街道全员岗位廉政风险点排查及防控措施清单Word文档格式.docx

1、防控措施岗位责任人电话1街道党工委书记XX主持党工委全面工作一、在选人用人上，提拔（推荐）街道、社区领导干部。1、提拔街道股级干部。2、向上级推荐副科级以上干部。3、提拔社区书记、主任或副职。高一、努力学习，加强党性修养，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。二、严格干部选用（入党）程序，按程序运行，全程接受监督。三、严格遵循民主集中制原则，会上做到充分酝酿，本人末位静态发言。四、严格遵守干部选拔任用纪律，做到：五个严禁、17个不准、5个一律。XXX二、在发展党员上：1、未按程序，突击入党；2、受人情、金钱等诱惑，降低入党标准。中2街道办事处主任陈文平主持街道行政全面工作1、可能存在不按规定

2、进行财务开支和审批。严格执行财务制度，按按照规定的项目进行开支和权限审批。2、可能存在公车私用。低严格落实车辆管理作用制度3、可能存在接受下属财物，接受影响公务的请吃。严格落实廉政准则和领导干部廉洁自律等相关制度，执行领导干部重大事项报告制度4、可能存在干部任免和使用没严格按程序办理。严格推选和落实公开选拔，任前公示，任职廉政谈话等相关制度，凡涉及干部提拔使用事宜，实行集体讨论研究决定。3人大工委主任张院平主持人大工作，分管计划生育工作一、参加接待，公务吃请二、计生经费使用1、加强学习党纪国法，牢固树立防腐倡廉意识。2、自觉接受群众监督。3、坚持政务公开，民主集中制度。4党工委副书记陈必耿分管

3、机关党建、政法、兼任公有资产管理领导小组副组长1、可能存在社区干部任免和使用上不客观公正。2、可能存在车辆管理和接待管理不到位。3、可能存在街、居公有资产管理不到位。1、继续推行和落实民主选举七不准，任职廉政谈话等相关制度，加大对用人失察失误责任人员的责任追究力度。2、严格落实党工委、办事处的有关规章制度。3、严格按照党工委、办事处关于公前资产管理的有关规定执行。5纪工委书记潘晓卓负责纪检监察、机关效能建设，分管信访、老龄委、老体协工作。1、可能存在有案不查，大案小办，小案办无，办人情案；不按规定移送案件。1、严格执行纪检监察信访、办案有关规定和制度； 严格纪检监察案件办理程序、权限。2、可能

4、存在考察干部，受理、查办党员干部违法违纪行为中出现不廉洁行为。2、继续推行和落实任前公示、任职廉政谈话等等相关制度。加大对用人失察、失误责任人员的责任追究力度；严格执行纪检监察信访、办案有关规定和制度；严格纪检监察案件办理程序、权限。3、可能存在接受下属、社区或案件当事人的财物；接受影响公务的吃请。3、严格遵守中国共产党领导干部廉洁从政若干准则各项要求。4、可能存在党风廉政责任制考核落实不到位的廉政风险。4、严格落实XX街道党工委社区党建工作责任目标考评制度。5、可能存在干部教育松懈出现违法违纪现象。5、加强街居干部职工思想教育、党风廉政教育，开展丰富多彩的廉政文化教育形式。6、可能存在对已发

5、现的苗头性、倾向性问题不及时提醒、阻止所产生。6、加强对街居干部职工的思想教育和党风廉政教育，重点掌握班子成员、社区主干及党员干部的思想动态，对已发现的苗头性、倾向性问题做到及时提醒和阻止。6组织委员张娟丽负责组织工作的领导、决策；干部人事工作；基层组织和党员队伍建设；部门管理工作；督查社区和部门工作及涉密文件、载体的管理、使用工作。决议不符合实际，工作决策和指导出现偏差。落实上级组织部门和街道的重大决策不到位，影响组织工作的正常开展。采取多种形式面向社会公开，自觉接受监督。不能严格执行干部人事有关政策要求和工作程序；干部的培养和使用、考核管理程序不严密、结果不准确；造成用人失察，影响干部队伍

6、建设和干部工作的公信度、组织工作群众满意度。不断完善干部选拔作用各项规章制度，严格程序，采取多种形式面各社会公开，接受监督。基层组织建设制度落实和项目管理程序原则把握不严；基层党建考核、村级组织活动场所建设、远程教育项目和评先评优不能实现公平、公正；党费收支不合理；影响基层党组织、党员的创造力和工作积极性。建立党建考核和结果运用机制，合理配置组织工作项目资源，规范党费收支，及时面向社区公开，接受上级主管部门、人大、政协、基层组织和广大党员群众的监督。对组工干部准入资格条件把关不严、教育管理不到位；对组工干部队伍中出现的苗头性问题不予以及时制止和纠正等。建立干部教育管理制度，及时公开，接受监督。

7、接受被督查、考核单位的宴请、馈赠，影响检查结果的公正性或严肃性。严格执行督查、考核工作各项规定，建立督查联系会议制度。出卖机要文电和涉密文件、或被敌对势力和不法分子收买，泄露党和国家的秘密，造成严重损失。严格执行保密法，从严执行涉密文件和载体的登记、签字、交接班手续、信息发布保密审查等制度。7宣传委员许花负责计生相关工作1、可能存在社会抚养费征收标准随意降低2、可能存在计生慰问计生困难户不公平严格按照福建省人口和计划生育条例标准征收；对慰问对象进行班子会研究通过并办事处公示栏公示负责宣传精神文明对辖区文明单位申报明显不符合文明单位评选标准的单位上报区文明办到单位及所在社区了解平时文明单位创建情

8、况，对符合文明单位评选标准的单位予以汇总，提交街道党工委研究，同意后上报区文明办。8统战委员、主任科员饶德焕分管计生协、环卫、统战工作1、工作作风方面，有可能存在工作散慢等现象；2、有可能因人情关系干扰可能导致评分不公正的情况。3、有可能影响节日期间的路段堵塞、畅通。严格执行按照“20分钟落地原则”工作制度。按照市环卫处和区建设局的评分标准评分，杜绝人情关。对于节日期间和二次装修弃土要及时清理。9武装部长陈彪主管武装工作；分管民政、残联、防汛工作1、在征兵工作中有可能存在吃请等问题；2、低保户、低收入家庭户的申报，可能存在因人情关系而没有按照申报的标准和要求向上申报。1、征兵过程中严格落实“五

9、公开、五公布”制度，严格执行“谁参与、谁签字、谁负责”，遵守征兵纪律；2、严格按照低保和低收入家庭申报标准要求，程序逐级向上申报。10党工委委员、办事处副主任徐恭文分管经委、劳动保障、退管、统计、食品安全工作退管站店面房租收入、退休人员活动经费1、严格遵守中国共产党领导干部廉洁从政若干准则各项要求。2、加强房租管理，做到有签订承租合同。退休人员活动经费实行公开，接受管理对象监督。11综治副主任应翰杰负责综治、信访、安办、社会管理和创新工作1、可能存在干部教育松懈出现违纪现象。2、可能存在接受当事人的请吃。3、可能存在疑难调解推诿现象。1、加强对所内干部职工思想教育，党风廉政教育，岗位职责教育，岗位业务培训。2、严格遵守中国共产党领导干部廉洁从政若干准则各项要求。12XX街道副主任连春平XX城市管理行政执法大队大队长市容管理、两违整治1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素养，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能