11月国家心理咨询师三级理论试卷真题及答案Word文件下载.doc

1、6、本试卷册采取机器阅卡。考生在答题卡上作答时如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。地 区：姓 名：准考证号：劳动厅和社会职业保障部职业技能鉴定中心监制第一部分（第125题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第18题）1关于职业，正确的说法是（）。（A）职业仅仅是从业人员谋生的手段（B）职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一（C）职业

2、是公司老板设置并用来获取利润的平台（D）员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力2下列范畴中，属于职业道德要素的是（）。（A）职业分工（B）职业收入（C）职业荣誉（D）职业特征3职业道德的具体功能是（）。（A）导向功能、规范功能、整合功能、激励功能（B）导向功能、示范功能、整治功能、激励功能（C）教育功能、规范功能、整合功能、强化功能（D）导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能4在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是（）。（A）士为知己者死（B）君子敏于事而慎于言（C）衣食足而知荣辱（D）民无信不立5极端个人主义的本质是（）。（A）人的自私的天然本性（B）坚持个人利益高于其他利益（

3、C）奉行今朝有酒今朝醉的处事哲学（D）脱离集体6关于职业精神，正确的说法是（）。（A）职业精神是企业员工职业理想的总和（B）追求利益至上是职业精神的本质（C）员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一（D）任何企业都有自己独特的职业精神7作为职业道德规范，诚信的特征是（）。（A）通识性、智慧性、止损性、资质性（B）规定性、模糊性、赢利性、资质性（C）规范性、智慧性、止损性、资源性（D）通识性、客观性、自损性、互利性8关于职业纪律，正确的说法是（）。（A）职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具（B）职业纪律应该由企业管理人员单方面制定（C）遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳

4、动态度和敬业精神（D）坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现（二）多项选择题（第9-16题）9职业活动内在的道德准则包括（）。（A）服从（B）谦虚（C）审慎（D）勤勉10从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括（）。（A）立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点（B）立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略（C）立足未来，践行终身学习的理念（D）立足实际，树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识11下列说法中，属于职业道德修养的正确意识和方法的是（）。（A）吾日三省吾身（B）勿以善小而不为（C）己所不欲，勿施于人（D）与世无争天地宽12在中国传统职业道德中，敬业的含义包括

5、（）。（A）执事敬（B）专心致志，以事其业（C）敬字工夫，及是圣门第一义（D）不怠慢，不放荡13“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是（）。（A）对自己的行为负责（B）把自己的事情千方百计做好（C）投入自己的忠诚和责任心（D）摈弃一切个人权利意识14同事间建立和谐关系应该遵循的原则包括（）。（A）多做事少说话（B）彼此看重对方（C）不说同事的坏话（D）同事间不分派系15对从业人员“追求真理”的具体要求包括（）。（A）要加强学习（B）要敢于牺牲（C）不盲目从众（D）不盲目唯上16对从业人员“节约资源”的基本要求包括（）。（A）具备节约资源意识（B）明确节约资

6、源责任（C）创新节约资源方法（D）获取节约资源报酬二、职业道德个人表现部分（第1725题） 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会（）。（A）随大流（B）先按要求做，观察几天再说（C）按照领导要求的做（D）估计领导的要求不起作用18某公司技术人员为了搞技术革新，废寝忘食，夜以继日，积劳成疾。虽然技术革新取得了一定进展，但由于公司

7、业务拓展过大导致后续资金投入不足，继而导致技术革新半途而废。假如你就是那位技术人员，你会（）。（A）很后悔从事这项科研工作（B）很遗憾没有研制成功（C）向公司申请一些身心健康损失费（D）呼吁缩减其它投资，继续推进技术革新19古时，吴王阖闾令孙子（孙武）操练宫女，孙子任命吴王两个最美丽的宠妃为队长，两个队长不执行军纪，嬉闹不已，导致操练失败，孙子愤而依纪杀之。如果你是吴王，你会（）。（A）适当惩罚孙子（B）赞同孙子执纪严明（C）后悔信任孙子（D）为两个美姬之死感到悲痛20在总经理的授意下，某公司会计秘密挪用公司资金炒股，原本想为公司大赚一笔，结果炒股失利，血本无归。公司很快就要进行财务审计了，估

