1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践 “三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十七大报告及十七届四中全会精神,自觉坚持以党的十七大为指导,为国土资源管理作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识,重点学习国土资源政策、国土资源相关的法律、法规、规章;公文
2、写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在法律知识的运用、电脑知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力和基层国土资源管理能力、解决复杂问题的能力。.三是结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,并将学习的成果在实际工作中检验,纠正错误,使解决实际问题副咱问题的能力不断提高。三、严格要求自己,养成良好的生活习惯。本人严格遵守国土资源系统的十条禁令,严格要求自己工作中能作到不讽刺、挖苦、歧视和体罚或变相体罚学生;没有向学生推销任何商品或强迫学生购买未经批准的各种学习资料;是不举办、参加以营利为目的的补习班、特长
3、班、有偿家教等活动;从没有在工作日中午饮酒或在教学区、学生面前吸烟;在上课时间不使用任何通讯工具。当然,在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。首先,在思想上,还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌,开展工作;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,第二篇:尊敬的各位领导:我于2019年6月毕业于*交通大学交通工程专业(本科)。2019年7月至今在*路威土木工程设计有限公司工作,在公司聘用期间我主要做了一下工作:在过去一年中,认真履行设计员职责,为09年设
4、计任务的圆满完成尽了自己的一份责任。在这一年的设计中我一直遵守党和国家的法律法规,遵章守纪,恪守职业道德,热爱本职工作,并努力提醒自己一定要做得更好,本人严格遵守公司的各项规章制度,认真履行本职岗位职责,团结同志,积极发扬团队精神,为公司的发展贡献微薄之力。我在专业技术上,刻苦钻研,不断进取,认真总结工程实践中的工作经验,获得了书本中所不能学到的知识,并在实践中不断积累经验,取长补短,在工作之余认真研究技术上的难点和重点,遇到不能解决的难点,虚心向资深专家请教,听听专家是如何做到的。另外订阅相关专业杂志,了解别人的特殊观点和先进技术,为自己充电。在工程设计中,严格做好设计工作,并根据实际情况,
5、加以落实和修改,做好工程资料的建立和整理,认真做到每一个工程都是“物美价廉”的,为国家和业主单位节约每一分钱。在一年中我先后完成了10多个工程项目,设计内容包括公路的改扩建、新建公路、公路工程可行性研究报告、老路路面整治等,当然小小的成绩不值得骄傲,但是在这些设计的背后都浸透着公司领导的关怀,这些成绩当然也离不开公司同事的大力帮助。我更加努力的工作不辜负他们对我的培养。在这一年的工作及学习过程中,已经掌握了各种设计及预算软件,认真的学习了规范和教材,体会到做一名合格的设计的责任。但在科学技术日新月异,竞争越来越激烈的今天,我个人意识到,只有不断学习新知识,掌握新技能,不断提高自己的业务水平和工
6、作技能,才能满足工作的需求和适应社会的发展。在工作过程中,我将不断向有经验的同事和专家请教学习自己未曾真正掌握的知识,并学以致用,对学习过程中的一些信息也进行收集整理,转化为资料以备所需;业余时间翻看一些专业书籍,查看一些专业网站,学习和掌握一些先进的专业技术知识;也看一些管理或其它方面的书籍或网站,学习各种知识,提高自己的综合能力。在今后的工作中,我将通过不断的学习和实践,提高自身的素质,让自己的进步和社会的发展同步,以满足工作的需要。此致敬礼!总结人:2019-7-01第三篇:2019年度思想政治工作总结-县-局今年以来,我们在市局党组及-县委的正确领导下,以党的十六届三中、四中全会精神为
7、指导,以-“进位追赶”、-县创建“八个之最”及本局的中心工作为目标,抓班子带队伍,抓制度强管理,抓行风树形象,抓活动增合力,围绕中心,服务大局,掌握动态,紧贴实际,虚功实做,灵活机动,“两个机制”增强了思想政治工作的刚性,“六个跟上”使思想政治工作入情入理入心,促进了企业健康发展,实现了三个文明建设的双丰收。回顾一年来的工作,我们的主要作法有以下几个方面:一、加强领导,建立思想政治工作的保障机制和长效机制1、建立保障机制。思想政治工作是党委、党组班子成员、支部和中层共同的任务和责任。因此,我们以领导为核心力量,抓班子带队伍,抓党员带群众,抓中层带班组,在工作中坚持做到三点:一是明确单位一把手及
