校志愿者面试策划书_精品文档Word下载.doc

1、1、志愿者招募策划书虽然现在的我们已经是大学生了，看起来条件还不错，可是我们周围还存在着很多我们不知道的地方，哪里很多家庭生活困难，孩子们也没法送到很好的学校就读，只能到那些不是很好的幼儿园、小学就读，这对我们的祖国的未来是不好的。所以我们大学生就应该尽力的帮助他们，虽然我们也没钱，可是我们有知识，我们可以帮助孩子们提高他们的思想文化素质，这是我们力所能及的事情，我们有义务也有责任来教育他们，回报社会！招募目的：新的学期，新的义教。为保证这学期义教服务的质量，义教负责小组总结上学期的义教活动的收获和不足，重修新改了关于志愿者的招募方式。期待本学期的义教志愿者能够以更负责任的态度，认真对待本学期

2、的义教。提高经济青协的形象，给校方留下良好的印象，争取与校方保持长期的合作关系。志愿者招募要求：1、应为本院学生（也可跨院组队参加，两人一队）2、有爱心、工作负责任、态度认真3、性格开朗，有耐心，善于与学生相处、沟通4、知识面广，有较好的表达能力和应变能力5、讲课思路清晰、敢于表达，熟悉课本知识招募流程：1、幼儿园：接受报名收缴教案筛选教案参加面试进行培训2、小学组、初中组：接受报名参加面试收缴教案完善教案进行培训招募开展：1、3月4日晚给各班的志愿者委员开一次动员大会，主要介绍本学期义教的进展和志愿者招募的细节，并派发招募宣传单和报名表格。2、3月5日青协干事早读时到各班级进行宣传，各派两名

3、干事到饭堂门口派发传单。3、3月5、6日各班志愿者委员向班里通知（至少两次），并接受报名（幼儿园组报名的同时上交一份教案）。4、3月7、8日收缴各班志愿者委员的报名表格，并进行幼儿园组的教案筛选，通知教案入围者参加面试。5、3月9日晚进行面试，分两组（幼儿园组和小学、初中组）进行面试。面试时，由干事根据针对义教的开展提出相关问题，再根据面试者的表现择优录取。6、负责干事对通过面试的志愿者进行分组（小学组、初中组），随后根据志愿者的意愿和其它各方面考量，将志愿者分为两人一队，并由本批志愿者负责本学期的所有义教活动。7、通知已入选为小学组、初中组的志愿者每队上交一份义教教案供义教干事审核，最迟13

4、日收齐所有教案。8、14、15日由干事针对收缴教案的不足进行修改，并联系志愿者，发回教案，准备各项义教事宜。培训开展：1、每次义教活动只开一次会议，但带队干事必须保持与志愿者联系，以便帮助志愿者做好义教准备。2、初定于16日晚，由带队干事负责，根据义教的分组，分三组同时进行培训。3、培训内容包括：介绍义教活动进程、简述本学期义教活动的目标和计划、介绍义教学校基本概况、提醒志愿者相关注意事项、重新熟悉教案等等。注意事项：1、每组要有一名干事负责联系通过面试的志愿者，通知开会的时间、地点其它事务。2、面试时，有义教经验者优先考虑。3、3月4日前制作好宣传单，并分配干事进行宣传工作；并准备好报名表，

5、内容包括：报名者的姓名、班级、宿舍号、联系方式、爱好或特长等。4、9日前申请到教室，作为面试志愿者的场所：一间小教室作为等候室，再由两间小教室或者一间大教室作为面试区（具体情况视报名者数量而定）。5、教案要求：相当于备课；内容包括：义教主题、活动流程、讲授内容、注意事项等等。6、各组所需要招募的志愿者的人数，须经过面谈后，按照向学校申请到的班级的数量而定。7、准备好面试的问题，具体问题根据学校的情况而定；制定面试评选等级。8、鼓励两人组队参加（也可跨学院、跨年级），只需在报名时注明，并且需要一起参加面试。这是一次难得的机会，既可以帮助孩子们提高他们的思想文化，也可以使自己在教育孩子的过程中找到

6、快乐，也可以使自己受到教育。我们的国家虽然经济在大发展，可是我们周围还是存在着很多的困难儿童，他们需要我们的无私帮助。希望大家能够积极的参与，这是一次很有意义的事情，我们不计报酬，也是为了我们祖国的下一代，做些我们力所能及的事情，真的是功在当代、利在千秋，我们欢迎你的加入！2、青年志愿者协会招新策划书一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任

7、心强、服从安排、组织性强；具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。

8、违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。2张贴海报与宿舍扫楼发传单。3召开推介会。4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整

9、体效率和作风，使青协这棵大树常青。七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。2、面试过程（面试分为初试和复试）初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：a、作简短的自我介绍；b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；c、要求回答一个事先准备的问题；d、自由交流。复

10、试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。八、活动总结招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。九、备注：最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好！xx.6.8宣传部3、校青年志愿者协会招新策划书一活动背景：秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想服务校园，服务大家，服务社

11、会。所以我们华水青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。二活动目的：新的学期的到来，为了华水青年志愿者协会更好的发展和更好的服务大家、服务社会，现面向大一全体同学招收新一届青年志愿者和华水青年志愿者协会干事，为协会注入新的血液，增强协会的活力。三活动时间：20XX年10月22日20XX年10月23日上午8点下午6点四活动地点：文体中心（干事初试、复试均在教室进行）五活动人员1、青年志愿者协会副部长及其以上人员全体参加。2、本次招新活动由祝文龙（青协主席）控制活动流程，石义闯、孙阳、马宏魁分别负责相关分支工作，并相互协助，以保证活动的顺利进行。3、第一组织者：祝文龙主要组织者：石义闯

12、、孙阳、马宏魁六活动对象：大一全体同学七活动具体流程：1.前期准备工作：a）宣传部有关人员做好宣传展板供招新活动期间使用，展板内容包括关于青协部门设置，部门职责，往来活动项目等基本情况，还有协会参加活动的情况和取得的成绩并在活动当天提前带到文体中心。b）办公室有关人员准备青年志愿者协会团旗和活动当天所需要的志愿者衣服帽子20套，并负责借桌子，帐篷由外联部负责，椅子由女生从宿舍搬。组策部有关人员做好活动策划，对活动作做可能性分析，对活动中可能出现的突发性问题做解决方案，以确保活动不会因突发性问题而中断。c）信息监察部有关人员在活动举行的前一天（4日）晚上10：00以前，对上述四部门的准备工作进行

13、监督检测，以确保活动能如期顺利举行。d）各部门各负其责，在活动前将所需材料准备稳妥。办公室负责提前将活动所需会员面试所需表格50份，干事500份2.活动中的工作a）招收会员阶段1）22日早上8点全体工作人员到位按分工各司其职，布置活动场地。上午8：0012：00，工作人员对前来报名的同学进行面试。信息监察部办公室有关人员为通过面试的会员做电子档案。并负责及时打印张贴公示2）自开始面试起，10点左右，11点宣传部把通过会员面试的人员名单公布在招新点处的展板上。并告知其于23日在上午8：0012：00，下午2：006：00时间段内参加干事第一次面试。3）下午2：00下午6：00，若干名工作人员在招新点对前来报名的同学进行会员面试。下午2点，5点各更新一次会员录用名单，请大家在规定的时间到面试地点查看结果并交纳会费正式注册入会。4）外联部孙婉婉等负责收取会员费，