外出技术学习计划Word下载.docx

1、三、挑选各科室技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，学科带头 人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养学科技术带头人建立一批我院未来技术支撑体系。四、根据科室人员情况重点安排人员外出短期培训学习，每个科室每年派出3-5人外出短期培训学习。XX年1月5日篇二：外出进修学习计划 外出进修学习计划为了加快外科人才队伍建设，提高卫技人员专业素质,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，医院领导班子十分重视人才培养工作，经研究制定外科今年继续医学教育计划如下：一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提高外科医护人员的专1、选派各

2、专业组技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派xxx到xxx医院进修学习肝胆外科专业一年。2、选派xxx到xxxx进修学习神经外科专业一年，3、选派xxx到xxxx医院进修学习泌尿外科专业一年。结束回院后选派xx到上级医院进修学习。三、加强急救人才培训,对全体医师以下人员进行专业知识考核与培训,对住院病区轮转到急诊科的医护人员有针对性的急诊急救能力培训。四、以各专业治疗组为单位针对各科专业特点每月组织1次以上业务学习。并组织参加医院安排的专业技术业务学习。组织医院相关科室卫生专业技术人员到科室进行相关基础知识培训学习。五、要求全科医务人员积极参加远程继续医学教肓学习。鼓励全科医务人员积极撰写

3、临床总结、论文，自学专业知识，积极开展科研新项目新成果，其中要求主治医师职称及以上职称人员每年必须撰写临床总结或论文1篇以上。聘请上级医院高级专业技术人员到外科指导工作。六、挑选各专业组技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，学科带 头人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养许可技术带头人建立一批外科未来技术支撑体系。根据科室人员情况重点安排人员外出进修，暂定每个专业组派出1-2人外出培训。xxxxxxxxxxxx二一年十二月十五日篇三：外出进修学习计划 篇一：妇幼保健院儿童医院医师进修计划一、培训目标 经过规范化培训，成为医德高尚、医风端正、有实际临床能力的医师。1、坚持四项基本

4、原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，全心全意为人民、为患者服务。2、掌握本科室及相关学科的基本理论，具有系统的专业知识，了解本专业的新进展，并能用以指导实际工作。3、具有较强的临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。二、培训方法：1、有关科室轮转，根据实际能力在本院医师指导下，管理一定数量的病人。2、 由专门教学管理人员对其进行临床基本功训练，并讲授有关理论知识。三、各科要求（一） 儿内科1、掌握小儿常见疾病的诊断及处理，如肺炎、急性肾炎、腹泻、营养性贫血、化脑、病脑、结脑等。2、了解肺炎合并心衰的诊断要点及处理。3、掌握新生儿黄疸及败血症的诊

5、断要点及处理。4、了解小儿出血性疾病常见病因。5、掌握儿科用药及液体疗法。6、 了解小儿呼衰、感染性休克、肾衰的临床表现和抢救措施。（二） 儿外科1、 了解小儿外科基本问题，包括儿外科手术前后处理、手术适应症的选择、常见疾病的年龄、小儿外科液体疗法和抗菌素的应用。2、 常见急腹症诊断处理及手术原则。包括急性阑尾炎、急性肠梗阻、肠套叠、肠系膜淋巴结炎等。3、 小儿常见消化道畸形的诊断、手术时机和处理原则。包括食道闭锁、先天性肥厚性幽门狭窄、肠闭锁、先天性巨结肠、先天性直肠肛门畸形、先天性胆道闭锁。4、 小儿外科感染有关问题：急性淋巴结炎、新生儿皮下坏疽、骨关节感染、脓胸等的诊断和早期处理。5、

6、学会切开、缝合及各种外科的简单操作。（三） 妇产科1、掌握分娩机转和分娩前后病人的管理。2、了解妊娠特有疾病的诊断和处理原则。3、了解产科出血的诊断和治疗原则。4、了解妇科腹痛的诊断及治疗原则。5、 掌握上环、取环、人流、药流的适应症、禁忌症和技术操作。（四） 医技科放射科1、 常见病的x线诊断。2、 急腹症的x线诊断。3、 x线防护基本知识。超声波1、 正常子宫附件的声像图。2、 常见妇科病声像图。3、 产科常规超声检查。4、 小儿肝、胆、脾、肾、脑、腹部正常和异常声像图。四、 考核（一） 内容：1、 政治思想、职业道德、劳动纪律、工作责任心。2、 临床能力：观察分析能力、诊断鉴别诊断能力、

