中学学生会章程Word格式.docx

1、制定任期工作计划，主持学生会日常工作；召开学生会全体会议及各班班长会议；贯彻传达校党委指示；检查督促各部工作的实施；组织各类检查评比活动。2、副主席协助主席工作，主席不在进履行主席工作职责。另分管学生会一些部门的工作。3、学习部召开各班学习委员会议，传达教务科及学生会会议精神；通过各班学习委员，经常收集，并向教学部门反映同学们的意见和要求，使之改进学习方法，共同提高教学质量；定期召开学习经验交流会和学习汇报会；协助教学部门开展其它各项工作（如作业展览等）和设兴趣小组；协助管理学习纪律，开展学习纪律检查评比；协同社团部办好梅园春。4、宣传部召开各班宣传委员会议，传达学校团委和学生会会议精神，充分

2、运用学校各种宣传阵地，宣传党的方针、政策、时事、学校的新人新事；组织出版学校墙报，开展班际墙报互评活动，以推动墙报宣传工作；协助学校党组织、政治教研组、团委、班主任、教师对学生进行思想政治教育，开展五展五讲四美、三热爱、尊师爱生、创三好的宣传教育工作；负责各类型如书法、美术等的展览、比赛；节日等活动的宣传工作；在体育老师具体指导下，组织开展各项体育活动，组织召开各班体育委员会会议，参与组织校运会；协助体育老师组织全体学生积极参加国粗体育锻炼标准的训练，检查和评比各班和两操及长跑活动；协助体育老师发现人才；宣传开展体育活动的重要性及体育卫生知识。5、文娱部协同团委会开展经常性的文娱活动，组织召开

3、各班文娱委员会议；兴办文娱晚会，检查各班文娱活动开展情况；管理学生文娱社团，负责学生文娱队的活动；组织看有教育意义的电影及安排影票。6、女生部召开女生宿舍室长会议，传达学校和学生会会议精神；负责管理女生宿舍；开展有益健康的趣味性、知识性的活动。7、生活部（包括卫生、劳动）召开各班生活、卫生委员会议，传达学校后勤部门、学生会会议精神；向后勤部门反映学生在生活方面的意见和要求； 123负责就餐纪律卫生管理，开展卫生检查评比；协助后勤部门做好学生的食、住、行等后勤保障工作。8、社团部负责出版校刊梅园春的日常工作；密切与各班语文教师联系，发掘文学苗子，充实梅园春，使梅园春更贴近学生的学习和活动；与校外

4、文学社和兄弟学校交流经验，进一步促进和提高梅园春质量。第四章 学生会干部的产生和任职条件1、学生会干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开的前提下，采取推荐的形式，产生候选人，通过民主选举产生。2、在特殊情况下，学生会干部也可由组织指定，任命等形式产生。3、学生会每年进行一次换届选举产生新的学生会成员。4、学生会干部任职，必须具备下列条件：自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具有一事实上的理论及政治水平；勤奋学习，有较强的学术进取精神，学习成绩优良；有献身精神，不计较个人得失，全心全意为同学服务；有较强的组织能力，积极组织益学生成长的各项活动；有良好的个人修养和道德水准，以身作

5、则，模范遵守国家法令和学校的各项规章制度；具有团结协作精神，善于把不同类型的同学团结在自己的周围；有较强的责任感，勇于承担社会工作；有创新精神，积极为集体建设出谋划策，把学生组织建设成为同学服务的集体；有正义感，敢与一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。5、学生干部下列情形之一的，必须自动辞责。言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者；违反国家法令、法规和校规校矩，造成不良影响，受到校行政团内通报批评（含通报批评）以上的处理或处分者；在任职期间有一门主要课程或两门（含两门）以上课程不及格或在学期间有两门（含两门）主要课或三门（含三门）以上课程不及格者；闹不团结、互相拆

