西南大学数学与统计学院辅导员工作考核办法_精品文档文档格式.doc

1、第五条 任课教师评议每学期由主管教学工作的副院长组织，从辅导员所带班中任选一个班随机选择三位任课教师，由该任课教师依据西南大学数学与统计学院辅导员工作测评任课教师评议表对所任教班级的辅导员进行评议。第六条 学院考核学院考核领导小组根据辅导员考核办法严格进行考核，并将每学年的考核结果备案，作为绩效津贴发放、评优评奖和职称晋级的参考依据。第七条 考核等级辅导员的考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核综合分达到90分以上者为优秀；达到80分至90分以下者为良好；达到60分至80分以下者为合格；评分低于60分，或者辅导员所带班级具有下列情况之一者定为不合格：1所带年级学生旷课、迟到早退、不

2、认真听讲现象严重，任课教师反映强烈的；2所带年级学生考试舞弊现象严重，每学期考试有5人次违纪作弊；年级学生考试不及格达到 人次；3所带年级学生未经允许在外住宿、酗酒打架达到5人次的；4学生发生突发事件没有第一时间赶到现场进行处理的；5学生出现重大违纪事件，不配合、不处理、不上报的；6因管理不到位，出现重大安全责任事故，如学生集体罢课、群殴等现象的；7不服从学校、学院工作安排，不及时向学生传达有关精神，对违纪学生纵容、包庇或听之任之的；8. 分管工作出现重大失误，被学校有关部门批评的。第八条 四项考核结果由学院汇总、整理归档。考核结果与评优评先，职称评定，换岗、转岗，岗位工资晋升，是否续聘挂钩。

3、第九条 本办法解释权归西南大学数学与统计学院，自印发之日起执行。附表：1、西南大学数学与统计学院辅导员工作测评学生评议表2、西南大学数学与统计学院辅导员工作测评任课教师评议表3. 西南大学数学与统计学院辅导员工作测评学院领导评议表附表1：西南大学数学与统计学院辅导员工作测评学生评议表辅导员姓名年级分值等级优秀良好合格不合格测评内容党支部与干部队伍建设10分重视年级党支部和学生干部队伍建设，学生干部整体素质高，党支部和学生干部队伍的作用充分发挥、效果良好。工作规划与制度建设 10分年级工作有规划、有工作要点、有规章制度、有工作方案，并且认真落实；年级活动有特色、有亮点、有效果。爱岗敬业10分热爱

4、本职工作，热爱学生，以身作则，能做学生的良师益友，深受学生欢迎喜爱。思想教育定期进行政治理论学习与职业生涯规划教育，经常找学生谈话谈心，思想教育和职业生涯规划教育有计划，措施得力，效果明显。学风建设有计划，有措施，指导学生开展学术和学生活动，加强考风考纪教育、学风班风建设，学生能严格遵守考试纪律，学生学风好，到课率高。表彰先进学生积极参加学校、学院各级各类竞赛评比活动，成绩优秀。认真做好年度综合测评和评奖评优工作，公平公正公开，上报材料准确规范，无不符合要求现象，无学生向学校反映投诉。积极营造创先争优氛围，充分发挥学生榜样带头作用。转化后进关心爱护学生，对后进学生和各类特殊学生（如家庭困难、学

5、业困难、就业困难、心理问题、情感问题、少数民族学生等）掌控清楚，及时谈话谈心，及时与家长沟通，有帮教计划和措施，检查落实有记录，转化有明显效果。信息沟通及时反馈学生对教学工作的意见，及时汇报学生重大事件，全面深入了解学生各种思想和行为动态，经常到学生寝室、课堂和学生活动中了解情况、指导工作。事故处理及时发现和处理班上学生的突发事件，及时上报学生违反校纪校规情况，并相应做好被处理学生的思想工作，促进学生自律，预防事故发生。无重大学生安全责任事故发生。发生学生事故第一事件达到现场。特色活动年级活动有特色，效果明显，反映良好；分管工作有亮点，在学校有关工作中有影响，在学校有关评比表彰活动中取得优异成

6、绩或者得到有关领导的肯定和好评。填写说明本表采取无记名，请仔细看清楚测评内容，如实填写，在确认的等级下面划“”，每项测评只划一个等级，多划无效。或者直接打分（每一小项按10分制计算，共10个小项，共100分）。最后按照40%比例计入结果。总分值总评（用3050个字评价你的辅导员）附表2：西南大学数学与统计学院辅导员工作测评任课教师评议表辅导员姓名测评内容备注1.辅导员经常主动与任课老师沟通，了解学生情况，加强专业教育。5分2.对经常违纪的学生进行教育，有成效，学生学习情况大有改善。3.重视加强班风学风建设，班上学生学习风气好，班风好，考风好。学生自觉遵守纪律，举止文明，行为规范，尊重师长、团结同学。4.班上学生学习积极认真，考试成绩优秀，不及格率低。合 计（总分20分）填 写 说 明 请仔细看清楚测评内容，如实填写，在确认的等级的情况下打“”或者直接打分，每项小分5分，总分20分，每小项不能超过5分，总分不超过20分，否则无效。请在选定每项等级的分值基础上，算出测评总分。附表3：西南大学数学与统计学院辅导员工作测评学院领导评议表100分总评（用3050个字评价辅导员）