7、处理疾病能力、手术质量、病历书写质量。（二） 方法：1、选择考试卷或口试的方法，结果分为：优、良、中、差。2、每轮转一个科室，由带教人员组织评议，评议意见填入轮转考核表中。3、进修终了，由医教科对其进修期间各项工作综合考评，意见填入考核表中，并寄回原单位备案。 篇二：临床进修医师培养计划（一）培养目标：在原有水平基础上，经过理论辅导和临床各科室实践，使理论和业务水平有所提高。（二）要求：1、熟悉妇产科理论，具有较系统的专业知识；熟悉与妇产科有关的基础和临床知识，对国内外妇产科技术发展动态及新近展有一定了解；了解国内外本科先进诊疗技术并应用于实际工作。2、掌握妇产科诊疗技术、手术适应症、禁忌症和

8、麻醉之选择。能进行本科各种手术，较全面地掌握本科疾病的诊断和治疗。学习解决复杂病例、急、危重症和术中的急救处理。3、有综合分析病例与指导下级医师的能力。（三）具体措施：1、自学为主，学习妇产科学、实用妇产科学、实用产科学及各种妇产科 中外文专业杂志等，继续提高理论与外语水平。2、每月23次理论辅导课。（有关业务讲座安排详见另表）3、参加所在科室的疑难病例、死亡病例讨论；参加院内外学术讲座和读书报告会。4、各科轮转时间：妇科4个月；妇科门诊2个月；产科4个月；计生生殖2个月。5、各科设有带教老师，负责进修医师在该科学习之安排。6、轮转期间，所在科室将视具体情况安排一定的手术示教。（妇科如子宫全切

9、术、阴式子宫切除、子宫次广泛切除。产科如阴道助产、剖宫产）7、六个月及以上的进修人员学习期间需在上级医师指导下完成读书报告或综述一篇。8、进修医师进修期满一个月后视每人情况赋予其处方权。9、进修期间鼓励进修医师参加带教老师的部分临床科研工作。可以利用本院资料撰写并发表论文，但需有本院老师指导，第一作者署名为本院指导老师。10、进修期间进修医师在上级医师指导下承担我院低年资住院医师的临床工作，参加产科进修医师值班及其它科住院医师值班。11、进修结束时均进行考核与评定其服务态度、医疗作风、与学习情况等。并进行小结和理论考试。篇三：超声科进修医师进修计划一、到本院进修的医师应具有中专毕业，从事超声诊

10、断工作2年以上者。二、进修时间：一般36个月。三、进修医师必须由付高级以上医师负责指导，主治医师以上实施带教。四、根据不同医院的进修目的，安排不同的重点学习内容，如：普通超声、阴道超声、彩色多普勒超声及三维超声等。五、学习彩色多普勒超声为重点的具体安排：1、先熟悉黑白超声的诊断，特别是要熟悉黑白阴道超声的诊断技巧和诊断方法。2、学习彩色多普勒的诊断原理及诊断方法。3、重点是妇科疾病的彩色超声诊断及产科彩色超声的诊断。4、最后一个月，要在上级医师的带教、分析、讲解下，基本掌握妇科常见病和产科的彩色多普勒的诊断方法。六、以学习三维超声为重点的具体安排：1、先熟悉黑白超声、阴道超声的诊断技巧和诊断方

11、法。2、学习彩色超声的诊断原理及诊断方法。3、学习三维超声的成像原理及成像技巧。4、最后一个月要在上级医师的带教、分析、讲解下，基本掌握妇科常见病和胎儿的三维成像方法。 篇四：放射科医师进修计划一、下级医院来本科进修学习，时间一般36个月。二、进修医师必须由副高级以上医师负责指导，主治医师以上实施带教。三、根据不同医院的进修目的，安排不同的重点学习内容。（或以普放、hsg为重点，或以盆腔ct为重点）四、以ct为重点的具体安排：1、先熟悉普放、x线片诊断及学习盆腔造影片读片1个月。2、了解盆腔ct检查的步骤、检查技术、检查要素、读片顺序等1个月。3、盆腔ct诊断报告的书写训练1个月。4、最后3个

12、月在上级医师带教、分析、讲解下，基本掌握盆腔妇科常见病，和妇科肿瘤的ct诊断。五、以普放及hsg为重点的具体安排：1、第1个月熟悉普通x线片的读片常规及报告书写。篇四：XX年护理外出培训学习计划汶川县人民医院护理人员外出培训学习计划（XX）为进一步提高护理人员的理论水平及操作技能，全面提升护理人员专业能力，提供更贴近病人的人性化护理，提高护理质量，特制定XX年护理人员外出培训学习计划。一、培训目标1、具有综合护理能力和熟练的专科护理技能（如心电监护、心肺复苏、输液泵应用等）。2、具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。3、熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。4、能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理工作。5、回到医院后能按照所学专业开展相应的护理工作，并具有一定的带教临床实习生的工作能力。二、培训方法1、参加省内及省外短期培训（57天）。 2、参加省内及省外中长期培训（13月）。 三、培训重点专业（专科护士）重症监护、手术室管理、急诊护理管理、产科护理、新生儿