村委会主任先进事迹文档格式.docx

1、在乡机关工作过, 当过教师, 当过支部书记，干过个体老板。由于组织信任, 群众拥护,2002 年 7 月, 新康村党支部成立,他当选为支部书记。 2004 年 4 月, 在村两委换届选举中, 当选为村党总支书记、村委会主任。同年, 当选为县第十四届人民代表。作为一名共产党员, 只能服从党组织的安排, 挑起了新康村保稳定, 调结构, 谋发展的重担, 开始了新的征程。 俗话说:居家过日子, 家户怕搬, 旺火怕翻。是啊, 搬迁人家起房建屋、子女入学、邻里相处、民风民俗等, 尤其是克服困难、走出困境、发扬自强不息的精神, 都需要群众从思想上有一个大的转变, 来适应新的环境。袁当选为总支书记、主任后,

2、一心想着群众。面对来自各方不同民族, 总想着为了新康的发展, 如何向党和人民交 一份合格的答卷。 首先,他按各村组的党员分布数、组建了党小组。村两委换届后, 建立了 9 个党支部、 85 个党员。他经常到各党支部组织学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神, 利用电教设备播放党员电教片, 以实施“云岭先锋 ”工程为契机, 不断提高党支部的凝聚力、 吸引力和战斗力。他常说:“搞搬迁是一件不容易的事, 来自各方的群众思想散, 我们共产党员是党组织发挥战斗作用的基础，我们党员思想不能散, 要发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 用自己的言行举止去感染引导群众, 发动群众。”他是这样说的，也

3、是这样做的。他经常深入群众, 与村民交心谈心, 了解群众的生产生活情况。哪家有几口人, 生产生活状况如何,他都能说得一清二楚。朴实的工作作风, 得当的工作方法，实实在在的工作业绩, 在村民中留下了深刻的印象。新康村通过几年的努力, 特别是 2004 年从村容村貌、农业生产、教育、计划生育、社会治安等都发生了较大的变化。许多党员、干部群众从内心信得过他, 行动上信服他、工作业绩上尊重他。党员干部感慨地说:有这样的领头雁, 新康人民奔小康大有希望。 新康村, 是楚雄彝族自治州州长夜礼斌同志命名的, 顾名思义, 是新世纪的小康村之意, 上级领导的愿望和重托, 当地干部群众的鞭策和鼓舞, 身为村委会主

4、任的袁自清, 更是一种工作压力。为了变压力为动力, 他狠抓了科技培训, 来提高村民的科技文化素质, 掌握发家致富的本领。他自费外出考察,积极奔走, 寻找发展项目, 引进优良品种示范种植, 率先作产业结构调整示范、承包、租赁土地种植优质冬枣、石榴、葡萄等 30 余亩。并于 2003 年10 月与元谋县果润园艺科技发展有限公司合作，争取公司支持, 成立了元谋县果业协会新康分会，首 批种植石榴160亩，并意向性达成了相关合作协议, 为今后的发展奠定了坚实基础。由于 8 个村组的村民及协会成员原居住地交通不便, 消息闭塞, 文化落后, 借助事物不尽相同, 思想观念、 认识不同，生活习俗各异，群众工作难

5、做。 但是袁自青同志是一个有事业心的人, 首先, 他深入群众宣传党的路线、方针、政策, 引导群众用活用好现行政策。其次, 他在村委会无办公金费、无经济来源的情况下, 毅然垫付车费、住宿费等领着群众代表、协会会员代表到呈贡、永仁官房、大田、富民等地参观考察, 改变他们的思想观念、种植观念, 启发大家的致富思路, 提高大家的认识, 说服和培养村民、会员自力 更生、勤劳致富美德。 他常说:“人要有一种精神, 我们搞搬迁, 本来就困难, 我们虽无垫本、无资金, 但我们要有不畏艰苦、生产自救的决心、勇气和志气, 把这种自信、自强不息的精神魄力变为吸引力, 吸引社会各界来关注和支持我们, 否则就会养成一种

