长春市劳动合同书范本.docx

1、长春市劳动合同书范本编号： 号劳动合同书甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 长春市人力资源和社会保障局监制使用说明一、 本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定 工作任务为期限合同之用。甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合 同内容。劳动合同依法订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。二、 劳动合同应使用钢笔或碳素笔填写，字迹清楚；本合同一经订立， 不得单方擅自涂改劳动合同内容；本合同空白处可划斜线，填写“此处无内 容”或“以下空白”等字样。三、 用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 事项决定公示，并履行告知劳动者的义务。四、 甲、乙

2、双方根据实际需要，可自拟补充条款。五、 签订劳动合同，甲方加盖单位公章，乙方由本人签字。六、 用劳动合同解除或者终止的文本，用人单位至少保存两年备查。二0一九年一月 制甲方（用人单位）名称： 注册地址： 由E政编码： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 乙方（劳 动 者） 姓名： 性别： 联系电话： 居民身份证号码： 户籍类型（非农业农业）或者其他有效证件名称： 证件号码： 户籍所在地： 省（市） 市 区（县） 街道（乡镇）现居住地址： 邮政编码： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同 法实施条例、吉林省劳动合同条例及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平

3、等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种类型合同。（一） 固定期限合同:本合同于 年月日起至年月日止。其中，试用期 年 月 日起至 年 月 日止。（二） 无固定期限合同：本合同于 年 月 日起生效。（三） 以完成一定工作任务为期限合同：本合同于 年月 日生效,于 工作完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在 部门 岗位 工种工作。具体工作内容（可另附） 。第三条乙方工作应达到 标准。第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为三、工作时间和休息休假第五条乙方实行

4、 工作制。（一） 标准工时。（二） 综合计算工时。（三） 不定时。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周至少休息一 日。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的， 应当事先取得人力资源和社会保障行政部门批准后实行。第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及 带薪年休假等休假权利。第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。 确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报

5、酬第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 工资分配制度执行。乙方在试用期期间的月工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 。第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工期间，甲方支付乙方的月生活 费为 元或按 执行。第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的 工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳 动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第一条 甲方应及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工 作的，应按照国家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休

6、。五、社会保险、福利待遇第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴3 费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十四条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因 工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国 家和吉林省、长春市相关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方依据国家有关法律法规，建立健全操作规程、工作规范和 安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各 项制度规范和

7、操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。第十七条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规 定为乙方配备必要的安全防护用品。第十八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防 治责任制度，加强对职业病防治的管理。第十九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉 悟、职业道德水准和职业技能。第二十条 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的履行、变更第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗

8、位，并按时向乙方支付劳动 报酬。第二十二条 乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定 的工作任务。第二十三条 甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用 书面形式确定。八、劳动合同解除、终止和经济补偿第二十四条 甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照中华人民共和国 劳动合同法和国家及吉林省、长春市有关规定执行。第二十五条 本合同期限届满前日内，甲方要将终止或续订劳动合同 意向，以书面形式通知乙方。第二十六条 甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出 具解除或终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。第二十七

9、条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、培训服务期、竞业限制第二十八条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双5 方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违 约金。甲方与乙方约定的服务期自 年 月 日至 年 月 日。乙方违约应向甲方支付违约金 元。第二十九条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限 制条款。竞业限制期限自 年_月日至_年_月日。竞业限制的范围 。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿每月 元。第三十条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔

10、偿责任。向甲 方支付违约金 元。十、劳动争议处理第三十一条 甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协 商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 当事人也可以 依法申请仲裁、提起诉讼。十一、当事人约定的其他内容第三十二条 甲、乙双方约定本合同增加以下内容:（四） （五） 第三十三条 本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有 关规定相悖的，按有关规定执行。第三十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖 章后生效。甲方（公章）乙方（签字）签字日期： 年月 日 签字日期： 年 月 日劳动合同变更书因 原因，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分内容，变更内容如下：1、原合同中第 条第 款 变更为 2、原合同中第变更为条第款。3、原合同中第条第款。变更为。变更部分有效期自年月 日至年 月 日，原合同未变更部分仍然有效。甲方（公章） 乙方（签字）签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日劳动合同续订书经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。期限自 年月日至 年 月 日止。甲方（公章） 乙方（签字）签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日