生育保险政策和生育保险报销Word文件下载.docx

1、2、个人或者单位都可以去办理，打款一般打单位账户，如果打在个人账户需要单位提交划款说明书；3、享受护理假15天。所以说，男性也是能享受生育保险的，当然首先你得有个老婆然后生个娃除了这个问题，相信大家对生育险的还有其他的疑问so小蚁吐血整理了生育报销和津贴领取相关问题（北京、上海、广州、深圳、成都、武汉集合贴）各位小伙伴，记得收藏转发哦如何申请生育报销？享受条件：社保正常在缴状态，所报费用期间为正常在缴状态，一般分娩后次次月或者一年内由所在单位申报（暂未有时间期限限制）。报销待遇：1、产检固定1400元；2、住院根据医院等级不同所报金额不同，最高4400元（三级医院）、4200元（二级医院）、3

2、800元（一级医院）。上海社保正常在缴状态，所报费用期间为正常在缴状态，一般分娩后次月进行申报。2016年7月1日以后生育或流产的，生育医疗费补贴的标准为：1、生育的，生育医疗费补贴按3600元计发；2、妊娠4个月以上（含4个月）自然流产的，生育医疗费补贴按600元计发；3、妊娠不满4个月自然流产的，生育医疗费补贴按400元计发。深圳首先要求生育医疗费用产生时，参保人正常在保。其次参保人在国内（不含港、澳、台地区）发生的生育医疗保险住院分娩费用，先由个人垫付。最终在费用发生之日起12个月内向所属社保机构按规定核准报销。报销待遇（固定金额）：1.产前检查2000元；2.单胎顺产2700元；3.单

3、胎难产（含剖腹产）5200元；4.多胎分娩：在相应分娩标准基础上，每多一胎增加1000元广州享受条件和报销待遇：1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年、未办理就医确认手续或未按规定就医的，在手术后1年内，向社会机构申请生育医疗费用补贴。补贴限额标准为本市同等级定点医疗机构相应定额标准的60%。2、在参加本市生育保险期间妊娠或施行计划生育手术但累计缴费未满1年的，可待其缴费满1年的12个月内，由用人单位凭相关资料向社会保险经办机构申请报销，限额报销标准为本市同等级定点医疗机构相应定额标准的80%。3、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年、已办理就医确认手续的，直接凭就医凭证报销就可以，不需要另

4、外去医保局。补贴限额标准为本市同等级定点医疗机构相应定额标准的100%。用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。在符合缴纳生育保险6个月时，女职工在怀孕后需要去社保局办理生育登记备案，办理了生育登记备案，才能享受报销产检和生产费用。产检限额700元，首次产检限额185元办理流程及注意事项：女职工诊断妊娠后，应由所在单位携资料，向所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报，办理生育登记备案。女职工持社会保障卡、已登记备案的武汉市生育保险生育就医登记表到生育定点医院就医，产检及住院费用在医院直接结算。 成都1、符合计划生育法律、法规

5、；2、住院治疗之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费；3、单位职工由单位经办人办理。1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元（剖腹产）；2、妊娠满7个月生产或流产的2000元（顺产）；3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。生育医疗费用报销时间：社保连续不间断缴纳12个月及以上，且在生产后12个月以内提交报销资料；备注以上信息均按照正常分娩情况进行设定不含流产及病理情况申报。如何申请生育津贴？申报条件及时间：1、分娩当月社保正常足额缴纳，符合前9后12个月的连续缴纳期限，即分娩次次月起可以申报生育津贴，分娩当月往前推算社保连续缴纳满9个月或者分娩后连续缴纳满12个月。2

6、、申报主体：由所在单位申报。3、申报生育津贴金额=职工所在单位上一年度月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴计算注：生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的差额部分由用人单位补足。1、从业妇女生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，生育生活津贴由生育保险基金全额支付。2、从业妇女生育、流产当月单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳不满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数12后所得的比例支付，剩余部分由女职工所在单位先行支付；单位为该职工累计缴费满12个月或者连

7、续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用。产假天数：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。支付标准：参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。申请条件：1、参保人累计参加生育保险满12个月，可申请领取，未满十二个月的，待参保人累

8、计参加生育报销12个月后申请。2、用人单位上年度职工月平均工资/30假期天数用人单位上年度职工月平均工资为社保机构核定的该用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和/各月参保职工数之和1、顺产98天2、难产98+30天3、生育多胎的，每多生育一胎，在上述基础上增加15天申请方式：用人单位按照职工原工资标准垫付- 缴费生育报销满12个月 - 用人单位向社保机构申请拨付生育津贴职工原工资标准，是指职工享受产假或计生手术休假前12个月的月平均工资。未满12个月按实际月份计算。生育津贴高于职工工资的，用人单位补差给职工。生育津贴领取条件：1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年，次月起1年内，向社保

9、机构申请支付生育保险待遇期间内的生育津贴。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。生育津贴领取天数：1、顺产98天；2、难产（剖腹产、会阴度破裂）另加30天；3、吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天；4、多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。1、生育前办

10、理了生育就医登记备案2、完成分娩并休完了产假3、单位正常缴费办理时间：产假休完三个月内申报，每月1-22号正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。按照女职工生育或者流（引）产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。生育津贴=生育津贴日支付标准产假天数成都产假天数是：98158天女职工生育享受98天产假，多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。注：根据四川省人口与计划生育条例（2017最新版本）规定：第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育津贴发放公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资*12月/365天*产假天数生育津贴报销时间：提交资料时间：工作日917点之间。本文由专业代缴社保公积金平台蚂蚁HR整理发布，转载请注明出处。