6、等、靠、耍的惰行。” 在他的说服教育下, 许多村民、会员除了种好自己的田地外，还外出做工、经商挣钱,积极调整种植结构, 改变了原来腊月、正月过年, 二月三月清闲 , 四月五月种田的习惯。 2004年, 他更是抓住全省实施“云岭先锋”工程的契机, 带领全总支、各支部全体党员以五好五带头为目标, 以三培养为抓手, 认真开展 “两职联动、岗位争优”活动，认真实践“协会、公司、经纪人”的发展模式, 与元谋县果润园艺科技发展有限公司合作, 开展了“公司担保、政府贴息、农民贷款、协会运作”的合作模式, 为新康争取发放贴息贷款69万元, 赊贷苗款 20 万元, 发展协会会员户180户,“两职联动、岗位争优”

7、上 岗党员 59 人, 结对帮扶79对, 带动种植户 250 户;规模种植石榴 700 亩, 小枣 200 亩, 葡萄 50 亩; 养牛、养猪、养羊大户20 余户。为农民争取完成退耕还林指标 6943 亩。 2004 年全村除种植经济林果外, 还种植玉米1000 亩、花生700 亩、大豆 500 亩;2005 年种植小春绿肥 1500 亩, 豌豆500亩。 2004 年, 全村经济总收入470600元, 实现了搬迁来时零的突破，许多农户杀了年猪。袁书记还积极组织劳务输出, 远到外省、近到本县, 群众利用劳务收入补助家中生产生活费用, 使群众的生活有了较大改善。 辛勤的耕耘就会育丰硕的回报, 在

8、他多方奔走、协调，在各级党委、政府的支持帮助下, 新康村委会2004年争取铺路资金47万元, 农网改造资金33万元, 人畜饮水后续资金 40 万元, 小坝塘资金 50 万元, 设施农业资金 140 万元, 大春生产补助 16 万元, 其他闲散资金 10 余万元, 铺筑砂砾石道路 35 公里, 全村委会实施了电网改造, 全村委会 8 个村民小组全部架通饮上了自来水, 新增小坝塘 19 个, 铺设滴灌 950 亩,6个村民小组架通了程控电话,4 个村开通了小灵通, 全村五分之一的农户安装上了电话, 村委会建起了电教室和图书阅览室、球场等。 群众的日子一天比一天好起来, 村里的新老干部、群众看着这些

9、变化, 都佩服地说:“袁书记有能力, 是我们新康人民致富的领头雁。”  & 我局征收管理科科长*，用自己的行动展示着新时期年轻税务人员的风采，体现着共产党员的先进性。他先后被评为 “全国税收征管能手”、“全市新长征突击手”；他领导的征收管理科年初被评为2004年度全市税务系统先进单位，这是全市国税系统仅有的一个区局征收管理科获得此殊荣，他所在的单位工作得到肯定，他也被称为最有口碑的科长。提起*，大家不会陌生。19*年年仅*岁的他，以坚实的业务功底，脱颖而出，被评为“全国税收征管能手”。岁月悠悠，时光如梭，七、八年后的今天，他从一名办税厅微机操作员到专管员，从征收所副所长到现在担任主持

10、区局征管科的科长，他每一步走的是那么的坚实，他每一项工作干的是那么的出色。是什么力量支撑着他，是什么信念引导着他？正如他所说：我总想着自己是一个共产党员，总想着共产党员就应该在税收岗位上自觉实践“三个代表”重要思想。是啊！他身上闪闪发光的亮点，展示着新时期共产党员的风采。19*年，在党组织的关心和培养下，*岁的他光荣的加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员，这对他来说，人生恍惚从此时开始，他暗暗发誓一定要以党员标准严格要求自己，处处发挥模范带头作用。*年下半年，国税系统机构、人事、征管“三位一体”综合改革后，他由征收所副所长走上了分局征收管理科科长的岗位。作为分局最年轻的中层领导干部之一，摆在

