公司2019年上半年党风廉政建设责任制落实情况报告.docx

1、公司 2019 年上半年党风廉政建设责任制落实情况报告集团党委：上半年，分公司在集团公司党委的坚强领导下， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻 落实集团公司党建暨纪检监察会议精神，结合“不忘初心， 牢记使命”主题教育活动，转职能、转方式、转作风、聚 焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪问责。业务工 作和党风廉政建设水平得到进一步提升，形成了风清气正 的良好风气，为分公司科学稳健发展提供了坚强保障，现 将分公司党风廉政建设责任制落实情况报告如下：一、落实党风廉政建设责任制主要做法（一）切实加强领导，形成整体合力1. 抓好班子建设。坚持党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责，以身

2、作则，认真落实“五个一”要求，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自督办。采取召开座谈会，发放民意测评表、领导干部互相谈心谈话等方式方法，对党委成员和各单位负责人的廉洁自律情况进行了考核测评。坚持“三重一大”事项党委会前置研究，严格落实领导干部定期报告工作，召开民主生活会、过双重组织生活、个人重大事项报告等制度，使党委委员始终在党员群众监督下开展工作。2. 主体责任有效落实。分公司党委聚焦“两个责任”，坚持“党委统一领导，成员分工负责，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其职”的原则。通过明确分工、强化责任，推动了党风廉政建设领导体制和工作机制进一步健全。3.

3、坚持将党风廉政建设纳入年度工作布局中。坚持一手抓业务工作不放松，一手抓党风廉政不动摇，做到“四个一起”，即领导班子把党风廉政建设与各自分管业务工作捆在一起，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。分公司党委先后研究部署党风廉政建设工作 2 次，年初对全年党风廉政建设工作进行安排部署。召开党风廉政建设专题会议 1 次，研究落实党风廉政建设责任制相关事项。听取各党支部书记党风廉政建设情况汇报 2 次。4. 持续加强党的建设。3 月 1 日，分公司党委召开党建暨纪检监察工作会议，统筹安排全年纪检监察工作，确保纪检工作任务全面落实。（二）明确任务分工，层层落实责任1. 层层签订党风廉政建设责任书。

4、加强廉政建设，与所属各党支部签订党风廉政建设责任书，按照党委班子分工制定党风廉政主体责任清单，层层压实党风廉政建设责任。2. 建立常态化抓廉机制。结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，将任务落到实处。组织 8 名中层干部签订任前廉洁承诺书，完善了 25 名领导干部廉政档案，夯实廉洁管理基础。（三）突出工作重点，抓住关键环节1. 强化教育，筑牢防线。把党风廉政建设相关法规制度，作为党委理论中心组学习的重要内容，先后学习研讨党风廉政建设相关内容 2 次，重点学习了中国共产党章程中华人民共和国宪法中华人民共和国监察法等 党风廉政建设相关内容。各支部通过辅导讲座、专题交

5、流 研讨等形式，扎实推进党风廉政工作。深刻汲取秦岭北麓 西安境内违建别墅问题的教训，组织集中观看一抓到底 正风纪秦岭违建整治始末，撰写观后感 30 余篇，进一步严明政治纪律和政治规矩。围绕近年来交通领域违纪 违法及职务犯罪党员干部典型案例忏悔录等，用“身边事” 警醒“身边人”，集中参观警示教育图片展，大力整治形式主义、官僚主义。2. 建章立制，源头治理。按照集团公司要求，把制度作为标本兼治，治本为主的关键举措来抓。成立分公司管理制度体系建设领导小组，对分公司现行规章制度进行全面梳理，优化完善现行各项管理职责、制度、办法等。制定分公司理论中心组学习制度前置研究重大事项清单和决定重大事项清单。用制

6、度保障党风廉政建设工作扎实推进，通过建章立制，规范管理，增强干部职工遵纪守法意识。（四）强化监督机制，狠抓作风建设1. 持之以恒纠正“四风”。始终将落实中央八项规定精神作为改进党风政风的重要途径，严格依照制度，组织开展党风廉政建设目标责任制落实情况及“一岗双责”执行情况专项监督检查。通过发放发生在党员干部身边的“四风”和腐败问题调查问卷和违反八项规定精神及“四风”问题清理自查自纠调查问卷，深入学习贯彻中 央八项规定实施细则精神的具体措施，紧盯重要时间节点， 组织节日期间纠正“四风”工作专项检查 2 次，明察暗访2 次。2. 扎实开展违规收送礼金问题专项整治工作。先后三次召开专题会议及时学习传达

7、有关会议精神，对集团公司纪委关于专项整治工作的最新要求进行解读，印发实施方案，组织党员干部及管理岗位人员公开签订不违规收送礼金个人承诺书 113 份。开展正反面警示教育、案例通报， 有力促进了党员干部廉洁从业、风清气正的政治生态。3. 多渠道公开政务信息。在分公司网站更新信访举报 公开平台，在各站点醒目位置设立举报箱，公布举报电话，同步开通网络举报信箱，明确受理范围，进一步畅通干部职工信访举报渠道，为强化群众监督提供便利条件。强化效能监察、政务督查，推进检查监督纵深开展。二、存在的问题与不足一是党风廉政相关规章制度需要进一步完善。二是针对重点部门和关键岗位人员进行廉政教育、执纪监督工作还需进一

8、步加强。三是建设廉洁企业文化上，创新意识不够，缺乏开拓创新精神，文化引领作用发挥不充分。三、下一步工作打算2019 年是分公司发展中不平凡的一年，陕西南郑主线站面临撤站工作，运营管理业务工作将大幅增加。分公司将把深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓， 严格按照全面从严治党的总要求，狠抓党风廉政建设不放松，高标准严要求落实党委主体责任和纪委的执纪监督责任，以打造具有特色的廉洁文化为抓手，建设标准化规范化党支部为主线，进一步深化廉洁文化建设，积极探索完善二级模式下党风廉政建设长效机制，细化党风廉政建设目标责任制，推进廉政建设再上新台阶。（一）发挥党委

9、主体核心作用。认真学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党组织建设、作风建设和纪律建设发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用。重视和加强基层党组织建设，使加强党的建设与运营管理中心工作深度融合，确保业务工作开展到哪里，党支部的战斗堡垒就体现在哪里。（二）强化纪委监督执纪作用。加强党风廉政建设， 开展效能监察，与各单位签订党风廉政建设目标责任书， 进一步完善责任分解、责任考核、责任追究等各项工作制度，确保责任制各项规定落到实处。按照集团党风建设和反腐倡廉工作责任制实施办法和分公司党风廉政建设要点，抓好重要工作事项落实，完成年度工作总目标。（三）深化党风廉政教育工作。通过形式多样的教育 活动，结合“两学一做”学习教育，提高分公司全体党员 职工对反腐倡廉工作的认识，增强抓党风廉政建设工作的 自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。加强与集团纪委、监 察室联系，在“三重一大”等工作上做到及时报告、请示， 自觉接受监督和指导，促进党风廉政建设制度化、规范化， 形成党风廉政建设的长效机制，使广大党员干部思想上增 强纪律意识，行动上严格按照制度办事，防止违法违纪问 题的发生。