按规定应上缴的工会经费。、其他应付款科目

7、核算工会除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。（ ）正确 、已核销其他应收款呆账重新收回时计入“其他收入”科目。（ ）正确、工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足本级工会加强财务管理的需要。正确 、工会收到行政拨付的劳动竞赛经费应在行政补助收入科目核算。、应付下级经费只核算应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。 （ ）错误、经费收缴情况表是工会资产负债表的附表。、其他应付款科目核算工会除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。（ ）正确 、工会法第四十二条规定的工会经费的共有五项。、非独立核算的附属事业单位的各项事业收入应在“事业收入”科目核算。33、应付其他个人收入核算向本单

8、位职工发放的各类地方（部门）津贴补贴。 （ 错误38、资本性支出科目核算工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息络购建而发生的实际支出。 （ ） 正确40、以固定资产对外进行股权投资时，“投资”科目应按固定资产的评估价值入账。42、“暂存款”科目在新工会会计制度中被替代为“其他应付款”科目。4344、财政应返还额度科目核算实行国库集中支付的工会年终应收财政下年度返还的资金额度。正确45、无偿调拨、捐赠的库存物品应按公允价值或凭据金额（加上相关费用）作为入账价值。48、应付下级经费只核算应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。51、当投资出现损失，报经批准认定确实无法收回的应借记“投资基金

9、”，贷记“投资”。53、单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，应按固定资产管理。（ 正确54、2019年5月31日，全国总工会正式发布新工会会计制度。（ 错误55、在建工程科目核算工会进行在建工程所发生的实际支出。56、应收建会筹备金是应收上级经费科目下设置的一个明细科目。57、工会在协调劳动关系争议中发生的支出在维权支收藏 ）出的劳动关系协调费明细中核算。58、固定资产确认的价值标准是一般设备单位价值在800元以上，专用设备单位价值在1000元以上。错第二篇：新工会财务会计制度国家财政部决定从今年1月1日起，在全国各级工会组织实施新工会会计制度（以下简称新制度）。河

10、池市积极推进新制度的落实，工会财务各项工作已经入轨，初步形成了新制度管理模式，收到了良好的工作成效。然而，也遇到一些问题，带着如何更好地贯彻落实新制度这一课题，我们最近对全市实施新制度工作进行了全面调研。一、实施新制度存在的问题一是部分单位对执行新制度认识不到位。个别单位的领导特别是分管财务的领导，处于似懂非懂、一知半解，只知其一不知其二的状态，缺乏贯彻落实新制度的力度。二是财会专业人员理解和运用新制度不到位。目前我市财会队伍存在年龄偏大、专业性不强、应用能力偏低的情况。90%的会计是半路出家，对新制度的贯彻落实缺乏预见性、科学性，实际操作能力不强。对新制度知识如电脑软件知识，只懂得表面操作，

11、对软件的设置内涵及逻辑性不甚了解。三是实施新制度形势发展不平衡。全市11个县市区实施新制度较好、一般、差的比率是4：4：3，执行得差的单位主要表现在：一些会计人员擅自将收入、支出内容列入资产负债表，或者手工录入“结余”科目期末数，使资产负债表中资产与负债加净资产不平衡，导致报表编制不符合新制度的要求。新制度中列举“政府补助收入”是指工会收到财政拨付的离退休人员经费和生活补助、帮扶资金、送温暖经费、劳模补助、基建、维修及大型活动补助等内容。但在实际操作中，有的会计死板的认为只有上述列出的内容可以作为政府补助，而对制度中没有列举的项目，这些不列入政府补助收入核算，导致收入核算内容不准确。新制度取消

12、了“上解经费支出”科目，重新核定“拨缴经费收入”科目核算内容，只核算属于本级留成的工会经费或建会筹备金，而将上解给上级工会的那部分经费在作为负债在往来科目中核算。但在实际工作中，仍然还有部分基层将所有收到的经费在“拨缴经费收入”科目中核算，沿用旧制度，违背了新制度的规定。四是固定资产管理有待完善。新制度的实施并没有在很大程度上改变固定资产的管理模式。各级工会固定资产的管理仍然存在：账目不全，账面只反映总额，无固定资产卡片、明细账，没有记载固定资产明细实物数量及使用、保管责任人；固定资产账外循环；固定资产价值核算不准确；固定资产产权登记不到位；固定资产处置未按规定办理手续，存在随意出售、转让、核

13、算等现象。二、贯彻落实新制度的对策一是进一步加大新制度的宣传力度。要充分发挥媒体作用，利用各种形式加大宣传力度，使各级党政工组织及企业主要负责人清醒认识贯彻执行新制度，从而加大支持贯彻实施新制度工作力度，使广大工会财会人员准确把握新制度的各项规定和具体要求，全面履行职责和义务，规范会计行为，以贯彻实施新制度为契机，促进工会财务工作再上新台阶。各级工会可以借助各种会议如党委会、党政工联系会、工业调度会等开展宣传新制度活动，增强企业主对工会及新制度的了解，并通过经验交流会典型引路，让新制度工作落实好的业主现身说法，达到提高广大业主对工会新制度的认同度。二是进一步加强新制度的培训工作。在培训方式上，

14、继续采取区市县总三级联动、下训两级、梯级落实的办法；在培训对象上，不仅要把工会财务工作人员作为基本对象，而且要把工会主席、分管财务工作的副主席、经审会成员作为辅助对象；在培训模式上，要改变单一的集中培训方式，以每年短时间集中“面对面”的直接授课方式为主，以录制培训光盘、实施上培训为补，对财务人员在实施新制度实践中不能理解消化的难点问题进行培训，全面提高他们的会计业务素质，对于有效实施“新制度”有着十分重要的现实意义。三是进一步做好实施新制度中薄弱环节的补课。 首先，个别辅导让后进者赶上来。河池市将11个县市区和基层工会财务人员分类排队，拟对理解能力差、实际操作能力弱的人员，分别开“小灶”灌输。这是新制度的一项重大改变，改变了将静态会计要素和动态会计要素在同一张表反映的不科学编制法。这就必须执行，是不能打折扣的。其次，结对子指导带动平衡发展。让专业能力强、业务水平高的财务人员指导会计基础知识薄弱的财务人员，帮助他们解决日常工作中碰到的难题。四是进一步做好“工会组织自主管理经费”的落实工作。要紧紧围绕“工