县总工会题库Word文档下载推荐.docx

1、（书面形式） 11、劳动合同的无效，由（ ）确认。（劳动争议仲裁委员会或者人民法院） 12、对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（ 七个月 ） 13、劳动争议发生后，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。（ 劳动争议仲裁委员会 ） 14、用人单位应当按照（ ），根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。（本单位职工工资总额） 15、失业保险金领取期限自（ ）起计算。（办理失业登记之日） 16、社会保险法自（ ）起施行。（2011年7月1日） 17、依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益

2、有关的事项进行监督的部分是（ ）。（工会）18、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之（ ）确定应当缴纳数额。（110%）19. 依法治国，首先是（ ）。答案：依宪治国20. 反腐倡廉要紧紧抓住哪三个关键环节：（）三个关键环节。教育 、制度、监督21.党的纪律主要有以下三个特点：一是 自觉 ，二是 严格 ，三是（ ）答案： 统一选择题一、单选题1、廉政准则由哪个机关负责解释?（ A ）A、中共中央纪律检查委员会 B、最高人民检察院 C、最高人民法院 D、全国人民代表大会2、按照中江县委全面深入推进依法治县的实施意见要求，推进法律进学校，要把法治教育纳入国民

3、教育体系，列入中小学和中专学校教学计划，实现“教材、（ C ）、课时、经费、考试”五落实。 A 督查 B 场地 C 教师3. 准确把握推进依法治省的基础工程,就是要实现（ B ）。A公平正义 B 全民普法 C 全民守法 4. 从 2014 年起，省总工会将学习宣传贯彻四川省依法治省纲要、推进（ C ）纳入全省工会工作目标考核和班子考核内容。A 工会工作制度化 B 工会工作规范化 C 工会工作法制化 5. 中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定提出了“科学立法、严格执法、公正司法、（ A ）和队伍建设”等五个方面的重点任务。A全民守法 B学法用法 C领导干部学法6. 社会主义市场经济本质

4、上是（ B ）经济。A人治 B法治 C德治7. 目前，我县正在开展基层法治示范创建活动，其中企业应申报创建（ A ）A诚信守法企业 B依法经营企业 C平安和谐企业8. 在依法治县工作中，我县大力推行“村规民约”促进基层依法治理，被全省推广为“中江经验”。我县“村规民约”最初试点是在（ B ）。A富兴镇富强村 B东北镇白梨村 C集凤镇石垭子村9、世界艾滋病宣传日是每年的 CA、11月5日 B、9月1日 C、12月1日 D、12月5日 10、艾滋病预防控制宣传的重点人群是 BA、儿童 B、青壮年 C、老年 D、育龄妇女 11、下列哪项检查能够最终确定人感染了艾滋病毒 CA、血常规 B、HIV抗体初

5、筛检测 C、HIV抗体确认实验 D、B超 12、安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的职责，其中最重要的一条是（ ）。（B） A、 保证安全生产投入的有效实施 B、 建立、健全本单位安全生产责任制 C、 及时、如实报告生产安全事故D、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患13、企业所设置的“安全生产管理机构”是指（ ）。（A）A、 负责安全生产监督管理的内设机构 B、 安全生产委员会C、 生产管理或技术管理机构 14、承担安全评价、认证、检测、检验的机构属于（ ）。A、中介机构 B、行政机关 C、事业组织 D、行政机关授权的单位15.用人单

6、位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。A.董事会 B.监事会 C.工会D.职工代表大会C16.用人单位在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。A不遵照执行 B宣布废止 C向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D请求劳动行政部门给予用人单位处罚17.用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件。A.可以 B.不应 C.应当 D.不得D18.

7、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。A.影响 B.不影响 C.不一定影响 D.法律未规定是否影响B19.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。A劳动监察机构 B劳动争议仲裁机构 C劳动争议调解委员会 D工会20.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。A半个月 B一个月 C一个半月 D二个月21.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（ ）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.劳动行政部门 B.企业党委 C.上级工会 D.劳动关系三方协调委员会22.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权

8、益保护、工资调整机制等（ ）。A.职业集体合同 B.纲领性集体合同 C.专项集体合同 D.不完全集体合同23.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。A.劳动合同 B.集体合同 C.用工协议 D.劳务派遣协议24.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地A25.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.责令改

9、正，给予警告 B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告26.用人单位与劳动者违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用期满月工资B.劳动者试用期工资的两倍C.当地最低工资D.当地平均工资27.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。A.二倍 B.二倍以下 C.一倍以上二倍以下 D.百分之一百五十28.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ ）赔偿责任。A.共同 B.连带 C.按份 D.违约29. 用人单位安排加班不支

10、付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下30. 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ ），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A协调劳动关系三方机制B集体协商机制C联席会议制度D职工代表大会制度31. 企业劳动争议调解委员会怎样组成？A.由职工代表组成 B.由企业代表组成 C.由职工代表或者企业代表组成 D.由职工代表和企业代表组成32.我国劳动法规定的最低就业年龄是（ C ）周岁。A、18； B、17； C、

11、16； D、1533.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ A ）。 A、用人单位；B、事业单位；C、企业；D、团体34.中华人民共和国劳动法颁布的时间是（ B ） A、1994年1月1日 B、1994年7月5日；C.1995年1月1日； D、1995年7月5日35.某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ D ）。 A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件；A、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资；C不允许田力出庭作证；D. 允许田力出庭作证，正常支付工资。36.劳动合同法的立法宗旨是：为了完善劳动合同制度，明

12、确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ C ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者37.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ B ）内订立书面劳动合同？ A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月38.劳动者在同一用人单位连续工作满（ D ）年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立固定期限劳动合同。A.三 B五 C八 D十39.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ D ）或者人民法院确认。 A劳动行政部门 B劳动监察机构 C劳动争议调解委员会 D劳动争议仲裁机构40.劳动者拒绝用人单

13、位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ C ）违反劳动合同。 A.视为 B.有时视为 C. 不视为 D.部分视为41.变更后的劳动合同文本，（ A ）。 A. 由用人单位和劳动者各执一份 B. 由用人单位留存备查 C.由劳动者一方保存 D.由劳动行政部门保存 42、集体合同由（ A ）代表企业职工一方与用人单位订立。 A.工会 B.职工代表大会 C.监事会 D.股东代表大会43.我国劳动合同法规定的区域性集体合同，其“区域”是指（ A ）。 A.县级以下区域内 B.市级以下区域内 C.省级以下区域内 D.乡镇区域内44.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ B ）内未提出异议的，集体合同即行生效。 A.十日 B.十五日 C.三十日 D.五日45.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（ C ）具有约束力。 A.工会和劳动者 B.工会和用人单位 C.用人单位和劳动者 D.劳动行政部门和劳动者46.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（