软件测试计划与测试分析报告模板软件工程大作业实验总结报告Word文档格式.doc

1、1.1编写目的31.2项目背景31.3参考资料31.4术语和缩略语3第2章测试概要52.1 各阶段测试内容52.2测试用例设计62.3测试环境与配置62.3.1功能测试62.3.2性能测试72.4测试方法和工具82.5 需求的可追溯性8第3章测试内容和执行情况83.1项目测试概况表83.2功能93.2.1总体KPI93.2.2模块二93.2.3模块三103.3性能（效率）103.3.1测试用例103.3.2参数设置103.3.3通信效率113.3.4设备效率113.3.5执行效率113.4可靠性123.5安全性123.6易用性123.7兼容性133.8安装和手册13第4章覆盖分析13第5章缺陷

2、的统计与分析155.1缺陷汇总155.2缺陷分析155.3残留缺陷与未解决问题15第6章测试结论与建议166.1测试结论166.2建议16项目基本信息项目名称客户方开发方项目委托时间项目测试时间范围从 至 测试参与人员第1章 引言1.1 编写目的以下作为参考本测试报告为XXX项目的测试报告，目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否符合需求（或达到XXX功能目标）。预期参考人员包括用户、测试人员、开发人员、项目管理者、其他质量管理人员和需要阅读本报告的高层经理。可以针对不同的人员进行阅读范围的描述。什么类型的人可以参见报告XXX页XXX章节等。1.2 项目背景本报告主要内容包括：

3、对项目目标和目的进行简要说明。必要时包括简史，这部分不需要脑力劳动，直接从需求或者招标文件中拷贝即可。1.3 参考资料需求、设计、测试用例、手册以及其他项目文档都是范围内可参考。测试使用的国家标准、行业指标、公司规范和质量手册等等。资料名称作者文档名称版本号软件项目计划用户需求说明书软件需求规格说明书系统设计说明书（可能分概要设计和详细设计）1.4 术语和缩略语列出设计本系统/项目的专用术语和缩写语约定。对于技术相关的名词和与多义词一定要注明清楚，以便阅读时不会产生歧义。缩略语全意17第2章 测试概要测试的概要介绍，包括测试的一些声明、测试范围、测试目的等等，主要是测试情况简介。1. 测试策略

4、与范围 参照SPI_SPE_软件集成测试、系统测试与确认测试技术流程来确定。可以根据所采用的软件生命周期模型来进行迭代。 对非功能点需求的测试说明，如性能、安全性等不作为测试范围的需求。明确测试轮次（不同版本）和回归（同一版本）的确认方法。如修改缺陷后进入下一轮测试而不是只针对缺陷进行回归。2. 测试活动计划进度参照软件项目计划说明测试主要活动的安排和大致时间段。包括，总的时间段、各项主要测试工作的开始时间、各项准备工作（对系统的熟悉、用户培训、数据准备等）和时间安排、分析测试结果/编写测试报告的时间。如工程采用迭代法开发，则测试日程安排可扩充和循环使用。计划测试总范围 测试活动计划开始日期预

5、期工作量（工作日/人）制定测试计划如社保参考3工作日/人 该项目培训和熟悉工作所需的时间系统测试设计如社保参考7工作日/人执行如社保参考33工作日/2人确认测试（预演）性能测试（可选）测试评估与报告如社保参考3工作日/人2.1 各阶段测试内容（1）集成测试阶段测试对象：测试准备就绪准则：测试内容：测试方法：测试规程：测试通过准则：.（2）系统测试阶段（3） 确认测试阶段.2.2测试用例设计 简要介绍测试用例的设计方法。例如：等价类划分、边界值、因果图，以及用这类方法（3-4句）。2.3测试环境与配置 对于三层架构的，可以根据网络拓扑图列出相关配置。2.3.1功能测试数据库服务器配置机器名（IP

6、）CPU内存软件环境（操作系统、应用软件）应用服务器配置客户端配置说明访问地址等2.3.2性能测试2.4测试方法和工具 测试内容测试方法测试工具备注功能黑盒、手工、回归Qc、jira性能黑盒、手工、回归、工具自动Qc、jira LoadRunner 9.0（试用版）可靠性安全性可使用性兼容性安装和手册2.5 需求的可追溯性所覆盖的每个需求到针对它的测试的可追溯性。这种可追溯性应覆盖所有适用的软件需求规格说明和相关接口需求规格说明。相关参考：需求跟踪矩阵、软件测试用例。所覆盖的每个需求到针对它的测试之间的对应关系 通过软件测试用例来追溯。第3章 测试内容和执行情况采用了CMM/ISO或者其他工程

7、标准过程。这部分主要汇总各种数据并进行度量，度量包括对软件能力评估、对软件产品的质量度量和产品评估。 3.1 项目测试概况表对XXXX系统的功能、性能、可靠性、安全性、可使用性、兼容性、安装和手册等方面进行了全面的测试。项目测试概况表项目版本开始时间结束时间用例数用例通过数问题数用例通过率个3.2 功能功能测试情况概要模块名称3.2.1 总体KPI下表摘一些需求点（可融合用例，框架性内容，不需要太具体的用例）、用例执行情况出来。关键绩效指标法（Key Performance Indicator，KPI），它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标

8、作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合SMART原则：具体性（Specific）、衡量性（Measurable）、可达性（Attainable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-based）。基本要求测试情况测试通过是否登录输入正确的用户名和密码可以登录系统。输入错误的用户名和密码系统给出明确提示。功能实现。3.2.2 模块二3.2.3 模块三3.3 性能（效率）性能测试情况概要3.3.1 测试用例测试系统在预定环境和负载下的响应速度。通信效率、设备效率、执行效率。序号用例名称1*用户同时登录，2查询3退出453.3.2 参数设置大概列一些数据项，有需要的再补充其中。脚本循环次数并发用户数10、20、XX真实客户端数量台脚本录制方法自动 手动模拟线路类型10/100M以太网 3.3.3 通信效率先简介测试内容和测试标准，包括网络的使用频度与带宽占用。然后填写下面表格。用户数接收（字节数 / 秒）发送（字节数 / 秒）当前带宽（M）说明：包括使用LoadRunner测试以上各种情况，包括测试该功能得到的性能指标的截图说明：3.3.4 设备效率