8、各单位负责人为第一责任人;二是思想政治工作好坏作为年度考核的重要依据,凡因思想政治工作不利、单位出问题,单位和个人不能评先进,不能上岗晋级,不能领取奖金,并在全局进行通报,追究责任;三是对以上内容年初由党组书记与基层各单位层层签订责任状。这样,我们把工作层层分解、层层落实,初步形成了思想工作的组织网络,健全了保障机制。2、建立长效机制。思想政治工作不是一朝一夕,不能冷一阵热一阵,必须经常抓、抓经常,我们规定,以支部为单位每季度召开一次思想政治工作汇报会,以党委为单位每半年召开思想政治工作分析总结会,对职工存在问题、思想状况、倾向性问题进行分析,找出原因,拿出对策,对症下药,采取措施。二、掌握职
9、工思想动态,科学确定思想政治工作的内容和重点 按照-市农电管理局关于开展职工思想动态调研的通知的要 1求,今年3月,我们采取问卷调查、召开座谈会、个别谈话等方式,对全局职工思想动态情况进行了深入调研。通过调查分析,我们认为,90%以上的职工思想稳定,积极乐观,对企业发展有较强的责任意识、忧患意识,但是也有个别职工思想上存在这样那样的问题。经过梳理归纳,主要表现为以下几个方面:(1)存在个人主义、小集团主义倾向;(2)服务态度较差,冷、横、硬、推;(3)个别职工纪律散漫,随随便便,遇事不请示,不汇报,各行其事;(4)安于现状,不求进取,做一天和尚撞一天钟;(5)工作不负责,不认真,只求索取,不想
10、奉献;(6)大吃大喝,形象不好;(7)怕得罪人,工作不大胆。在掌握职工思想动态,摸清职工思想脉搏的基础上,我们本着把工作往深里做、往实里做的原则,在四月中旬开展了一次深入的思想教育和作风整顿,号召广大干部职工对照自身、查找不足,努力提高职工的服务意识、责任意识、大局意识和发展意识。三、结合企业特点,采取行之有效的方法、措施针对职工思想现状和企业实际,我们紧紧围绕提高素质、加强管理、增加效益这一目标,积极开展思想政治工作,全力打造团结文明、积极向上的职工队伍。主要采取了以下措施:1抓班子,建立坚强有力的领导集体。一是坚持民主集中制原则。通过党政联席会等形式对企业生产经营、基础建设、职工福利、住房
11、分配等重大事项进行共同商议,做到思想同心、目标同向、行动同步。二是坚持半年一次的民主生活会制度和中心组学习制度,全面提高领导干部的思想政治素质,增强驾驭全局和解决实际问题的能力。三是贯彻落实党风廉政建设责任制,确保领导廉洁自律。四是注重领导干部自己人格的力量,做到立场坚定,待人平等、工作扎实、作风廉洁。五是关心职工冷暖,把职工当亲人,善待职工。工作中,我们带着感情做好思想政治工作,凡是职工家庭遇有天灾人祸、生病住院、家庭纠纷、婚丧嫁娶等情况,局领导都主动登门,及时看望。经常性思想工作做到“六个跟上”,即生产出现波动时要跟上;职工思想情绪有变化时要跟上;有急难险重任务时要跟上;发生各种事故时要跟
12、上;职工受到奖励或处分时要跟上;新的政策出台时要跟上。在全局深入开展了一系列的思想教育活动。采取召开现场会、全局职工及农电工大会、安全教育整顿大会、班组安全会形式,反复剖析事故原因,用活生生的事实教育大家。并将安全教育的触角相职工及家属延伸,以“珍惜生命,热爱家庭,永保安全”为主题,开展了千人签名、安全警句征集、安全知识竞赛、演讲比赛等活动,在全局形成了人人想安全、人人重安全的良好氛围。思想政治工作围绕企业中心工作、重点工作来开展,局领导多次深入现场慰问奋战在一线的职工2019年是县城电网改造的关键一年,进入12月上旬,我局城网改造高压工程进入攻坚阶段。-线路施工时局领导班子成员凌晨6点就赶到
13、工程队组织召开班前会,之后又到施工现场对安全带、脚扣等安全工具进行认真检查,对关键部位提醒负责人加强监控。中午,他们又订好了热气腾腾的包子、小米粥和施工人员边吃边谈。晚上八、九点工程结束后,他们又给离家较远的施工人员安排好旅店住宿。关心职工、爱护职工的一系列举动胜过千言万语,使职工们倍受感动,施工队员士气更旺,干劲更足,保质保量地完成了改造任务。2抓制度,体现思想政治工作的纲性。围绕上级规范化建设的要求,我局在充分调查研究的基础上,结合实际建立完善了-项管理制度。如车辆管理制度、财务审计制度、办公用品统一归口管理制度、内部用电管理制度、三产报帐与集中审批制度、物资采购制度、民主评议党员制度等,
14、涉及财务管理、车辆管理、物资管理、劳动纪律、党建党风的方方面面,做到凡事有章可循,凡事有人负责,凡事有人检查,凡事有据可查,形成用制度管人,用制度管事的制度体系。为使这些制度真正落到实处,局监察室、计财科坚持每季对各所及三产单位的财务情况进行全面审计,发现问题及时纠正,并向有关领导汇报。人劳科不定期检查劳动纪律和各单位值班情况,对无故旷工、值班脱岗人员除进行通报批评外,还要兑现经济处罚。办公室定期检查制度的落实情况,开展相互评比,好的予以表扬奖励,差的给予批评爆光。3抓培训,创建学习型组织,争做知识型职工。今年,我们以“工作学习化,学习工作化”为理念,采取因岗施教,因人施教的办法对全局职工进行有针对性的业务技术培训,全年共办班19期。为增强职工学习的积极性、主动性,继续落实了关于实行内部待岗制度的暂行规定,一年来,有3名职工因考试不及
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