管理咨询及人力资源咨询常用的项工具Word格式文档下载.doc

1、19 波特和劳勒的综合激励模型20 期权的六要素法21 弗鲁姆期望理论22 亚当斯公平理论23 斯金纳强化理论24 埃德温洛克目标设置理论25 股权陷阱规避法26 工作分析信息的种类27 工作分析的步骤28 因素比较法29 因素计点法30 分类法31 排序法32 问卷法33 访谈法34 工作日志法35 实践法36 结构化面试法37 丰田公司选拔计划38 岗位评价的权重系数确定法39 管理评价中心法40 内部选拔的方法第一页 第二页 第三页 第四页41 外部选拔的方法42 员工的投入与收益分析法43 格兰丘纳斯的上下级关系理论44 效率设备岗位比例定员法45 平衡记分法46 胜任特征模型47 明

2、尼苏达多相个性测验48 艾森格人格测验49 卡特尔16种因素测验50 比奈-西蒙智力测验51 罗夏墨迹测验52 勒温的场论53 卡兹的组织寿命学说54 库克创造力曲线55 默里与摩根的主题统觉测验56 皮亚尔故事测验57 科尔伯格两难故事测验58 中松义郎的目标一致理论59 赫茨伯格工作丰富化模型60 比德返转原理61 冲击晋升模式分析62 蔓藤晋升模式分析63 旅行保险公司工作丰富模型64 TRW五合一65 阶层淘汰66 斯坦福压力管理67 Lawrences.Kleimand的16项措施68 管理人员的开发规划69 通用的培训技术70 培训效果评价技术71 素质训练卡72 职务轮换法73

3、培训八步法74 企业学习环境塑造法75 培训评估信息收集法76 培训收益评价法77 薪酬水平与结构设计方法78 工资曲线工资分级方法79 岗位工资设计方法80 职位归类法81 薪资调查法薪金调查指标82 报酬策略与目标确定法83 百事公司员工福利分析84 绩效工资设计方法85 哈佛谈判项目规划86 亨登谈判策略87 奥斯本的头脑风暴法88 个人沟通的基本模式89 员工沟通技巧90 管理者沟通评估方法91 彼德斯的领导方法 92 工作丰富化的步骤93 团队训练法94 团队沟通技术95 团队间冲突管理策略96 团队素质评估法97 高效团队领导模式98 有效团队特征分析99 冲突处理的方法100 德

4、尔菲法、人力置换图101 趋势预测法（数学预测）102 竞争环境分析103 外部环境因素分析104 环境不确定因素处理105 管理人员判断法106 经验预测法（工作负荷）107 马尔可夫链模型108 常规管理法（档案数据分析）109 内部环境SWOT分析110 职业阶段的划分111 约翰霍兰德的职业性向选择112 企业人力资本增值的途径113 计算机化信息系统工程 114 埃德加施恩职业锚的预测115 人生阶段的划分116 劳动争议处理的基本原则117 劳动争议解决的途径和方法118 劳动关系的法律特征119 劳动协商和谈判模式120 风险管理过程分析法121 假定情景演练法122 人力资源指

5、标分析库123 人员访谈法124 组织生命周期125 组织气候分析目录：126 技术与组织结构127 问卷调查法128 员工满意度调查129 现场观察法130 文件查阅法131 有效组织的7S要素模型132 策略经营单位 模型 管理咨询工具SWOT分析模型（图） 7S模型（Mckinsey 7S Model） 竞争战略三角模型（Triangle Mod. 战略实施模型（Strategy Imple. 战略钟模型（图） 波特五力分析模型 波特价值链分析模型（图） 波特钻石理论模型 核心竞争力分析模型 PEST分析模型 PAEI管理角色模型 人力资源成熟度模型（图） 四链模型 SCP分析模型（图）

6、 组织成长阶段模型（Growth_Phase. 矩阵 定量战略计划矩阵 波士顿矩阵（图） 大战略矩阵（Grand Strategy . 战略选择矩阵 战略地位与行动评价矩阵 安索夫矩阵 ADL矩阵（图） BCG三四规则矩阵 GE矩阵（图） 竞争态势矩阵 内部外部矩阵（图） 内部因素评价矩阵 ROS/RMS矩阵（图） 外部因素评价矩阵（EFE矩阵） 分析法 标杆分析法/基准化分析法（Benchmar. 贝恩利润池分析工具（Bain Profit. 杜邦分析法 竞争对手分析论纲-上（图） 竞争对手分析论纲-下（图） 利益相关者分析（Stakeholder A. 雷达图分析法 卢因的力场分析法 （图） 利润库分析法 企业素质与活力分析（图） 人力资源经济分析（图） 高级SWOT分析法 七步分析法 逻辑树分析法（图） 其他 案例面试分析工具/框架 波士顿经验曲线（BCG Experienc. 盖洛普路径（The Gallup Path） 华信惠悦人力资本指数（HCI,Human . 核心竞争力识别工具 六顶思考帽 （图） 新7S原则 组织扁平化（图） 行为锚定等级评价法 战略地图（Strategy Map） 三层面理论（Three aspect th. 多点竞争战略 公司层战略框架（图） 基本竞争战略（Competitive St.