劳动关系协调员三级试卷201805Word格式.docx

1、A、24B、 30C、36D、424. 下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是（ ）。A、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外B、工资结算周期超过一个月的。应当每月预付工资C、工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之后的第一个工作日支付D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付5. 女职工难产的，享受不少于（ ）天的产假。A、105B、113C、120 D、1356. 工资分配应当遵循（ ）原则，实行同工同酬。A、按劳分配B、按劳分配与生产要素分配相结合C、诚实信用D、有利于劳动者7. 员工或者直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工

2、伤有正当理由在限期内不提供证据的，受理工伤认定 申请的劳动行政部门可以（ ）。A、告知职工或者直系亲属申请劳动争议仲裁B、告知职工或者直系亲属向劳动监察机构投诉C、可以根据教职工或者直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论D、终止工伤认定8. 下列关于最低工资标准的表述正确的是（ ）。A、最低工资标准每两年调整一次B、小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资C、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以抵御当地工资支付工资D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准系那个本单位全体劳动者公式9. 用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（ ）。A、用人单位支付其未休年假工资报酬前

3、12个月剔除加班工资后的月平均工资B、用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资C、用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资D、用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资10. 失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期最长为（ ）个月。A、12 B、18 C、24D、3011. 企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额的（ ）范围以内据实列支。A、%B、%C、2%D、%12. 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者（ ）计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补 贴等货币性收入。A、实得工资B、应得工资C、基本工资 D上月

4、工资13. 劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（ ）。A、依法终止B、依法解除C、延续至服务期满D、由双方当事人协商变更14. 用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的 劳动报酬可以按照（ ）执行。A、不低于同岗位最低档工资B、不低于同岗位最低档工资的80%C、集体合同规定的标准D、不低于用人单位工资分配制度规定标准80%15. 无固定期限劳动合同是（ ）。A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同B、双方当事人可以随时终止的劳动合同C、双方当事人可以随时解除的劳动合同D、双方当事人约定无确定终止

5、时间的劳动合同16. 用人单位与劳动者协调一致，可以（ ）。A、不订立书面劳动合同B、将用人单位应该承担的社会保险费支付给劳动者个人C、订立已完成一定任务为期限的劳动合同D、约定劳动合同终止时间17. 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定（ ）条款。A、竞争限制B、服务期C、劳动合同终止条件D、双倍赔偿18. 劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（ ）。A、可以不支付劳动报酬B、应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬C、应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬D、赔偿劳动者的损失19. 用人单位裁减人员（ ）人以上

6、的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意 见，并向劳动行政部门报告裁减人员方案。A、二十B、二十五C、三十D、五十20. 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付的工资应当按照（ ）。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月的工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年月平均工资21. 经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（ ）。A、审议 B、审查C、讨论研究D、讨论通过A、审议B、审查 C、讨论研究D、讨论通过22. 集体合同签订后，用人单位应当在（ ）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。A、五B、十C

7、、十五 D、二十23、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以（ ）A、向劳动行政部门提出协调处理申请 B、向劳动行政部门投诉举报C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、向人民法院提起诉讼24、用人单位应当自集体合同生效之日起（ ）日内，以书面形式向全体职工公布。A、五 B、十C、十五D、二十25、企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起（ ）内依法建立工会组织。A、一个月 B、三个月 C、六个月D、一年26、职工代表大会每年至少召开（ ）次。A、一B、二C、三D、四27、企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之（ ）向工会拨缴经费。28、职工代表向

8、（ ）负责并报告工作，接受监督。A、工会B、职工代表大会C、职工大会 D选举单位的职工29、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ ），共同研究有关劳动关系的重 大问题。A、协调劳动关系三方机制 B、集体协商机制C、联席会议制度D、职工代表大会制度30、劳动者劳动合同履行地为（ ）A、劳动者工资发放地B、劳动者实际工作场所地C、劳动合同中约定的工作地点 D、用人单位实际生产经营地31、以下不是劳动争议仲裁当事人的事（ ）。A、申请人B、被申请人C、代理人D、第三人32、劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（ ）内作出受理或不予受理的决定。A、3日 B、5日C、7

