先进材料不负新时代无愧组工人Word格式.docx

1、他在党言党，深入学习和宣传党的创新理论，带头参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，全程参与调研、出谋划策，严肃查摆问题，严于律己，勇于开展批评和自我批评。这些年每年“七一”，他都认真学习习近平总书记庆典重要讲话，结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想，联系本地本部门实际，精心备讲党课，要求年轻干部把政治理论作为“必修课”。他为党兴党，一直把党和人民的事业放在心中最高位置。无论在哪里，无论在哪个岗位上，都能顾大局重团结，奋力干事创业、履职尽责担当，和周围同志一起，共同营造良好的工作环境和清朗的政治生态。他爱党护党，总是充满正气。他以身作则，并要求本单位的同志

2、都要旗帜鲜明讲政治，牢记严守政治立场、政治纪律、政治规矩。他勇于直面矛盾和问题，经常教育引导干部澄清模糊认识，批驳不当言论，制止错误言行。他有一本党章一直放在包里，有空就拿出来看；一部警钟教育片，他看了又看，“每次都有新感悟”。大家同感，“汉军让我们看到，信仰不抽象、很具体，有时就是他说的一句话，干的一件事”。“我出身于一个普通的农民家庭，能够一步步走到今天，全靠党组织的培养。从小我的父母就教育我无论何时何地都不能忘根忘本。”他对群众情深意切，村民随口一句牢骚话都记在心里去解决，来汉工作的新毕业大学生和来汉创业人才因新来乍到，往往难处较多，杨汉军和组织部注意给他们以及时的关心帮助，甘当他们的“

3、服务员”。我就是喜欢能干事的人公道正派是一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量。杨汉军常说，“组工干部站起来是送人的梯，躺下来是渡人的桥，要始终公道正派，以公心识人待人用人。”选什么样的人就是风向标。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。赶超发展、复兴武汉，迫切需要找到一批能攻坚克难、能迅速打开局面的干事创业型干部。怎么选？如何用？杨汉军带着部里一班人精心设计干事创业型干部的选拔方案。他给干事创业型干部画了像：忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当，强调“不论年龄、学历、资历，只要能干事干成事，这样的干部就要用到实职岗位。”并坚持事业为上，依事择人，看谁更优秀、更合适，而不是搞平

4、衡、讲照顾。更不搞厚此薄彼、亲疏远近，不看关系背景。有的单位挑不出这样的干部，便宁缺毋滥，不降格以求。为这件事，市委组织部组成17个调研组，走访137家单位，谈话4000多人次。调研组出发前，杨汉军特别交代，要用事实说话，对每一名人选都要用3件工作事例“画像”。事实证明，这样做反响好，效果也好。综合分析研判，把“一时”与“一贯”结合起来。杨汉军舍得花时间、下笨功夫，一组一组谈、一个一个核，研究了解每个干部的特点和不足。有位正处级干部有冲劲有闯劲，但年龄偏大，准备“实改虚”，他坚持提议将其安排到重要的实职岗位；还有一名干部曾因工作失误受到处分，但并没有一蹶不振，而是更加努力工作，再次获得重用。3

5、00多名干部经遴选进入“储备库”，目前武汉市已经把近150名这样的干部用起来，安排到长江新城、“四水共治”等急难险重任务一线。“手上权力越大，越是对自己要求严，汉军真是一片公心”。从省委组织部到市委组织部，凡是遇到为了人才评选及政策待遇、“两代表一委员”选举、干部进退留转打招呼的，他都婉言谢绝并明之以策、晓之以理，让人理解信服。“我讨厌一切虚伪和狡猾的东西，因此总希望自己能做一个作风正派的人。”他用一生践行了大学毕业时的诺言。要当专家权威，要当行家里手杨汉军深知，党的组织部门在党的事业中位置重要，责任重大。组织部是党员之家、干部之家，也是包括知识分子在内的各方面人才之家，我们选拔干部坚持德才兼

