各级护理人员岗位说明书_精品文档Word格式.doc

1、2.负责制定和完善各项护理工作制定、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。3.负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。4.负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。 5.负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施，定期进行业务技术训练及考核，建立技术档案。6.负责对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。7.负责与各科室、各部门沟通，做好与各有关部门的协调工作。8.负责组织完成护理临床实习工作。9.负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.

2、大专以上学历、副主任护师以上技术职称。3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。4.有二级医院临床科室护士长工作经历。5.熟练护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。6.熟练护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力。岗位标准1.熟练全院护理工作运行相关要素和信息。2.护理管理方针和目标明确，工作规划和计划落实。3.护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效。4.质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标。5.护士队伍梯队建设计划落实，培训、考核目标落实。6.护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。7.上传下达职责落

3、实，与各部门沟通有效，形成协调机制。8.各种会议制度落实，解决实际问题。9.各项管理资料规范。二、病区护士长岗位说明书护理部病区护士长编 号修订时间1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。5.参加和指导危重、大手术及抢救病人的护理。6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务工作。

4、8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。9.负责本科室护理常规等文件的完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定期召开公休座谈会。2.中专以上学历、护师以上技术职称。4.熟悉护理工作基本理论、技术和相关专科基本理论、技术。5.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力。1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。2.科室管理符合要求，护理工作计划落实。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标、不良事件报告及时。

5、5.科室护士培训计划落实、考核目标落实。6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。7.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。8.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。9.病人安全管理措施落实，病人满意度高，无护理不当造成的护理并发症。 三、急诊科护士长岗位说明书急诊科护士长 编号 修订时间5.负责组织急诊物品和设备准备和急诊病人抢救，参加和指导危重病人的护理。9.负责本科室护理常规等指导性文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准5.连续从事临床护理工作五年以上，或连续从事急诊护理工作三年以上，熟悉各种常见急

6、诊患者的治疗原则和抢救常规、掌握各种抢救设备的使用等。6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力和应急能力2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。急诊物品和设备处于备用状态，随时满足急诊病人需求。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。4.下收下送措施落实，供应物品、器材合格，科室满意度高。5.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件报告及时。6.科室护士培训计划落实、考核目标落实。7.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。8.科室临床教学计划落实，教学对象满意度高。9.科室上传下达职责落实，与各部门

7、沟通有效，形成协调机制。10.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。四、手术室护士长岗位说明书 岗位名称手术室护士长 编 号 制定时间 修订时间1.在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、科系工作计划及科内工作计划，制订本病区护理计划，并组织实施。2.负责本病区护士分工、区域管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。5.负责组织手术病人评估，参加重大手术前讨论、疑难病例和手术死亡病例讨论、重大手术亲自参与和指导。7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务及护理科研工作。9.负责本科室护理常规等指导性文件完

8、善提出建议和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，及时征求手术医生意见，持续改进。2.大专以上学历、主管护师以上技术职称。4.熟悉护理工作基本理论、技术。5.连续从事手术室工作五年以上，经过手术专科培训，掌握与手术专业有关的基本理论、专业知识和技术操作，熟悉各种器械性能、使用、保养和消毒灭菌方法等。6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定教学和组织管理能力。急诊物品和设备处于备用状态。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准，护理常规等指导性文件落实有效。4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件

9、报告及时。6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。9.病人安全管理措施落实，手术医生满意度高，无护理不当造成的护理并发症。五、供应室护士长岗位说明书供应室护士长编号1.在护理部的领导下进行工作，根据医院护理工作计划制订本病区护理计划，并组织实施。2.负责本科室护士分工、区域管理、物资、设备、药品等管理。3.负责本科室护士思想教育和质量安全教育。5.负责组织医疗器械、敷料的制备、消毒、保管、供应和回收。6.负责组织本科室护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。7.负责本科室实习生实习计划落实、评价。8.负责本科室护理规章等指导性文件完善和修订，监督护士严格落实各项规

10、章制度和技术操作规程等质量标准。9.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，及时征求科室意见，持续改进。5.连续从事供应室工作两年以上，熟悉各种医疗器械、敷料的制备、消毒、保管等基本知识。6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力。8.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。9.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。六、临床带教护士岗位说明书临床带教护士编 号1.负责本科室实习生、进修生政治思想教育、掌握思想动态，重视学生全面能力培养和素质教育。2.负责本科室实习生、进修生考勤和劳动纪律管理。3.负责本科室实习生、进修生的实习和进修计划实施。4.负责检查本科室实习计划的完成情况，发现问题，及时纠正，必要时向护士长、护理部报告。5.负责获取实习生、进修生对带教学工作的意见与建议，及时改进教学方法和手段。6.负责完成实习生、进修生的出科考评和实习鉴定。2.中专以上学历或护师以上技术职称。3.身心健康。4.熟悉护理工作基本理论、技术的相关专科基本理论、技术。5.连续从事护理工作三年以上，熟悉带教内容。6.有一定带教管理能