天然气分公司党建工作责任制实施细则Word下载.docx

1、团结带领全体党员和员工群众努力完成各项工作任务，实现企业改革发展稳定目标。（四）坚持党管干部、党管人才原则，树立正确用人导 向，加强对选人用人工作的领导和把关，严格干部日常管理、教育和监督，选好干部建好班子；完善人才培养选拔使用和 激励措施，营造良好的干事创业环境。（五）履行党风廉政建设主体责任，严格监督全体党员执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大纪律，认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，领导和支持纪委监督执纪问责。（六）加强基层党组织建设，督促指导基层党组织按期换届，严格党内组织生活，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，夯实基层基础，促进“三基”工作，充分发挥党支部的战

2、斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（七）落实党管意识形态原则，加强宣传思想文化工作、统战工作，领导工会、共青团等群众组织，抓好形势任务教 育，维护和谐稳定，凝聚各方力量，为企业持续健康发展提 供坚强有力的思想保证。（八）建立党建工作保障与考核机制，健全党的组织和工作机构，配齐配强党务政工作人员，保证党的工作经费； 党建工作纳入年度经营绩效考核内容，考核结果与所属单位领导班子及成员的绩效兑现挂钩。（九）加强党委（党总支）自身建设，按期进行换届，严格执行民主集中制，健全党委（党总支）自身思想、作风 和能力建设工作制度，增强党内生活的政治性原则性战斗性， 建设信念坚定、团结和谐、清正廉洁、坚强有力的领

3、导集体。第三条党委书记履行党建工作第一责任人职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，聚精会神抓党建。（一）组织学习贯彻上级党组织决策部署，特别是针对本单位党建工作存在的突出问题，分析研究并提出工作思路，主持制定党建工作规划和年度计划，组织指导、检查督促党建重点工作落实。（二）结合实际，组织制定党建工作制度，健全覆盖党建各方面工作的制度体系。抓好制度执行与检查考核，带头落实党建工作责任制，指导督促领导班子成员履行党建工作责任。（三）原则上每月至少组织召开 1 次党委（党总支）会， 及时研究决定领导班子和干部人才队伍建设、党风廉政建设、基层党组织建设、意识形态和

4、宣传思想文化工作、统战工作、群团工作等事项，统一思想，凝聚力量，解决问题，推进工 作。（四）严格执行党委（党总支）参与企业重大问题决策 制度，对涉及企业改革发展稳定和员工切身利益等重大问题，组织研究提出意见建议，保证党委（党总支）源头参与，并带头推动企业重大决策部署落实。（五）组织制定完善干部管理制度规定，严格执行选人用人标准和程序，主持召开党委（党总支）会研究决定干部任免事项，切实抓好班子、带好队伍。（六）推动党风廉政建设主体责任各项工作任务的落实， 严格执行党风廉政建设制度规定，做到重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（七）重视基层党建工作，带头调查研

5、究，及时研究解决基层党组织和党员队伍建设问题，每年组织开展党建工作检查考核，指导督促提升工作水平。（八）抓好党委（党总支）自身建设，带头贯彻执行民 主集中制，组织好党委（党总支）按期换届、党委（党总支） 中心组学习、领导班子民主生活会，提高党内政治生活质量， 自觉接受监督。第四条担任党委副书记的行政主要领导履行党建工作重要领导责任，强化党内职务角色意识，支持、协助党委书记抓好党建工作。（一）配合党委书记制定提出党建工作规划、年度计划和思路措施，协调解决党建工作重要问题，促进党建工作目标完成。（二）严格执行、切实保证党委（党总支）参与企业重大问题决策制度得到有效落实。（三）在组织落实企业重大决策

6、部署中，注重发挥党建工作的思想引领和组织保障作用，推动生产经营任务完成。（四）严格按公司党委有关规定落实党建工作机构、人员、经费等基本保障，把党建工作作为企业经营管理体系的重要组成部分，并纳入年度经营绩效考核内容。（五）严格执行党风廉政建设制度规定，健全完善企业各项重要管理制度，针对党员干部在生产运行、经营管理、推进改革中出现的苗头性、倾向性违规违纪问题，及时提出加强党风廉政建设的意见建议。（六）协助抓好党委（党总支）自身建设，带头贯彻执 行民主集中制，认真执行党建工作制度规定，自觉接受监督， 在履行“一岗双责”中发挥表率作用。第五条党群副职（党委副书记、纪委书记、工会主席） 对所负责的党建工