6、备，组工干部自身首先应做到德才兼备。组织工作既是庄严的事业、光荣的任务，也是一门专业、一门科学，需要具备很强的专业能力、专业精神；组织部长，必须成为行家里手。作为从事组织工作30多年的组工“老兵”，杨汉军历来非常重视自身专业素养和能力的完善提升。他敏而好学、勤于思考，敢于改革、善于创新，并要求大家“如饥似渴地学习，毫不懈怠地实践，与时俱进地提高”，以不负新时代，无愧组工人。人才是第一资源。武汉市委把招才引智作为“一把手工程”，杨汉军认为组织部门义不容辞、责无旁贷。2017年，武汉市在全国率先设立市招才局，挂靠在市委组织部，与市人才办合署办公，实行“虚拟机构、实体运行”，统筹全市人才职能、政策、

7、资金和力量，杨汉军兼任局长。他们提出方案，经市委批准后，相继创新实施“百万大学毕业生留汉创业就业工程”“百万校友资智回汉工程”等资智聚汉工程。秉持“引进人才难在引心，留住人才重在留心”“当好人才的后勤部长”的理念，为人才着想、解人才之难、办人才之需。为了迎接“招才顾问”、企业家人才，他凌晨到机场迎接武大校友、小米科技董事长雷军；他了解到武汉大学张俐娜院士有很多国际上认可的研究成果后，没几天就上门拜访武汉市的人才政策和市委组织部求贤若渴的诚心，吸引和感动了国内外不少人才。39名中外知名企业家、产业领军人才被聘为“招才顾问”“招才大使”；2017年，全市实现大学毕业生留汉就业创业30.1万人，新落

8、户14.2万人，分别是上年的2倍、6倍；新引进城市合伙人150人；首次引进4名诺贝尔奖得主，实现“零”突破。武汉城市化进程不断加快，要求基层党建延伸触角、更接地气，社区治理要紧紧跟上。杨汉军敏锐观察到许多小区尤其是老旧小区没有物业这个盲点、难点，并以此为创新点和突破点，将其作为打通党组织联系服务群众“最后一百米”、党建引领基层社会治理创新的契机。“红色物业”以小问题推动大服务，让社区工作人员敲得开门、认得了人、说得上话，密切了党群干群关系。目前，武汉市已组建31家区属公益性物业服务实体，新选聘党员大学生737名，为782个老旧小区提供基本物业服务，推动1044家市场化物业服务企业建立党组织，呈

9、现蓬勃发展的良好态势。杨汉军着力创新全市农村基层党建工作，为突出抓党建促脱贫攻坚，研究出台了村党组织书记专职化管理和党建扶贫“双十条”措施。其实，早在省委组织部期间，他就牵头实施了村“两委”主干待遇提标工作，待遇比照乡镇政府副职，并予动态调整，极大调动了农村干部的积极性。杨汉军注重调动干部干事创业的积极性主动性，持续改进创新绩效管理和干部考评工作。他带领一班人围绕市委市政府中心工作，创新绩效目标体系，使考评工作成为引领科学发展的“风向标”、推进重点工作落实的“助推器”和促进干部竞进作为的“指挥棒”，取得很好效果。人是要有一点精神的杨汉军牢记一句话：人是要有一点精神的。这就是一心为党、拼命工作，

10、不讲条件、甘于奉献的精神。几十年来，他始终洋溢着干事创业的热情和激情，不愿停歇、不知疲惫，那股殚精竭虑、埋首冲锋的姿态和精气神，让人们由衷叹服。刚到省委组织部工作时，他就坚持每天早到一点儿、晚走一会儿，数年如一日。2007年省党代会期间，他因长期压力过大导致免疫力低下，患上严重的带状疱疹，医生要求他住院一周并卧床休息，但他为了不影响工作，白天工作，晚上下班去打针，过后再回来工作。2009年妻子做手术，他在病房里搭起办公桌。唯一一次跟组织请假，就是哥哥一家在外地发生车祸，他只请了两天假就匆匆赶回。到武汉市工作后，肩上担子更重了，他更是一心扑在岗位上，只争朝夕、忘我工作，基本上每晚都是九点十点才能