8、计事情会暴露。假如你是那名公司会计，现在你会（）。（A）向总经理抱怨：“早知如此，何必当初”（B）安慰总经理：“我们是为了公司好，没什么可怕的”（C）对总经理说：“决策是你做的，你赶快想办法解决，可别连累我”（D）向总经理建议：“赶紧向组织交代”21小王和小张俩人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司，你会（）。（A）把小王和小张俩人的所有缺点罗列出来，痛加批评（B）把小王和小张俩人的优点找出来，都给予表扬（C）要小王和小张俩人同时分别找自己的优点和对方的缺点（D）要小王和小张俩人同时分别找出自己的缺点22如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议

9、非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（）。（A）继续向公司领导提建议（B）弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议（C）觉得领导有点“官僚”（D）觉得自己没有用武之地23如果有同事误解了你，并说了些阴阳怪气的话，你会（）。（A）感到委屈，但会默不作声，表现出不在意的样子（B）找那位同事说理（C）想一想自己哪里做得不好并加以改正（D）一定要找那位同事私下沟通一下，把话说开了24公司规定：任何员工迟到一分钟就要罚站一分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是（）。（A）因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他（B）因为这名员工最近工

10、作十分繁忙，故不会处罚他（C）为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到（D）按照公司规定予以处罚25你和小王同在一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（）。（A）向领导提出抗议（B）向小王请教和领导搞好关系的诀窍（C）努力和小王搞好关系（D）努力工作，顺其自然第二部分 理论知识（26125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题 （2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26支配呼吸的中枢位于（）。（A）底丘脑（B）延髓（C）下丘脑（D）脑

11、桥27面对外界物体时，人们总要用过去的经验对其加以解释，并用词把它标示出来，这表明知觉具有（）。（A）恒常性（B）整体性（C）理解性（D）选择性28对咸最敏感的部位是（）。（A）舌尖（B）舌边前部（C）舌根（D）舌边后部29简单任务下的注意广度是（）个项目。（A）35（B）37（C）79（D）5930本能心理学的代表人物是（）。（A）W.詹姆士（B）F.奥尔波特（C）W.麦独孤（D）C.达尔文31在竞争的条件下，人们倾向于把他人的失败作（）。（A）内归因（B）情境归因（C）外归因（D）运气归因32态度的ABC模型中，B代表（）。（A）行为（B）情感（C）认知（D）行为倾向33鼓励老年人适当地参

12、与社会活动，与他人保持必要的沟通，最重要的原因是沟通能（）。（A）获得信息（B）改善人际关系（C）交流思想（D）维持心理平衡34社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向，这是塔尔德所称的（）。（A）上升律（B）先内后外律（C）下降律（D）先外后内律35艾里克森认为成年早期的主要发展任务是（）。（A）获得勤奋感，克服自卑感（B）获得繁衍感，避免停滞感（C）获得亲密感，避免孤独感（D）形成角色同一性，避免角色混乱36中年期人格“男女同化”是指（）。（A）一种变态的人格（B）一种不成熟的人格（C）男人更加男性化，女人更加女性化（D）性别角色日趋整合37如果个体出现妄想的症状，可将其称为（）。（A）精神病性问题（B）智力缺陷（C）神经症性问题（D）人格缺陷38感觉阈限病理性降低，在临床上的表现是（）。（A）感觉减退（B）感觉过敏（C）感觉适应（D）感觉不适39适应障碍的病程特点是（）。（A）一般不超过一个月（B）遭遇生活事件后数小时起病（C）一般不超过六个月（D）遭遇生活事件后一周内起病40大多数典型行为测验是不受时间限制的，例如在（）中，受测者的反应速度就不很重要。（A）智力测验（B）速度测验（C）人格测验（D）难度测验41在百分位常模中，应用最广的是（）。（A）百分等级（B）百分位数（C）四分位数（D）十分位数42对于选择题来说，难度的P值一般应该（）概率水平。（