9、日 D、10日33、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（ ）。A、申请延期开庭 B、重新申请仲裁，重新立案处理C、缺席仲裁 D、视为撤回仲裁申请34、可以不再仲裁庭开庭笔录上签名的人员是（）。A、仲裁员B、书记员 C、证人D、旁听人员 35、关于劳动报酬争议，以下表述不正确的事（）。A、拖欠劳动报酬争议，劳动者可以向人民法院申请支付令B、在劳动关系存续期间，拖欠劳动报酬争议不受时效限制C、拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉D、拖欠劳动报酬的，劳动者可以直接向人民法院起诉36、关于规章制度，以下表述不正确的事（ ）。A、用人单位应当依法完善规章制度

10、B、用人单位规章制度向劳动者公示C、用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定D、用人单位规章制度内容应合法合理37、仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批 准，可以延期并通知当事人，但延长期限不得超过（）。A、5日B、7日C、10日D、15日38、在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（ ）依法申请仲裁。A、职工代表B、上级工会指导劳动者推荐的代表C、劳动行政部门指导劳动者推荐的代表D、全体职工39. 可以由一名仲裁独任仲裁的案件是（ ）。A、集体争议B、有重大影响的争议C、简单争议D、履行集体合同的争议40. 未依法领取营

11、业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应 当将（ ）作为被申请人。A、企业B、企业分支机构C、企业及企业分机构作为共同被申请人D、申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人二、 多选题（41题80题。41. 假如你是企业负责员工关系的工作人员，当职工向你提出超越你职责范围的请求时，正确的做法包括（ ）。A、直截了当的告诉对方，不让对方产生误解B、委婉的告诉对方并加以说明，注意表示礼貌和尊重C、主动帮助对方，为其解决问题和提供方便D、积极向有关领导和同事反映，并提出合理化建议42. 对劳动关系协调员这一职业而言，爱岗敬业的精神包括（ ）。A、树立终生学

12、习观念，不断学习与劳动协调有关的法律法规和知识B、加强在实践中的磨练，不断提高协调劳动关系的技能和本领C、发扬螺丝钉精神，踏踏实实的做好点滴小事和琐碎具体的工作D、通过各种有效手段展示这一职业的重要性，以提升这一职业的社会地位43. 用人单位支付劳动者的工资的形式可以是（ ）。A、实物B、有价证劵C、现金D、银行转账44. 下列有关劳动能力签定的说法正确的有（ ）。A、劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻B、劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最轻，十级最重C、生活自理障碍分为四个等级D、生活自理障碍分为三个等级45. 劳动法律、法规规定用人单位保存时间不少于两年的资料包括（ ）。A

13、、劳动考勤记录B、职工名册C、已经解除或者终止的劳动合同文本D、职工奖惩记录46. 依法应当承担工资支付连带责任的是（ ）。A、劳务派遣单位与用工单位B、发包组织和个人承包经营者C、合伙企业的合伙人D、职业中介机构与用人单位47. 以下关于未成年的说法正确的有（ ）。A、未成年工时年满16周岁、未满18周岁的劳动者B、用人单位使用未成年工应实行定期健康检查制度C、用人单位不得安排未成年工从事国家禁止从事的劳动D、用人单位不得安排未成年在33以上的高温天气期间从事室外外露天作业48. 用人单位依法终止因工致残职工的劳动合同，应当支付（ ）。A、经济补偿B、一次性伤残补助金C、一次性工伤医疗补助金D、一次性伤残就业补助金49. 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）。A、女职工健身室B、女职工卫生室C、孕妇休息室D、哺乳室50. 不得约定试用期的劳动合同包括（）。A、用人单位与劳动者续订的劳动合同 B 、已完成一定任务为期限的劳动合同C、期限不满三个月的劳动合同D、期限不满半年的劳动合同51. 劳动合同期限两年，约定的试用期时间