11、回家，几乎没休过一个完整的周末。2017年大年初三来上班后，就没有再歇班。组织工作无小事。作为一名组织部长，杨汉军对组工事业的追求近乎完美，以他一贯严格严谨、举轻若重、精益求精的工作作风，努力把每一项工作做到极致。为了工作，经常因为天太晚了回不了家而住在办公室。妻子特别理解，“他就是这样的人，经他手的工作，一定是漂漂亮亮交出去。”对本单位十几个处室报给他签发的文稿，他都要一字不落地从头看到尾，就是标点符号错了，他都要认真框出来，不放过任何一点问题。很多同事至今还珍藏着他亲手修改过的文稿，上面很少只是画个圈、签个名了事，基本都有他工工整整修改、补充的笔迹，对不少的报件一签就是大半页纸，意见明确，

12、让同志们看了心里亮堂。他的一丝不苟、尽善尽美，同样体现在规规矩矩的办公室、体现在严严整整的行李箱，翻开杨汉军的笔记本，字迹工整漂亮，分别用黑笔和红笔标注，有时还有铅笔记录，画一个侧栏，层次、要点都标了出来，就像老师的教案。杨汉军一贯倡导践行勇往直前的精神、舍我其谁的精神、一沉到底的精神、坚持不懈的精神，这些精神平时能看得到，关键时刻更让他冲得上、豁得出。2016年夏季，武汉遭遇历史罕见暴雨。一天夜里，蔡甸区消泗乡民垸出现溃口，发生洪水漫溢，1.7万多群众生命财产安全受到严重威胁。杨汉军彻夜驻守、坐镇指挥，群众悉数安全转移，无一伤亡；天亮后查看灾情，他无视危险，第一个跳上冲锋舟直奔溃口；鞋子长时

13、间泡水脱胶开裂，他用鞋带把鞋底和鞋帮缠紧，继续奋战在一线。2017年7月28日，他随省人才工作代表团出国引才，10天辗转1.8万公里，坐了3趟“红眼”航班，除去路上时间，平均每天3场推介、恳谈，两天换一个城市。回国后，学医出身的他明知该倒倒时差，可当日事、当日毕的习惯，让他不顾疲惫，回家换了衣服就赶到单位处理公务，直到连夜审签完30多份报件才休息。8月8日，继续马不停蹄紧张工作一天，晚上10点多才离开办公室。8月9日，还是早早赶到办公室，直到生命最后一刻做一个堂堂正正的人对杨汉军影响至深的是他的母亲。这位纯朴善良的农村妇女，打小就教育儿子要“做一个堂堂正正的人，走到哪里都要行得正、站得住”。杨

14、汉军没有辜负母亲的期望，真正做到了奉公克己一辈子、干净磊落一辈子。杨汉军深知权力来自人民，决不能滥用、私用，不能给朋友借用，更不能搞交易使用。孩子从小就没有上过众人眼中的好学校，29岁还没有工作，身为组织部长的他，从未跟组织开过口。与子侄辈交流，他从不谈仕途话题，只是勉励他们要自立自强、志在四方，外甥等后辈都在外地干事，有的还在打零工；有亲戚做生意也不到武汉，都知道杨汉军的脾气，不敢沾他的边儿。“为官”始终，他都没有让手中权力沾染上“亲友”的气息，交出了一份无瑕的公仆答卷。在名利、地位、待遇上知足，时刻保持一颗平常心。杨汉军做到了。他常说：“作为组工干部，应该有更高的价值追求、更高的思想境界。”他生活简单节俭，几乎没有物质上的追求，签字笔只换笔芯不换笔，加班晚了就吃盒饭，防洪时破损的鞋子粘上胶继续放在车里备用。直至因公牺牲前，还住在上世纪80年代的老旧小区，墙壁上还残留着渗漏的水渍。他病逝后，深深被震撼和感动的一些企业送来慰问金，被他的家人悉数退回，一如他在世时的淡泊本色和无欲风骨。身先以率人，律己以服众。杨汉军不仅对自己的“小家”要求严苛，也带出了组织部门的好“家风”。他讲究公事就去办公室谈，从来不让外人到家里，哪怕是最好的