11、他面前的担子可想而知。许多人带着疑惑的目光看着他的。的确，刚上任时，征管工作面临着许多新问题：“三位一体改革”要求调整全局税源户管，调整全局*X多人机内岗位，征管资料交接工作量大，这些必须到位；税源户管理薄弱、市场管理亟待规范，征管质量考核还未走上正轨、CTAIS运行不规范亟待完善；从自身讲，过去在基层担任副职分管一方面工作，到现在主持机关征管科全面工作，面临角色的较大转换、实践经验不足问题。*心里十分清楚，要着手解决这些问题，推动征管工作向前发展，必须付出百倍的努力！必须处处吃苦在前，享受在后。自己是一个年轻的党员，就应该在各种岗位上、各种困难情况下，加强党性锻炼，做踏实工作、刻苦学习、热心

12、服务、勤廉律己的模范。上任后，他很快熟悉了征管业务和征管人员情况。他虚心求教，深入调查收集情况，争取领导支持。针对税源户管薄弱，征管观念以收入为中心主体的格局，组织拟定了区局征管质量考核办法、税源户管理工作要求，制定了CTAIS数据管理办法，理顺了全局征管工作流程，使征管质量考核的各项指标稳步上升。个体市场的管理是征管工作中一个薄弱环节，管理难度大，影响面广，*将几年来市局和区局的一些分散管理要求进行了系统归集、整理，拟出了区局关于进一步加强个体市场管理的办法，区局组织实施后，他与科里同志一道认真抓好税务所定税数据分析测算工作，狠抓个体市场工作的落实和督导，确保工作取得实效。由于市场管理下了大

13、力气，这项工作成效显著，征管户数由他接手时的*户，到200X年底达到*X户，其中个体工商户比改革前净增长*余户，达到*户，个体月定税额由原来的*余万元净增加到*余万元。按照市局要求，现在区局一个以计算机为依托的新的征管格局轮廊已经显现，税收征管质量也实现了质的飞跃。他常对科里同志说，征管科工作是个服务性很强的工作，对基层和纳税人反映的问题一刻不能耽搁，一丝不能马虎，要时刻注意，要及时解决。他将自己过去在办税服务厅好的经验用在征管工作中。他要求科里凡是纳税人反映的问题，一定要及时解答。做到政策解释要清晰，事事办理有着落。对基层税务所和有关科室，他做了大量的业务协调工作，对反映的问题，他一点也不含

14、糊，保证了征管工作顺利进行。前年200X年几个市场相继发生抗税事件，税务人员被打伤了。他带领科里同志周旋在税务所、公安、分局之间。区局五个管理所管理着全区的市场、个体户税收，凡新的市场开张定税，一项新的工作任务的布置，或税收管理的突发性事件出现，管理所和市场都可以看到他匆忙的身影。与他一道工作的副职说，他安排工作往往是事前调查研究，深思熟虑计划好后再部署。思路清晰，操作程序明确，而且他随时把握工作进度情况，特别是当工作遇到问题时，他会自动融进来，与你一道想办法，将工作落实到位。如遇加班，下雨下雪，他不声不响地等候着，亲自驾车逐个送到家。科里哪个干部有个头疼脑热、哪家有个红白喜事什么的，都在他心

15、里，再忙他也要到位。科里一位副科长父亲病重，一位女干部父亲中风，母亲患癌症，他都去看望。科里有三位职工家属是下岗职工，每年春节，他都代表科里去探望，虽然几百元钱解决不了多大问题，但体现了党组织对职工的关怀。因为他心太细，太让人感动了。后来许多人家里有什么事，自己有什么困难都不敢吱声了。副科长*X说：*年代出生又没有吃过生活之苦的人，能这样周全关心人不容易啊！正因为如此，在他的影响下，全科X名同志工作争先恐后，自觉加班加点做好本职工作。这些年来，全科同志全都放弃了工休假，却没有一个要求补助。他所领导的科，这几年来连续荣获江岸区“先进班组”称号，连续被市局评为征管档案先进单位，科内有X名同志X次分别在国家、省、市局“五项能手”竞争活动中荣获稽查、征管、会计核算、计算机操作能手。有X名同志*次分别获得年度优秀公务员称号。征管科被公认为