7、作履行主管责任，强化专职专责意识，协 助党委书记抓好党建工作。（一）贯彻落实上级党组织和本级党委（党总支）决策 部署，按职责分工制定组织建设、意识形态和宣传思想文化、纪检监察、群团等主管工作的工作规划和年度计划，并组织 实施。（二）完善主管工作制度办法，建立健全工作规范，及时发现和解决存在的问题，确保把主管工作抓实、抓细、抓到位。（三）协助党委书记组织落实党风廉政建设主体责任工作任务，严格执行党风廉政建设制度规定；纪委书记应组织落实党风廉政建设监督责任工作任务。（四）组织研究主管工作融入中心、发挥作用的途径和方式，选准载体，动员力量，推动生产经营重点、难点问题解决，促进企业改革发展稳定。（五）

8、加强对主管工作督导检查，经常深入基层调研， 掌握工作动态，总结经验，解决问题，选树典型，推进党建工作整体水平提升；带头抓好分管单位、部门党建工作。第六条领导班子成员中的其他党员干部对分管单位、部门的党建工作履行分管责任，强化“一岗双责”意识，把抓好党建作为分内职责。（一）指导督促分管单位、部门贯彻落实上级党组织决策部署，研究党建工作与业务工作相融合的方式方法，发挥好党建和思想政治工作优势，促进解决分管工作中的重点难点问题，并每年至少给分管单位、部门上 1 次党课，听取 1 次党建工作专题汇报。（二）研究分析分管单位、部门党建工作存在问题，结合业务管理、队伍建设、党风廉政、员工思想、信访稳定、“

9、三基”工作等实际，及时提出改进措施及意见建议。（三）组织指导分管单位、部门建立健全廉洁风险防控机制，完善管理制度，堵塞管理漏洞，依法合规诚信经营， 防范违规违纪风险，并每年至少与分管单位、部门领导班子成员廉洁谈话 1 次，对苗头性、倾向性问题及时提醒并督促整改。（四）对涉及分管单位、部门有关纪检监察、审计、党建考核等发现的问题，负责从思想认识、工作作风、制度执行、责任落实等方面查找分析原因、制定措施、组织整改， 并每年至少参加 1 个分管单位、部门领导班子民主生活会。第七条建立党建工作责任制的运行与考核机制，完善履行党建责任工作制度，保障责任制有效落实。（一）签订党建工作责任书。在领导班子工作

10、分工中明确班子成员中的党员领导干部（以下简称班子成员）党建工作分管单位、部门，做到党建工作责任全覆盖。制定党建工作责任书，细化班子成员承担的党建工作责任、具体内容和标准要求。每年初班子成员与党委（党总支）签订党建工作责任书，年底向党委（党总支）会汇报党建工作责任履行情况。（二）建立定期通报制度。根据工作需要，及时向班子成员通报纪检监察、审计、党建考核等发现的问题，以及选人用人、群众来信来访等有关情况，让班子成员了解掌握分管单位、部门党建工作整体情况，更好履行党建工作责任。（三）抓好问题分析整改。每半年至少召开1 次专题会议， 听取班子成员履行党建工作责任情况汇报，对存在的问题进行 研究分析，厘

11、清集体责任和个人责任，提出针对性的改进措施， 制定整改方案，落实整改责任。每年底召开党委（党总支）会或领导班子民主生活会，班子成员对履行党建工作责任情况进行对照检查。各单位党委（党总支）应将落实党建工作责任制作为党 委（党总支）工作的一项重要内容，每年向公司党委报告。 班子成员个人履行党建工作责任制情况作为述职的一项内容， 每年在单位党委（党总支）会或职代会上接受党员群众的评 议。第八条 公司党委组织部协调有关部门，抓好对各单位党委（党总支）及班子成员落实党建工作责任制的监督检查、考核评价等工作。（一）监督检查。通过日常检查、专项检查等方式，结合纪检监察、审计等掌握情况，定期评估各单位党委（党

12、总支）及班子成员党建工作责任履行情况。（二）考核评价。把党建工作责任制落实情况纳入对各单位的党建考核，综合评定各单位党委（党总支）及班子成员党建工作责任履行情况。（三）开展各单位党委书记抓党建工作述职评议，督促其认真履行党建工作第一责任人职责。第九条 对履行党建工作责任不力，党建工作存在突出问题或党建考核结果较差的单位，视情况对党政正职进行约谈，或责令党委（党总支）作出书面检查、给予通报批评等处理，对班子成员给予批评教育、诫勉谈话、调离岗位等处理。对党委（党总支）及班子成员有失责行为，导致单位在执行政治纪律和政治规矩、干部选拔任用、党风廉政建设、宣传舆情、信访稳定等方面出现重大问题，造成不良影响的，按照中国共产党纪律处分条例以及集团公司相关规定追究集体和个人的责任。第十条本办法适用于各单位党委（党总支）和班子成员。各单位党委（党总支）根据本实施办法的要求，抓好党建工作责任制在基层党组织的实施。第十一条本办法由党委组织部负责解释，自印发之日起施行。