1、14.HSECP5.4.7 b3 HSE体系文件修改状态控制清单 (16) 15.HSECP5.4.7 b4作废文件和资料销毁记录(17)16.HSECP5.4.7 b5文件修订页 (18) 17.HSECP5.5.1 b1设施设备台帐 (19)18.HSECP5.5.1 b2设施检查记录 (20)19.HSECP5.5.1 b3设施检修保养记录 (21)20.HSECP5.5.2-1 b1设计承包方资格审查申请表 (22)21.HSECP5.5.2-1 b2设计承包方评价表 (24)22.HSECP5.5.2-1 b3合格设计承包方名录 (25)23.HSECP5.5.2-1 b4 设计承包
2、方设计/施工过程考核评表 (26) 24.HSECP5.5.2-2 b1 供应方资质评价表 (27)25.HSECP5.5.2-2 b2合格供应方清单 (28) 26 HSECP5.5.2-3 b1工程(劳务)承包方资格审查申请表 (29) 27.HSECP5.5.2-3 b2工程(劳务)承包方评价表 (31) 28.HSECP5.5.2-3 b3工程(劳务)承包方名单 (32 )29. HSECP5.5.5-4 b1HSE作业计划审批表 (33)30. HSECP5.5.5-5 b1有毒有害作业人员登记表 (35)31.HSECP5.5.5-5 b2有毒有害作业场所登记表 (36)32.HS
3、ECP5.5.6 b1变更申请表 (37)33.HSECP5.5.6 b2变更通知单 (38)34. HSECP5.5.6 b2变更记录 (39)35.HSECP5.5.6 b3应急培训/演练记录 (40)36. HSECP5.6.1 b1HSE监督检查表 (41)37.HSECP5.6.2 b1不符合整改通知单 (42)38. HSECP5.6.3 b1事故快报(43)39.HSECP5.6.3 b2员工伤亡事故报表 (44)40.HSECP5.6.3 b3员工伤亡事故登记表 (45)41.HSECP5.6.3 b4职工伤亡事故调查报告书 (47)42.HSECP5.6.3 b5石油集团企业
4、职工伤亡事故月(年)报表 (48)43. HSECP5.6.3 b6事故管理台帐(49)44. HSECP5.6.5 b1HSE内审检查表 (50)45.HSECP5.6.5 b2内审不符合项报告 (51)46.HSECP5.6.5 b 3内审首(末)次会议记录(52)47.HSECP5.6.5 b 4内审首(末)次会议签到表(53)48.HSECP5.6.5 b 5HSE内部审核报告 (54)49.HSECP5. b 1评审会议记录 (57)50.HSECP-7.2-2HSE评审报告 (58) 二00 年人力资源配置计划表填写单位: 年 月 日 HSECP5.4.3 b1序号专业或工种学历性
5、别年龄要求外语水平持 证 要 求备 注 负责人: 填表人: 保存期限: 二00 年设备资源配置计划表 填写单位: 年 月 日 HSECP5.4.3 b.2设 备 名 称规 格 型 号单 位数 量金额(万元)用 途 日期: 编制单位:内容 年度计划金额 1绿化费、排污费2职工医疗费3职工家属医疗费4职工体检及防疫5清洁卫生费6劳保费用7消防系统维护更新8设备维护更新费用9技术改造费用(包括安全、环保措施等费用)10车辆安全(配备灭火器、防盗锁、刹车系统等)11保安费12HSE/OHS内审、外审费用13HSE/OHS培训费用14HSE文件费用15人员技能、岗位培训等费用16办公楼及住宅楼维修17文
6、体、健身费用18车辆险(如机动车第三方责任险等)19工程一切险20运输险21财产险22雇员补偿险、雇主责任险23人身意外险24医疗保险合计HSE/OHS管理体系200 年度资金计划HSE管理体系200 年度资金实施情况 截止日期:2005年12月31日 编制单位:单位:万元人民币年度计划金额实际已支出消防系统维护更新费用合 计 - 编制人: 部门负责人: 负责人:员工能力评价表 HSECP5.4.4-1 b1(适用于领导干部、管理和专业技术人员)提示: 对照员工能力评价合格标准,从5个评价等级(1.0突出的;0.9超越期待的;0.8达到期望的;0.7需要改进的;0.6令人不满意的)中选出最符合的一项加权分值上打勾,最后计算出总分即为该同志的能力评价得分。姓名部门岗位评价期20 年度考核项目考核指标指标解释权重考核等级0.90.8 0.70.6基本素质权重201、责任感能够遵守和执行有关HSE法规要求2、主动性敢于负责、改进各项HSE不规范行为理论水平权重403、教育经历具有大专以上文化程度(项目工作人员还应有现场工作经验)4、HSE知识熟悉HSE有关法规、标准,具有相应的HSE管理知识5、HSE培训接受过相关HSE知识培训、具有相应的资格6、专业知识掌握本岗位专业知识、有识别本岗位风险的能力实践能力7、胜任能力有一定的组织、协调、决策、创新和应急能力8、提高和更新能够不断提高
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