6、台，使工作不能顺利开展或集体声益及利益受到损害者；以权谋取私利，经教育不改者；不能胜任所担任职务者；个人素养和道德水准低下，在学校影响不良者；从事其他与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或信誉者。第五章 学生会干部守则1、必须有坚定正确的政治立场，坚持四项基本原则，坚决贯彻党和国家的路线、方针和政策。2、遵守国家宪法和法律，遵守中学生守则和学校的各项纪律、规章制度。3、接受学校党委和团委的指导，发挥学生干部的桥梁和纽带作用，密切联系各班委员、团支部，充分调动各班委会、团支部和广大同学的积极性。4、坚持为同学服务的宗旨，诚心为同学服务，多于实事。5、密切联系同学，走群众路线，依照民主集中制

7、的原则积极听取广大同学的意见和建议要求。6、对本职工作应积极主动，尽职尽责。7、部门之间要互相配合协调，干部之间要注意团结，要服从安排，注重大局，相互帮助。8、各部门每学期要制定活动计划并认真执行，工作告一段落时要及时写出总结。9、严守组织纪律，遵守财务制度。10、在学生中起模范带头作用，注意自身的形象，维护学生会的声誉。第六章 学生会组织纪律制度1、坚持民主集中制的原则处理日常事务，各项决议一经通过，尽快执行，在坚定执行决议的前提下允许保留意见。 1 2 32、学生会内部问题应可能在内部之间民主协商解决，不要在同学中随意传播，如难解决的问题，则请党校党总支、团委协助解决。3、学生会日常事务由

8、学生会主席具体负责处理，各项活动由各部负责人组织实施，由学生会主席、副主席检查督促。4、实行例会制度，原则上学生会干部每三个星期召开一次例会。5、遵守例会制度，不准无故缺席，因事、病不能参加会议者应向主席、副主席请假，无故缺席、迟到或早退者应向学生会全体干部阐明原因，学生会成员每学期三次无故缺席者作自动离职处理，并上报学校党总支、团委备案（二次迟到或早退作一次缺席处理）。6、学生会干部应服从每次的政治活动和集体活动的安排。无特殊原因不参加者按第五条处理。7、受到校级行政团处分的学生会干部必须自动辞职。8、应该维护组织内部的团结，凡未经允许的事项消息，不应随便向外透露，违者按第七条处理。9、各部

9、门应严格执行部门岗位考核制度，并在学期结束时总结上报学校。10、以上规定，有特殊原因或其他情况应向校党总支或团委汇报另行决定处理。第七章 学生会干部的权利和义务1、学生会干部具有如下权利：（1）代表学生参加学校教育和管理事务。沟通学校有关部门和有关领导与广大学生的联系，促进学校学生工作和后勤工作等与学生利益相关的工作，参与有关学生事务的协商工作。（2）组织学生开展自我管理，自我教育和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当利益。（3）为维护集体的，他人及自身的正当利益不受侵犯的权利。（4）学生会干部享受优秀学生干部的评选名额。2、学生会干部必须履行下列义务：（1

10、）认真学习马列主义、毛泽东思想，积极宣传党的路线方针和政策。（2）及时反映广大同学的意见和咱声，做学生利益的忠实代表者和维护者。（3）团结广大同学，成为同学的知心朋友。认真组织各项有益于学生身心健康的课外活动。（4）努力做好本职工作，完成组织交办的任务，不断改进工作方法，创造性地进行工作。（5）努力提高自己的组织能力，口头表达能力，宣传鼓动能力及社交能力。（6）正确处理工作与学习的关系，做到工作、学习两不误。（7）模范遵守国家政策法令和校规校纪。第八章 学生会部门岗位考核制度1、学生会部门岗位制是实行各班班团干部的工作表现的考核制度。2、部门岗位考核衽定量化考核（百分制），考核情况由各部门负责人在学期临结束时上报团委、学生会存档。3、考核分低于90分者不能评为优秀学生干部。4、考核内容包括：（1）考核基础分80分，超过100分用100分计。（2）每次开会或召集，无故迟到或早退者扣3分，无故缺席者每次扣10分。（3）每次开会后不及时或不向班内学生传达的视情节每次扣2025分。（4）对学校学生会或团委会布置的任务不完成者视情节每次扣1020分。（5）没有按时完成活动计划的扣510分。（6）学期总评工作成绩达全校前三名者，各加10、7、5分。（7）个人工作认真负责，有突出成绩者加510分。（8）违反校规校纪者扣2030分。（9）经常协助各部门工作的加515分。